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| 部署・役職名 | ❖総務マネージャー｜平均＋200万超のインセン支給❖ |
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| 仕事内容 |
◆ポジション名 コーポレート統括本部 総務マネージャー（中核人材・幹部候補） ◆職務内容 急速な組織拡大と環境変化に伴い、コンサルティングファームとしての底力を引き上げる総務部門の中核人材を募集します。 総務部長と共に4〜5テーマ（労務対応、安全衛生、ファシリティ、ガバナンス/BCP、株主総会運営等）の企画から実行までを担当。 プレイングマネージャーとしてメンバー育成を行いつつ、現場と経営を繋ぎ「働きがいのある職場環境づくり」を推進していただきます。 ◆求人のポイント ・当社グループの安定基盤×コンサルファームのスピード感 ・【市場の必然性】急速な社会変化や働き方の多様化に伴い、ファームの持続的成長を支えるバックオフィスの強固なガバナンスと環境整備が急務となっています。 ・直近3年の平均支給実績として、年収に加え【＋200万〜300万円】の業績プラスインセンティブが支給される高い報酬水準（7年連続支給中）。 ◆魅力 ・経営陣や役員と距離が近く、自らの企画で会社基盤をダイレクトに強化できる手応え。 ・フラットでプロフェッショナルな社風。プレイングとして現場感を持ちながらマネジメントスキルも磨ける環境。 ・健保や企業年金基金など、大手グループならではの充実した福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・オフィス空間の設計・運用等のファシリティマネジメント推進 ・全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会等）の企画・運営 ・BCP策定やガバナンス・コンプライアンス体制の構築・運用 ・取締役会・株主総会の運営および役員サポート業務 ◆募集役職（職階） 【課長代理】 ・実務の中心となり複数メンバーをリード ・担当領域の業務構築・改善の企画から実行までを主導 【課長】 ・管理監督者として部門全体の最適化と経営陣・役員対応を主導 ・組織マネジメントおよびメンバー育成、全社的課題の解決推進 ◆想定年収 年収 6,800,000 円 － 12,500,000円 ※年俸制（標準インセンティブ含む） ※直近3年の平均支給額は上記とは別にプラスインセンティブ＋200〜300万円程度（7年連続支給実績あり） ◆応募資格 ・4年制大学卒または大学院修了 ・総務実務経験3年以上（労務、安全衛生、ファシリティ、BCP、役員対応などのうち複数経験） ・課題に対して主体的に行動し、周囲と協調して物事を推進できる方 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都 【休日・環境】 ・完全週休2日制（土日祝）、特別連続休暇、年末年始 ・所定労働時間：9:30〜18:00 【福利厚生】 ・健康保険・企業年金基金・退職金制度 ・交通費全額支給、社員保養施設、定期健康診断 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆応募資格・4年制大学卒または大学院修了 ・総務実務経験3年以上（労務、安全衛生、ファシリティ、BCP、役員対応などのうち複数経験） ・課題に対して主体的に行動し、周囲と協調して物事を推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9577677 |
採用企業情報
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