【薬剤師｜イオン九州（長崎）】OTC販売or調剤担当／年休125日／最大20日連休可／充実した福利厚生／多様なキャリアパス

【採用の背景】 イオン九州は、九州各地に300以上の店舗を展開し、地域のお客様の生活に深く寄り添ってきました。高齢化の進展や健康志向の高まりを受け、総合スーパー内に調剤薬局やクリニックを併設するなど、商品の販売に留まらない包括的なヘルスケアサービスを提供しています。特に、ウエルシアホールディングスとの合弁事業「イオンウエルシア九州」では、生鮮食品と医薬品を融合した新業態店舗「ウエルシアプラス薬局」の展開を加速しており、2030年までに九州で200店舗を目指す成長戦略を掲げています。この事業拡大に伴い、地域医療を共に創り、患者様・お客様一人ひとりの健康をサポートしてくださる薬剤師を増員募集いたします。 【具体的な仕事内容】 イオン店舗内の調剤薬局にて、OTC単独の販売あるいは調剤担当として、接客・販売・調剤・服薬指導をお任せいたします。 ■調剤業務全般（調剤、監査、服薬指導、薬歴管理） ■OTC医薬品の販売・カウンセリング ■医薬品の発注、返品、他店舗への振替などの在庫管理 ■セルフメディケーション推進のための情報提供・健康相談 ■医療DX推進への積極的な参加（オンライン資格確認システムの活用、電子処方箋対応など） ■地域住民向けの健康イベントへの参画（広大な商業施設を活かしたウォーキングイベントなど） 【組織情報】 配属店舗は、調剤薬局併設の薬剤師か、OTC単独の薬剤師かで異なります。 詳細は面談面接の中でお伝えします。 【ポジションの魅力】 ■地域貢献性の高い業務 イオンの広大な顧客基盤と「生活インフラ」としての機能を通じて、日々多くのお客様の健康を直接的にサポートし、地域医療の発展に貢献できます。 ■スキルアップとキャリアパスの多様性 「イオン・ファーマシー人材研修機構」が提供する認定薬剤師研修、中堅・管理薬剤師研修、E-ラーニングなど、体系的で専門性の高い教育プログラムが充実しており、薬剤師としての専門性を継続的に高められます。単一店舗での経験に留まらず、本人の希望と適性に応じて、管理薬剤師、本社の薬剤師部門、バイヤーなど、イオングループならではの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ■医療DXへの積極的な取り組み オンライン資格確認や電子処方箋など、最先端の医療DXに積極的に関わることで、これからの薬剤師に求められるスキルと経験を習得できます。

【給与】 ・※L区分（地域限定）、R区分（転居を伴う転勤あり）により変動する場合があります。 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ・昇給：年1回（3月） ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績変動賞与 年1回（5月） 【勤務地】 大塔店：長崎県佐世保市大塔町14-2 【勤務時間】 ・10：00～19：30の間の実働8時間（休憩60分）のシフト制（店舗により異なります） ・変形労働時間制（1日平均8時間程度、年間所定労働時間1920時間、月間平均160時間） ・残業月平均4時間程度 【休日・休暇】 ・年間休日：125日（月9～11日＋長期休暇20日） 　└長期休暇は20日付与され、分割取得も可能です。 　　分割取得例：10日＋10日　7日＋7日＋6日　5日＋5日＋5日＋5日　など ・年次有給休暇（初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇、育児休暇（子どもが満3歳になるまで取得可能） ・育児勤務制度（勤務時間帯や日数の変更が可能） ・介護休職／介護勤務制度 ・ウェルカムバック制度（自己都合退職者の再雇用制度） ・転居停止制度（R区分社員が特定の事由で一時的に転居を伴う異動を停止できる制度） 【諸手当】 ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当（実績に応じて支給） ・子女教育手当 ・住宅手当（R区分を選択した場合に支給） ・赴任手当（R区分を選択し、転居が発生した場合） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・医療過誤保険 ・企業年金基金 ・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・社宅制度（R区分を選択した場合に適用） ・買物割引制度（イオングループ店舗での買い物優待） ・総合共済会「イオングッドライフクラブ」 ・教育制度 　└イオン・ファーマシー人材研修機構による多岐にわたる研修プログラム 　└新入社員研修、中途薬剤師研修、管理薬剤師研修 　└認定薬剤師研修（E-ラーニング含む） 　└入社後フォロー研修、新任職位研修 　└資格取得援助 ・キャリア形成支援 　└キャリアプランに応じて、勤務エリアの拡大・縮小を選択・申請できる「勤務エリア選択制度」もあります。