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【経理財務】プライム上場製薬企業◆在宅・フレックス制度あり
年収：
900万 ～ 1200万
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採用企業案件
生化学工業株式会社
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- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【経理財務】プライム上場製薬企業◆在宅・フレックス制度あり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆部署の業務内容 ・財務会計/管理会計/税務会計/資金管理など ◆業務内容 ご入社後は以下をお任せします。 ・予算策定および予実分析を通じた経営層への意思決定支援 ・見込資金繰り表の策定や改善検討 ・金融資産運用方針や年金資産運用方針の立案 ◆募集ポジションの魅力 予算策定・予実管理を中心とした経営管理業務に加え、資金計画や金融資産運用など財務領域にも携わることができるポジションです。経営層や各事業部門と密接に連携しながら、数値面から経営意思決定を支援していただきます。管理会計と財務の双方に関わることで、専門性だけでなく経営視点を身につけることができる環境です。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間：あり（6カ月） ＜給与＞ ・賃金制度（ジョブグレード制）：役割に応じた等級制度 ・昇給：定期昇給あり、実績、行動、役割遂行度評価に基づくベース給改定有 ・賞与年2回（6月・12月/昨年度実績：5.2ヶ月分） ・昇給年1回（4月） ＜勤務地＞ ・東京都千代田区丸の内一丁目6-1 丸の内センタービルディング10Ｆ 生化学工業 本社 ＜就業時間＞ ・9:00～17:30（休憩1時間） ・残業： 月平均30時間程度 ・フレックスタイム制度（コアタイム：10時～15時） ・在宅勤務可能（週2回まで） ＜休日・休暇＞ ・年間125日（土日、祝日、その他会社の指定する日） ・年次有給休暇：初年度5～10日、次年度20日付与 ・特別休暇：結婚、忌引き、育児 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ＜制度・福利厚生＞ ・交通費全額支給（社内規定あり） ・時間外手当 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・共済会 ・持株会 ・定年：あり（60歳） ・定年再雇用制度：65歳まで ・カフェテリアプラン └当社指定の中から毎年3万円分自由に活用いただけます。 ※旅費・映画代・スポーツ観戦・スポーツジムの会費・生命保険など自由にお選びいただけます。 ＜ライフプランに寄り添った制度も充実！＞ ・お祝い金制度（結婚、出産） ・家族手当 └満22歳未満の1親等の子女1名あたり月20,000円支給 ・次世代育成支援 └第2子以降の子が小学校未就学の者に対し1名あたり月30,000円支給 ※次世代育成支援は第1子には適用されません。 ＜採用時の引越し補助もございます！＞ 現住所から配属先まで片道2時間以上かかる方は、以下の補助対象となります。 ・賃貸契約における初期費用負担 ・引越し費用負担 ・現居より転居先への移動費負担(ご家族分含む) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・予算管理、予算策定実務５年※資金管理経験や金融資産との折衝経験があることが望ましいです。 ◆求める人物像 １．他部署と連携しながら業務を進められる積極性と調整力 ２．部下指導・育成能力 ※他のスタッフ一名との分担になりますが、当該スタッフへの指導も希望します。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9578283 |
採用企業情報
- 生化学工業株式会社
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- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立】1947年6月2日
【代表者】代表取締役社長 水谷 建
【資本金】38億4,000万円
【売上高】363億4,500万円
【従業員数】 1,142名 (2026年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6-1
【事業内容】
複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売
【当社について】
創業以来、当社が貫いてきたのは研究開発重視の姿勢です。
世界をフィールドに見据え、糖質科学をリードする研究活動を通じ、
コンスタントなペースで新薬を創製することで持続的な成長を実現していきます。
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