1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【大手顧客の健康DXを牽引】ソリューションエンジニア(PM候補)/ 社会貢献性の高い健康経営SaaS

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【大手顧客の健康DXを牽引】ソリューションエンジニア(PM候補)/ 社会貢献性の高い健康経営SaaS

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社WellGo

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 【大手顧客の健康DXを牽引】ソリューションエンジニア(PM候補)/ 社会貢献性の高い健康経営SaaS
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
私たちは「人生百年時代に、すべての人を健康に」をビジョンに掲げ、人的資本経営を支える産業保健DXプラットフォームを開発・提供しています。企業の健診データや行動ログを一元管理し、従業員の健康という「無形資産」をテクノロジーで可視化。義務化された人的資本情報の開示や、形骸化しがちな健康管理の課題を劇的に解決します。ゲーミフィケーションなどの仕組みによって、従業員が自発的に健やかでいられる組織を創り、日本の生産性の底上げに貢献します。
私たちは人的資本をテクノロジーで支える、新たな社会インフラを創り出していきます。

【ポジションのミッション】
WellGoが提供するSaaSプロダクトの大手顧客向けカスタマイズ(追加開発)において、プロジェクトマネージャー(PM)として開発を主導し、同時にハンズオンでの開発も実行していただきます。さらに、ジュニア中心のSE組織のピープルマネジメント・育成を主導することで、技術的な負債の解消から組織の仕組みづくりまで、自ら手を動かし提案・実行していただけるコアメンバーとしての活躍を期待します。

【採用の背景】
社会的なニーズの高まりとともにWellGoの健康経営プラットフォームは急速に成長を続けており、特に大手企業からの導入が拡大しています。これに伴い、お客様の多様かつ複雑な事業課題に対応するカスタマイズ開発の需要が増加。プロダクトと組織のさらなるスケールアップのため、要件定義から開発、そしてチームマネジメントまでを牽引できるソリューションエンジニアリングのプロフェッショナルを募集しています。

【具体的な業務内容】
■ 大手顧客向けの追加開発におけるプロジェクトマネジメント(PM)
・クライアントの事業課題を深く理解し、要件定義・調整を実施
・システム構造を踏まえた実現可否の判断と、技術的な解決策の提案
・複雑な要望や曖昧な状況(変数)を整理し、開発に渡せる「明確な仕様(Spec)」に落とし込み、プロジェクトを推進
・PM案件で発生する開発において、ハンズオンで主体的に携わる

■ ピープルマネジメント・組織づくり(将来的に)
・ジュニアSEメンバーの育成、1on1、メンタリングを通じた技術力・課題解決能力の向上支援
・未経験者中心に成長してきた組織に対し、「ナレッジ共有」や「業務・開発スキームの標準化」を推進

【技術スタック・開発環境】
・言語・フレームワーク:Ruby on Rails
・コード管理: GitHub
・開発手法: Claude等のAIを活用した効率的な開発(Claude駆動開発)
・担当範囲: バックエンドメイン(※担当範囲を厳密に固定せず、必要に応じて柔軟に対応)

【組織情報】
現在、IT戦略部は約半数がエンジニアで構成される、少数精鋭の技術集団です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、ロジカルな対話を重視し、互いに協力し合いながら開発を進めています。本ポジションで入社される方には、ジュニア層が多いSE組織において、リーダーシップを発揮し、チーム全体の成長を牽引する役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・圧倒的な裁量とオーナーシップ:
「良い」と判断した提案を即座に実行できるフラットな文化があり、プロダクトや組織の仕組みづくりに深く関与し、自身のアイデアを形にすることができます 。

・ディープなPM経験:
複数案件を同時進行でこなすのではなく、1〜2件の大手案件に集中して深くコミット。クライアントの本質的な課題解決に貢献し、真のPM力を培うことが可能です 。

・組織作りの実績:
急成長期の組織において、ジュニアメンバーの育成、技術負債の解消、開発プロセスの標準化など、チームと技術の両面から組織を強化する重要な役割を担えます。自身のリーダーシップが組織の未来を創る実感を得られます 。

・社会貢献性:
「健康という無形資産」の価値最大化を通じて、企業の生産性向上と働く人々のウェルビーイングに貢献する、社会的意義の大きなプロダクト開発に携わります 。
労働条件 【雇用形態】
契約社員(期間の定め:有)
期間:12ヶ月
更新:有
試用期間:12ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)

【勤務地】
本社
東京都中央区日本橋小伝馬町16-12 T-PLUS日本橋小伝馬町ビル9F
屋内全面禁煙
転勤:当面無
勤務地の変更範囲:なし

【勤務時間】
9:00~17:30
所定労働時間:7時間30分(休憩60分)
フレックスタイム制:無
残業:有

【給与】
月給制
賞与実績:年1回、業績連動
残業手当:あり
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
通勤手当:会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
年間120日
内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過時点15日 最高付与日数20日
入社直後2日、 半年経過時13日、 最大付与日数20日となります。

【福利厚生・制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
寮・社宅:無
退職金:無
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーションの開発経験(目安3年以上)
・要件定義の経験(クライアントまたは社内ステークホルダーと直接仕様調整を行った経験)
・不確実性の高い環境(変数の多い状況)をポジティブに楽しめるマインド
・GitHubを用いたチーム開発経験

【歓迎(WANT)】

・SaaSプロダクトの開発経験
・Ruby on Railsを用いたバックエンドの開発経験
・Vue.jsを用いたフロントエンドの開発経験
・Flutterを用いたアプリケーションの開発経験
・AWS環境でのインフラ運用経験
・メンバー育成、1on1、または小規模チームのリーダー・マネジメント経験
・テックリード、または要件定義〜設計〜開発〜運用まで一貫して携わった経験
・AIツール(Claude、Copilotなど)を活用した開発推進経験
・レガシーコードのリファクタリングや技術負債解消の推進経験

【求める人物像】
・「変数(不確実性)」をポジティブに捉えられる方
・自分の「わかること/わからないこと」をオープンに発信できる方
・自ら考えて提案し、作ることを楽しめる方:
・チームの成長を喜べる方

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/24
求人番号 9577967

採用企業情報

株式会社WellGo
  • 株式会社WellGo
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2019年1月17日
    【代表者】原田 大資、楠本 拓矢
    【本社所在地】東京都中央区日本橋小伝馬町16-12
               
    【事業内容】WellGoの企画・開発・運営・販売

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る