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| 部署・役職名 | HRテック・AIで人事領域にイノベーションを！組織・人事のデジタル変革をリードする人事系テクノロジーコンサルタント募集 |
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| 仕事内容 |
先の読みづらい事業環境下、多くの企業で事業改革が推進され、人材マネジメントも高度化・多様化しています。人事部門が限られたリソースでこれら課題に向き合うには、人事自身がデジタルツールやデータの活用を梃に足元の業務を効率化し、役割を高度化していくほかありません。 このような背景から、同社の人事系テクノロジーコンサルタントは、AIを含む最新のデジタルツールや人事情報システム、データアナリティクス等を用いて、クライアント人事部門の高度化や効率化、サービスデリバリーモデルの変革、データ起点での意思決定モデルの開発、高度なタレントマネジメントの実装を包括的に支援します。 クライアントに伴走し、変革のグランドデザインから、システムの選定・要件定義、新業務プロセスの設計、導入、そして定着に向けたチェンジマネジメントまで、一気通貫でプロジェクトを推進します。 具体的には、以下のようなプロジェクトを推進します。 － 人事部門機能改革（ミッション/役割/組織体制設計、アクションプラン作成、定着） － HRシステム構想（システム全体像構想、RFP作成、システム選定） － HRシステム要件定義、新業務設計、プロジェクト管理 － HRシステム稼働支援、定着に向けたチェンジマネジメント － HRサービスデリバリーモデル構想、導入（シェアードサービスセンター構築/改革、アウトソーシング活用、セルフサービスツール、デジタルツール適用） － 人的資本情報関連ダッシュボード構想、導入 ・具体案件 － 人材マネジメント高度化を実現する人事システム構想策定 － 人事システム導入に向けたRFP（提案依頼書）作成と導入ベンダー選定 － HRサービスデリバリーモデル、オペレーションアセスメント － 人事業務改革（BPR）、シェアードサービスセンター（SSC）設立構想 － BIシステムやAIツールを使ったPoC（概念実証）の実施 － グローバルタレントマネジメント構想策定と人事システム（SAP SuccessFactors等）の導入支援（大手製造業や大手スポーツ用品メーカー等） － 人事システム構想策定（大手メディア企業等） － シェアードサービスセンター設立アセスメント（大手メディア企業等） － AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融機関等） |
| 労働条件 |
－ 雇用形態：期間の定めなし（正社員、試用期間6ヶ月） － 給与： － マネジャー未満：年収595万円〜（固定残業手当（50時間相当分）を含む、賞与別途） － マネジャー以上：年収1040万円〜（賞与別途） － ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 － 就業時間：9:15〜17:15（マネジャー未満は標準時間とするフレックスタイム制。コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間） － 休憩時間：1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） － 時間外労働：あり － 休日休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日。有給休暇10日〜20日、年間休日日数120日、慶弔休暇、特別休暇 － 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 － 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 ・福利厚生 － 通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金基金（公認会計士企業年金基金）、健康保険組合カフェテリアプラン － ワークライフバランス支援制度（仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、多様な支援制度を整備しています） － ベビーシッター育児支援補助：就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 － 病児保育サポート制度：普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり、集団保育ができない場合にお子様を預け入れる事ができる制度 － 保活コンシェルジュサービス：育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動を、専門スタッフが全面的にサポートする制度 － 保育園費用補助制度：育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない場合、保育料の一部を補助する制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※社会人3年未満のコンサルティング未経験者の方はご応募いただけません。＜シニアコンサルタント＞ － 4年制大学卒業以上の学歴 － コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダー、または事業会社の情報システム部門における2年以上の実務経験、またはそれと同等の経験 － 組織・人事領域におけるコンサルティング経験、もしくは人事システムの導入経験 － 人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 － 論理的思考力、問題解決能力 － ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 － 日本語能力（ビジネスでの使用に支障のないレベル） － 基礎的な英語力（英語に対して苦手意識がなく、今後使っていきたい意欲をお持ちの方） ＜マネジャー以上＞ シニアコンサルタントの必須要件に加え、以下の要件が求められます。 － 2年以上のプロジェクト管理（PM）経験 － 顧客に対して強く訴求できる提案力 － 周囲を巻き込み、さらに高い成果を実現するスキル － メンバーを育成し、動機付けるスキル 【歓迎（WANT）】 － SAP（SuccessFactors）、Oracle、Workdayなど海外パッケージソリューションに関する認定資格（人事給与、タレントマネジメント等の領域）－ Company、Positive、Rosicなどの国内パッケージソリューションの導入経験 － ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル。海外のクライアントやメンバーとの協業経験など） － 人事データの分析、および分析施策の立案・推進経験 － チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢をお持ちの方 － 新しいテクノロジーや変化に対しても、果敢に挑戦する意欲のある方 － 他のサービスラインやグローバルネットワーク、外部パートナー等とのコラボレーションを楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9577568 |
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