【MRR4倍｜チャーン0％｜今後はグローバルへ】IS（インサイドセールス）とマーケティング／0→1のチーム立ち上げメンバー募集

■Jtasについて Jtasは、ホテル業界の働き方を変えるAI SaaSです。 深刻な人手不足という業界課題に対し、現場オペレーションをデジタルで最適化することで、少ない人数でも高品質なサービスを提供できるホテルを増やしています。 私たちが目指しているのは、日本市場でNo.1になることではありません。 国内で圧倒的なポジションを確立した後は、ホテル業界が抱える共通課題を解決するプロダクトとして海外展開を本格化させていきます。 その際、日本で構築したGo-To-Marketの仕組みを海外へ展開し、各国のマーケットに合わせて進化させていくことを構想しています。 ■採用背景 Jtasは国内のホテル業界市場において、現在の事業スピードであれば今後2年程度で寡占的なポジションを築けると見込んでいます。 その実現に向けて、リード創出からナーチャリング、CVR改善までを一気通貫で担う「リードマネジメントグループ」を新たに立ち上げます。今回の採用は、その最初期メンバーであり、経験の深さよりも「行動量」「型を作る姿勢」を重視した採用です。 未経験・IS経験が浅い方でも、架電の基本から一緒に型を作り上げていける体制を整えていきます。マニュアルが完成した環境で働くのではなく、自ら試行しながら仕組みを作る経験ができるポジションです。 ■業務内容 ・架電業務(1日20〜30件程度)：セミナー参加者へのフォローコール、過去失注先への再アプローチ ・獲得済みリードへの継続的なアプローチ(メルマガ配信など) ・アカウントエグゼクティブやフィールドセールスと連携した商談機会創出のサポート ・架電トークやアプローチ手法の型化、改善(先輩社員と一緒に進めます) ・展示会やセミナーの運営サポート(大規模イベントは年2〜3回、出張あり) ※入社後まずは架電やアプローチ業務を中心にオンボーディングし、慣れてきた段階でナーチャリング設計やコンテンツ企画にも携わっていただきます。 ■このポジションの魅力やキャリアステップ 【未経験から市場価値の高いGo-To-Market人材へ】 架電を中心に、マーケティング・事業開発の視点を段階的に身につけられます。 【0→1のチーム立ち上げに携われる】 仕組みがまだない環境で、自ら型を作る経験ができます。 【将来の多様なキャリアパス】 経験を積んだ後は、ISのマネージャー、フィールドセールスへの異動、カスタマーサクセスへの展開など、事業成長とともに自身のキャリアを広げていけます。 【グローバルキャリアにつながる】 将来的には海外市場での営業組織立ち上げにも挑戦機会があります。

【就業場所】東京本社（最寄駅：茅場町）