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| 部署・役職名 | 管理部副部長候補（プレイングマネージャー） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 管理部長の定年退職を見据えた募集 【業務概要】 管理部の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【管理部門で担っている業務】 ◎企画 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・DE＆I、人的資本経営施策の立案・推進 ◎総務・人事 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内規程整備 ・監査対応 ・働き方改革・組織活性化推進、人材育成計画策定 ◎コンプライアンス ・コンプライアンス全般（コンプライアンス・プログラム策定、研修実施、法令改正対応、コンプライアンス違反対応等） ・法務対応（訴訟、クレームほか） ◎リスク管理 ・リスクマネジメント全般（リスク管理、緊急時対応マニュアル整備、BCP、苦情・オペレーショナルリスク管理等） ◎経理・財務 ・経理・財務全般、決算報告、業務計画・中期経営計画の策定 ◎情報システム ・情報セキュリティ対策、IT化・業務効率化推進 ◎親会社対応 ・定例報告とりまとめ、グループ共通施策の実行、会議出席 【組織の補足情報】 ・管理部：8名（北洋銀行からの出向者2名） |
| 労働条件 |
【年収】 900万～1,000万 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム：5：00～22：00） ※標準的な勤務時間目安：8：40～17：00（実働7時間20分） 【休日】 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝） 【休暇】 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社時10日間付与） 【手当】 残業手当、出張手当 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務内容に記載の職務全般の経験/スキルを有している方で、中間管理職としてのマネジメント経験が豊富で、コミュニケーション能力の高い方・プレイングマネージャーとして、管理能力を発揮しつつ、自ら率先して行動し、部下を指導/育成できる方 ・未経験分野があったとしても、自ら知識を習得し、有事対応やイレギュラー対応を独力で遂行し収束・完結させることができる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 9578274 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 サービス エンターテインメント
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- 現在、**「スタートアップ」「コンサルティングファーム」「北海道内の老舗企業」**の3軸において、経営幹部（CxO）・事業責任者・次世代リーダー層の転職支援に注力しています。単なる求人紹介にとどまらない「経営課題から逆算したキャリア提案」を行います。
- (2026/07/10)
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