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| 部署・役職名 | 【人材コンサルタント】年齢・社歴不問の実力主義|サウナ完備の最先端ビル|次世代のコアメンバー採用 |
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【採用背景】 当社は福岡・名古屋を拠点とし、オフィスワーク系を中心とした人材サービス事業を展開しています。 直近の2024年度には売上30.3億円を突破し、九州No.1の事務系派遣会社を目指して右肩上がりで急成長を続けています。今回の募集は、会社の次なる成長ステージに向けた組織の体制強化です。 「今の環境では裁量がなく、新しいことにチャレンジできない」、「日々のルーティンワークばかりで、成長実感が薄れている」といったもどかしさを抱えている方へ。 当社には、決められた枠組みの中で働くのではなく、裁量を持って自ら新しい組織を「一緒に創り上げていく」環境があります。 急成長中の企業で、あなたの意欲とポテンシャルを存分に発揮してみませんか? 【業務内容】 当社では、企業様と求職者様の双方に本質的なマッチングと最高の価値を提供するため、ご本人の志向や得意分野に合わせた最適配置を行っています。具体的には、業務効率と専門性を極限まで高めた「派遣事業」、もしくは一気通貫で深く介在する「紹介事業」のいずれか、あなたが最も強みを発揮できる領域をお任せします。 【入社後の業務内容】 ■ 派遣事業 当社の派遣事業は、営業担当とコーディネート担当の「完全分業制」となっています。ご希望や志向性に合わせて、いずれかの役割をお任せします。 《営業担当の業務》 ・企業の経営課題や採用ニーズを深くヒアリングし、オフィスワーク系を中心とした人材ソリューションの提案(訪問・電話・反響営業) ・コーディネート担当が一次提案した求職者に対する最終的な意向形成(クロージング) ・職場見学会への同行およびフォロー (※就業決定後の契約書作成や各種事務手続きは、専任の営業事務メンバーへ引き継ぐため、営業活動に専念できます) 《コーディネート担当の業務》 ・求人サイトからの応募者への1次対応、オンライン面談 of 実施 ・求職者のこれまでの職歴の「なぜ?」を深掘りし、将来のキャリアプランを構築するキャリアコンサルティング ・営業部門が獲得した案件の中から最適な求人をマッチングし、企業へ提案するためのスキルシート作成 ・自社求人原稿の作成および各媒体への掲載業務 ■ 人材紹介事業 企業と求職者の双方を1名のコンサルタントが一貫して担当する「両面型(一気通貫型)」で、より本質的なマッチングを追求します。 《人材紹介担当の業務》 ・中途採用を検討している企業に対するアプローチ、求人要件の獲得 ・求職者に対するキャリアカウンセリング、最適な求人のご紹介、面接対策、条件交渉等 ・企業と求職者双方の満足度を最大化する本質的なマッチング 【ポジションの魅力】 ■ 頑張りをダイレクトに還元する、強力なインセンティブ制度 【派遣事業】 年齢や社歴に関わらず、個人の利益粗利に対して5〜15%がインセンティブとしてダイレクトに還元される仕組みがあります。日々の頑張りがしっかりと給与に反映されるため、中には "最高で月80万円のインセンティブ" を獲得した社員も在籍しています。 【紹介事業】 年間の目標をクリアした後に発生した手数料売上(粗利)に関しましては、「50%をインセンティブとして還元」しております。業界トップクラスの還元率で、プロフェッショナルとしての実力を存分に発揮し、早期に高年収を実現できます。 ■ 圧倒的スピードで昇格・昇進が可能 年齢や社歴に関わらず、個人の成果とプロセスを正当に評価します。入社1年目(23歳)でマネージャーに飛び級昇格した実績もあるなど、頑張り次第でスピーディに上のポジションを目指せる環境です。 【配属予定の組織体制】 本社営業部の「営業課(営業/紹介コンサルタント)」または「コーディネート課」への配属となります。 派遣事業部全体ではセールス(営業)部門3チーム、コーディネート部門2チーム(各5名前後)が稼働しています。 従業員の平均年齢は29歳と、20代・30代が中心となって活躍する、非常に活気があり風通しの良い組織です。 【会社紹介】 株式会社スタッフエージェントは、福岡県・愛知県の2拠点で展開する人材サービス企業です。社名には「働くスタッフの皆様とクライアント(企業様)を大切にするエージェント(代理人)でありたい」という代表の思いが込められています。 「お客様に心から喜んでいただくサービスを提供し、雇用創出により地域社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、常に顧客の立場に立って顧客満足度を最大化することを使命としています。 「福岡県×成長企業ランキングTOP50」で8位にランクインするなど、右肩上がりで成長を続けており、2030年の売上100億円・上場に向けて全社一丸となってワクワクする挑戦を続けています。 《データで見るスタッフエージェント》 ■ 売上高・成長率:30.3億円(前年比135%)※2024年度実績。九州No.1の事務系派遣会社を目指し、右肩上がりで急成長を続けています。 ■ 月平均応募数:約850名。業界トップクラスの集客力があります。 ■ 従業員平均年齢:29歳。年齢や社歴に関わらず、若くしてマネージャーへ昇格するなど早期キャリアアップが可能です。 ■ 従業員男女比:男性6:女性4。女性リーダーも多数活躍しており、多様な人材が実力を発揮できる風通しの良い職場です。 ■ 定着率:95%。手厚い研修や1on1コーチングなどのフォロー体制が整っており、高い定着率を誇ります。 ■ 月平均残業時間:10〜20時間。基本は定時退社です。頑張りは残業時間ではなく成果で正当に評価されるため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月(期間中、待遇・その他条件に変更はありません) 【勤務地】 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター10階 ※ 駅から徒歩2分!/2025年12月移転の新オフィス/サウナあり ※ 原則転勤なし 【勤務時間】 09:00~18:00(休憩時間60分) 【休日・休暇】 年間休日:125日 完全週休二日制(土日祝) その他休暇:GW休暇 /夏季休暇 /年末年始休暇 /有給休暇(1時間単位取得可) /慶弔休暇 /産前・産後休暇 /育児休暇 /介護休暇 /アニバーサリー休暇 /長期勤続休暇 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当(転勤時) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ・資格取得の費用全額負担 ・服装自由/オフィスカジュアルOK ・髪型/ネイル自由 ・社内サークル活動・各種社内イベントあり ・各種研修制度あり ・ドリンクサーバー完備 【その他】 ・インセンティブ制度あり 個人の月の利益粗利に対し、5~15%をインセンティブとして還元しています。最高で月80万円獲得事例あり。 ・リモートワーク/直行直帰可 直行直帰も可能で、状況によっては在宅勤務もできます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材派遣業界でのご経験【歓迎(WANT)】 ・人材業界における営業経験(新規開拓のテレアポから既存深耕まで)をお持ちの方・オフィスワーク(事務)系領域での人材派遣のご経験 ・チームの目標・KPI管理や、メンバーの指導・育成に携わったご経験 ・求職者に対する高い意向形成力や、事前面談/企業顔合わせでの伴走力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9576237 |
採用企業情報
- 株式会社スタッフエージェント
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- 資本金20百万円
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【代表者】神谷 誠
【資本金】2,000万円
【従業員数】68名(2026年2月時点)
【本社所在地】福岡県福岡市中央区天神2-8-35
【その他事業所】愛知
【事業内容】
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■業務請負(システム開発・ソフトウェア開発・設計等)
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