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| 部署・役職名 | 企業の未来を築く、食品飲料・消費財業界のデジタル・サステナビリティ変革を主導するシニアマネジャー・マネジャー候補募集 |
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| 仕事内容 |
飲料、日配品、菓子、食品材料、アパレル、雑貨といった食品飲料・消費財業界の各企業に対して、同社の多様なサービスを活用したプロジェクトの獲得、推進、および管理を担っていただきます。 年商1兆円を超える日本を代表する上場企業から、数百億円規模の勢いのある中堅企業まで、多種多様な業種・業態の企業課題に向き合っていただく、非常にやりがいの大きいポジションです。 クライアント企業との密なリレーションを構築・維持し、潜在的な経営課題を先回りして捉え、新たなコンサルティングの提案機会を創出することが求められます。 特に大規模な案件においては、営業戦略（Sales Strategy）や提案シナリオの立案を主導し、社内の各専門サービス提供チームを繋ぐハブ（中心）となって、提案活動やプロジェクト全体の推進を強力に牽引していただきます。 ・具体案件 同社では、企業の成長ステージや課題に応じた多種多様な先進的プロジェクトを推進しています。 － 中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案および推進 － ERPやグループ共通システムの導入・刷新 － 生産性向上、業務高度化、経営管理高度化などの業務改革 － 国内・海外グループ管理、子会社再編 － ガバナンス構築、内部監査、内部統制の強化 － ITリスクマネジメントおよびサイバーセキュリティ対策 － 脱炭素化、人権対応、生物多様性、サーキュラーエコノミー（循環型経済）に向けたサステナビリティ変革 － 組織変革や人材マネジメント（組織・人事制度の高度化） － カスタマー・アナリティクスや顧客体験（エクスペリエンス）の向上 － サプライチェーンおよび物流改革 － シェアードサービス導入やアウトソーシングによるオペレーション最適化 － データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング － プロセスマイニングを用いた業務改革 － オルタナティブデータを活用した最先端のビジネス変革 － BIなどの情報系システムの導入・刷新 － 新規事業開発 実際にアサインを想定しているプロジェクトや、これまでのプロジェクト事例は以下の通りです。 － 大手食品企業における物流ネットワーク最適化支援 － 大手飲料メーカーにおけるリサイクルトランスフォーメーション支援 － 大手飲料メーカーにおけるDX組織再編支援 － 食品企業における全社中期経営計画策定支援 － 食品企業における新人事制度導入支援 － 食品企業における会計システム刷新支援 － 大手アパレルメーカーにおける次世代購買システム構築支援 － 大手アパレルメーカーにおけるトレジャリーシステム構築支援 － 大手アパレルメーカーにおける情報セキュリティ調査支援 － スポーツメーカーにおける人事システム導入支援 |
| 労働条件 |
－ 契約期間：期間の定めなし（正社員） － 試用期間：あり（6ヶ月） － 就業時間：9:15〜17:15（標準労働時間7時間。なお、マネジャー未満はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間となります） － 給与：マネジャー以上は年収1040万円以上（別途、賞与支給あり） － 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日〜1月4日）、その他同社が指定する日。有給休暇10日〜20日（初年度付与あり）、年間休日日数120日、慶弔休暇、特別休暇など － 時間外労働：あり － 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 ・福利厚生 同社では、メンバーが安心して長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、充実したライフステージ支援と福利厚生制度を整えています。 － 各種手当・制度：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 － 選択型福利厚生：健康保険組合によるカフェテリアプラン － ワークライフバランス支援制度： 育児と仕事の両立を徹底的にサポートするための柔軟な仕組みが用意されています。 1. ベビーシッター育児支援補助：就労のために在宅保育サービスを利用する際、その利用料金を補助する制度です。 2. 病児保育サポート制度：お子様が風邪などの病気にかかり、通常の保育園などでの集団保育ができない期間に、専門の預け入れ先を利用できるようサポートする制度です。 3. 保活コンシェルジュサービス：育児休業からのスムーズな職場復帰に向けて、お子様を保育所に入れるための活動（保活）を専門スタッフが全面的にバックアップします。個々の状況に合わせた情報提供やアドバイスを行います。 4. 保育園費用補助制度：復職にあたり、認可保育園の空きがなくやむを得ず認可外保育園に預ける必要がある場合、認可保育園に入園できるまでの間の保育料の一部を補助します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 社会人経験5年以上－ 管理職としてのマネジメント経験2年以上 － コンサルティング会社（もしくはそれに準ずる同等組織）での実務経験2年以上 【歓迎（WANT）】 － コンサルティング会社、企業内のコンサルティング部門、または経営企画部門において、自ら主体となって事業変革や業務改革を企画・推進してきた実績のある方－ 食品飲料・消費財業界の各社に対して、複数のネットワーク（パイプライン）や、深い業界知見をお持ちの方 － システム開発会社などでのプロジェクトマネジャー（PM）としての経験やプロジェクト推進の知見をお持ちで、今後はより上流のビジネスコンサルティング領域で活躍したいと考えている方 選考において、以下の知識、経験、資格、語学力がある方は特に高く評価・優遇されます。 1. 営業力と提案推進力 － 複数の業界企業に対して継続的な関係を維持し、企業の課題解決に向けたコンサルティングサービスを主体的に紹介・提案・受注まで繋げられること。 － 各業界の主要な課題や最新のトレンド、将来像を深く理解し、自身の言葉でクライアントとディスカッションしながら新規開拓や取引拡大を図れること。 2. 資料作成とロジカルシンキング － 企業が抱える複雑な課題の本質を捉え、クライアント自身では表現しきれない根本原因や具体的な解決策を資料としてわかりやすく見える化できること。 － 同社が持つソリューションを理解し、ロジカルに説明する資料を作成できること。 3. 深い業界知見 － 食品飲料・消費財業界における主要業務（顧客管理、マーチャンダイジング（MD）、物流、S＆OP、生産管理、サプライヤー管理など）やシステム構成・刷新について、業界をリードするレベルの経験や知識を有していること。 － 課題に対して自身の仮説を持って問いかけ、それをディスカッション資料に落とし込めること。 4. プロジェクトリード経験 － 業界のリーディングカンパニー、およびその業界の業務プロセス、商習慣などの専門性や課題に関する実務経験、コンサルティング経験、または自社プロジェクトの導入・推進経験を有していること。 － デジタルトランスフォーメーション（DX）やサステナビリティトランスフォーメーション（SX）など、企業が直面する先進的テーマにおいて、指示待ちではなく自ら主体的に企画・推進した経験があること。 5. 語学力 － インバウンドおよびアウトバウンド案件が存在するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は優遇します。 6. 資格 － 必須ではありませんが、クライアントと対等かつ専門的なディスカッションを行うための知識の証明として、公認会計士資格、日商簿記1級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格などの保有者は優遇します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9578377 |
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