転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 一棟再生事業のバリューアップ・ディレクション業務（発注者/不動産総合ディベロッパー） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業の建築担当をお任せします。 仕入担当が取得した物件に対し、建築の専門性を活かして課題を抽出し、不動産価値や収益性の向上に取り組むポジションです。 遵法性の確認や行政との協議・是正対応に加え、エントランスや共用部のリノベーション企画などを通じて物件の魅力向上を図ります。 発注者の立場から設計事務所や施工会社など多くの関係者と連携しながら、物件が持つポテンシャルを最大限に引き出していただきます。 ■本ポジションの魅力 ○建築を通じて不動産価値の向上に直接貢献できる 単に建物を維持・改修するのではなく、建築的な視点から課題を発見し、不動産価値や収益性の向上につなげる仕事です。 リノベーションや是正対応を通じて、物件が生まれ変わるプロセスを担うことができます。 ○多様な課題に向き合い、課題解決力を磨ける 物件ごとに築年数や状態、法令面の課題が異なるため、一つとして同じ案件はありません。 建築知識だけでなく、課題発見力や解決力を身につけることができます。 ○不動産価値を高める企画力が身につく 入居者となるお客様のニーズや市場動向を踏まえながら、共用部の改修やバリューアップ施策を企画します。 「何を直すか」ではなく、「どうすれば価値が高まるか」「お客様が喜ぶには」を徹底的に考えるため、企画力を磨くことができます。 ○事業視点と建築視点の両方を養える 建築的な正しさだけではなく、投資効率や収益性も踏まえて意思決定を行います。 建築の専門性を活かしながら、不動産事業全体を俯瞰して考える力を身につけられる環境です。 ■働き方 ・月平均残業30時間程度（繁忙期により変動あり） |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:00～17:30 【勤務地】東京都港区 ※転勤なし 【年収】580万円～1000万円 ※残業代：時間に応じて支給 【年間休日】123日（土日祝） 【福利厚生】 ・確定拠出年金（401K） ・社宅, 寮, ・研修制度 ・従業員持株制度,財形貯蓄 ・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度 ・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存） ・WSI休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 ・家族手当 ・住居手当 ・教育支援制度、宅建取得祝い金など ・自社物件社内値引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上・大学または大学院において、建築に関連する学部をご卒業の方 【歓迎（WANT）】 ・1級・2級建築士の資格をお持ちの方・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・設計事務所で役所折衝経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9575969 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 不動産 建設
-
- 不動産・不動産金融領域を専門とするエージェントとして6年以上経過し、デベロッパー、不動産ファンドで勤務している方（過去支援した方）とのつながりも多くなってきました。 上記のような方から頂くリアルな情報を届け、よりよい転職を実現できるようサポートさせて頂きます。
- (2024/10/17)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です