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| 部署・役職名 | 【大阪採用】People＆Change － 人事系テクノロジーコンサルタント / テクノロジーを梃にした次世代のデジタル人事・タレントマネジメント変革の推進 |
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| 仕事内容 |
先の読みづらい事業環境下、多くの企業で事業改革が推進され、人材マネジメントも高度化・多様化しています。人事部門が限られたリソースでこれら課題に向き合うには、人事自身がデジタルとデータの活用を梃に足元の業務を効率化し、役割を高度化していくほかありません。 このような背景から、同チームの人事系テクノロジーコンサルタントは、AIを含むデジタルツールや人事情報システム、データアナリティクス等を用いて、クライアント人事部門の高度化や効率化、サービスデリバリーモデルの変革、データ起点での意思決定モデルの開発、高度なタレントマネジメントの実装を支援します。 具体的には、クライアントに伴走して次のようなプロジェクトを推進します。 － 人事部門機能改革（ミッション/役割/組織体制設計、アクションプラン作成、定着） － HRシステム構想（システム全体像構想、RFP作成、システム選定） － HRシステム要件定義、新業務設計、プロジェクト管理 － HRシステム稼働支援、定着に向けたチェンジマネジメント － HRサービスデリバリーモデル構想、導入（シェアードサービスセンター構築/改革、アウトソーシング活用、セルフサービスツール、Digitalツール適用） － 人的資本情報関連ダッシュボード構想、導入 各職位における役割と責任： － シニアコンサルタント：マネジャー以上の管理者の指導のもと、人事業務とシステムの分析および課題に対する解決策の検討、適用ソリューションの選定、プロジェクト実行計画の策定、各種レポーティングを担います。 － マネジャー以上：プロジェクトスケジュール、要員、予算、成果物およびスコープの管理、コンサルタントやシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー、新規・継続案件受注に向けた提案活動を牽引します。 ・具体案件 － 人材マネジメント高度化を実現する人事システム構想策定 － 人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 － HRサービスデリバリーモデル、オペレーションアセスメント － 人事業務改革（BPR）、シェアードサービスセンター設立構想 － BIシステム、AIツールを使ったPoC（人材管理要件の実機確認）等 － 日系グローバル企業におけるタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援 － 人事システム構想策定（大手メディア企業） － シェアードサービスセンター設立アセスメント（大手メディア企業） － AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融機関） － M＆Aに伴う人事制度統合支援（製造業） |
| 労働条件 |
－ 雇用形態：無期雇用（契約期間の定めなし） － 試用期間：あり（6ヶ月） － 給与： － マネジャー未満（シニアコンサルタント等）：年収595万円～2,000万円程度（固定残業手当50時間相当分を含む、超過分は別途支給します） － マネジャー以上：年収1040万円～2,000万円程度（管理監督職として適用されます） － 昇給：年1回（10月） － 賞与：年1回（10月、業績等に基づき別途支給） － 就業時間：9:15～17:15（標準労働時間7時間、休憩1時間。マネジャー未満はフレックスタイム制が適用され、コアタイムは9:00～17:00のうち3時間、フレキシブルタイムは7:00～22:00となります） － 休日・休暇：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社が指定する日。年次有給休暇（初年度10日〜最大20日、入社月により按分）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇。年間休日数は120日です。 － 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 ・福利厚生 － 各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 － 各種手当：通勤手当（実費全額支給）、退職金制度 － 資産形成等：財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン － ワークライフバランス支援制度（仕事と育児の両立が可能な環境づくりを積極的に推進しています）： － ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービスを利用する際の料金を一部補助） － 病児保育サポート制度（お子様が病気等で集団保育ができない場合に預け入れることができる制度） － 保活コンシェルジュサービス（復職に向けてお子様を保育所へ入れるための活動を専門スタッフが全面的にサポート） － 保育園費用補助制度（認可保育園に空きがなく、やむを得ず認可外保育園に預けて復職する場合の保育料の一部を補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※社会人3年未満でコンサルタント未経験の方はご応募いただけません。シニアコンサルタントの場合： － コンサルティングファーム、SIベンダー、パッケージベンダーまたは一般企業のシステム部門における2年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験 － 組織・人事領域におけるコンサルティング経験、または人事システムの導入経験 － 人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 － 論理的思考力、高い問題解決能力 － 日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） － 基礎的な英語力（英語に苦手意識がなく、今後実務で使用していきたい意欲のある方） － ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 － チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢、新しいことに挑戦する意欲 マネジャー以上の場合（上記シニアコンサルタントの要件に加えて以下が必要となります）： － 2年以上のプロジェクト管理経験 － 顧客に対して訴求できる提案力 － 周りを巻き込み、さらに上のアウトプットを実現するスキル － 下位者を適切に育成し、動機付ける（モチベーション管理を行う）スキル 【歓迎（WANT）】 － SAP（SuccessFactors）、Oracle、Workdayなど海外パッケージソリューションに関する認定資格（人事給与、タレントマネジメント領域）－ Company、Positive、Rosicなど国内パッケージソリューションの導入経験（人事給与、タレントマネジメント領域） － ビジネス英語（グローバル案件を希望される場合、ビジネス会話に支障がないレベル） － 人事データ分析、および分析に基づく施策の立案や推進経験 － 学歴：大学卒業以上 － 求める人物像： － 楽観論や悲観論に偏らず、現代の複雑な変化やリスクを真剣に受け止めた上で、知的好奇心を持って泥臭く粘り強く前に進める方 － 自身の専門性を明確に磨きつつ、役職や階層をまたいで気軽に意見を交換できる「共創」のカルチャーに共感し、協働できる方 － 関西地域に根差し、その強みを活かして地域全体の変革や活性化に貢献したいという強い熱意をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9577573 |
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