1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > AIを前提とした人事企画・人事労務（メンバー）/W3リモートワーク/プライム上場企業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

AIを前提とした人事企画・人事労務（メンバー）/W3リモートワーク/プライム上場企業

年収： 1000万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 AIを前提とした人事企画・人事労務（メンバー）/W3リモートワーク/プライム上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事企画・人事労務業務を主軸に、AIを前提とした組織づくりの最前線を担っていただくポジションです。
AIの台頭によって、人の働き方も、組織のあり方も、評価のしくみも、これまでの常識が問い直されています。

評価制度へのAI活用の組み込みやバリューの刷新など、人事制度そのものをAI時代にふさわしい形へと再設計してきました。
まさに「人と組織はどうあるべきか」という問いに、人事が当事者として向き合っている段階です。

本ポジションでは、こうした人事制度の設計・運用に携わりながら、会社の成長に合わせて組織そのものを作り上げていくことになります。
決められた制度を運用するだけでなく、「AIを前提とした時代に、どんな人事制度・組織が最適か」を自ら考え、形にしていく——そんな仕事です。

ご自身の志向性に応じて、採用や人材開発など人事領域全般へ役割を広げていくことも可能です。
経営との距離が近い少数精鋭の環境で、人と組織の側から会社の成長を駆動していく方をお待ちしています。

■業務内容
人事企画・人事労務業務を主軸に担っていただきます。
将来的には、人員拡大に伴う各種制度・運用の改訂や、ビジョン・理念の浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。
・人事企画・人事管理業務
・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）
・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業績評価制度等）
・労務関連業務
・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結
・社会保険・給与計算プロセス管理（業務委託先コミュニケーション）
・安全衛生管理等
・人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開
・ビジョン・理念浸透
・組織開発・人材開発
・採用領域への関与

■本ポジションの特長・魅力
・経営との圧倒的な近さ
・AIを前提とした組織構造のアップデートに携われる
・「AIネイティブ人事」を実践できる環境
・人事領域を越えて広がるキャリア
労働条件 雇用形態：正社員
給与：半期年俸制/年収目安600万円～1030万円
　　　※予定年収はあくまでも目安の金額です。
賞与：年2回（6月、12月）
・固定賞与…月給の1.5ヶ月分
・業績賞与…業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス
昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定します。

労働時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
勤務地：東京都千代田区三番町
　　　　※W3日リモートワーク可能

待遇 ：
通勤交通費全額支給、社会保険完備
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用

休日・休暇 ：
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇、エキサイティング休暇（有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨／年度内に1回以上の取得）
応募資格

【必須（MUST）】

・人事企画業務が3年程度以上

【歓迎（WANT）】

・社会保険労務士の資格
・英語力（ビジネス英会話レベル）
・人事戦略立案業務に関わった経験
・AIツール（ChatGPT等）を日常的に業務活用している方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/12
求人番号 9574804

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）