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| 部署・役職名 | ITコンサルタント/HRTechとデータで人事部門の変革を支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
デジタルツールや人事情報システム（HRIS）、データアナリティクスを活用し、クライアントの人事部門の高度化・効率化やサービスデリバリーモデル変革を支援するポジションです。 ◆主な業務内容 ・人事部門機能改革（ミッション・役割・組織体制設計、アクションプラン作成） ・HRシステム構想策定、RFP作成、ベンダー選定、要件定義および新業務設計 ・HRシステム稼働支援、定着に向けたチェンジマネジメント ・シェアードサービスセンター構築やアウトソーシング活用等のデリバリーモデル導入 ・人的資本情報関連ダッシュボード構想および導入推進 構想策定からシステム選定、導入・定着化までクライアントに伴走し、データ起点での意思決定モデル構築やタレントマネジメントの実装をリードしていただきます。 |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（6ヶ月） ・就業場所：東京都、大阪府（※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合あり／変更の範囲：当社の指定する当社の事業所その他常駐先） ・勤務時間：9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制/コアタイム9:00～17:00のうち3時間）※時間外労働あり ・休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日、有給休暇（10日～20日）等（年間休日日数120日） ・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランあり） ・諸手当：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、ワークライフバランス支援制度（各種育児支援補助等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力（苦手意識のない方/今後使っていきたい方） ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ＜マネジャー以上＞ ・上記要件に加え、2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル 【歓迎（WANT）】 ・SAP（SuccessFactors）, Oracle , Workdayなど海外パッケージソリューションに関する認定資格（人事給与、タレントマネジメントの領域）・Company，Positive，Rosic などの国内パッケージソリューション導入経験（人事給与、タレントマネジメントの領域） ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） ・人事データ分析、分析施策の立案・推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9577323 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 直近の転職支援状況 事業会社経営企画⇒日系総合コンサルファーム内定 SIer経験者⇒外資戦略コンサルファーム内定 半導体（製造系）経験者⇒日系総合コンサルファーム エキスパートポジション内定 コンサルファームへの内定実績多数あり お気軽にご連絡ください。
- (2026/07/07)
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