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✅EC×PM✅大規模ECサイト構築を牽引するプロジェクトマネージャー◆Shopify案件多数◆リモート相談可◆フレックスあり◆年休124日◆
採用企業案件
株式会社AMS
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 倉庫
| 部署・役職名 | ✅EC×PM✅大規模ECサイト構築を牽引するプロジェクトマネージャー◆Shopify案件多数◆リモート相談可◆フレックスあり◆年休124日◆ |
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| 仕事内容 |
■このポジションの魅力 ✅500ブランド超のEC支援実績を持つ環境で、大規模案件をリードできます ✅Shopifyを中心に、EC・店舗・物流を横断した幅広い案件に携われます ✅要件定義から公開まで、プロジェクト全体を統括する高い裁量を持てます ✅構築後の運用・拡張提案まで、クライアントの事業成長に伴走できます ✅年間休日124日・残業月20時間程度・時差出勤・リモート可で、柔軟に働けます ■職務内容 Shopifyを活用したECサイト構築プロジェクトにおいて、計画、実行、完了までの全工程を統括し、予算・納期・品質に全責任を持つプロジェクトマネージャー（総責任者）としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ●クライアント要件のヒアリング・要件定義、プロジェクト計画の策定（スコープ／体制／スケジュール・WBS／予算） ●社内の制作・開発・ささげ・物流・カスタマーサクセス各チームおよび外部パートナーを束ねた進行管理・ディレクション ●クライアントとの定例運営・折衝、課題・リスク・変更管理 ●品質管理（テスト・検収）、サイト公開、公開後の運用チームへの引き継ぎ ●プロジェクト収支（予実）管理、複数プロジェクトの並行マネジメント ●EC運用業務支援・OMOソリューションと連携した公開後の拡張提案 ※当社はShopifyパートナーとして大規模案件を多数支援しており、自社プロダクト（PRAMSシリーズ）との連携やOMO案件など、構築にとどまらない幅広いプロジェクトをお任せします。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■事業内容 【ECソリューション】 売上と顧客体験の向上を同時に実現する、柔軟で拡張性の高いECソリューションを提供。 世界標準のShopifyと自社開発の「PRAMS-EC」の両輪で、ECサイトの構築から他システム連携までを支援し、伴走支援によりECビジネスの課題を解決します。 【EC運用業務支援】 物流、ささげ（撮影・採寸・原稿作成）、商品情報登録、カスタマーサポートなどのフルフィルメント業務から、制作・マーケティング支援まで、ECにおける運用業務を一気通貫で提供します。 【OMOソリューション】 顧客データの統合、ECと店舗の在庫一元管理、店舗でのEC在庫の取り寄せ、ECと各モールの連携など、ネットとリアルをつなぐOMOを実現するソリューションを提供します。 ■会社特徴 「私たちはヒトとテクノロジーを融合させ、持続可能な世界のコマース発展に貢献する」をミッションに掲げ、創業以来、500ブランドを超えるファッションブランドのECサイト立上げ・運営支援、ならびにEC・店舗運営の両面における課題解決ソリューションを提供してまいりました。 ①導入500ブランド超・業界トップクラスのアパレルEC支援実績 ②EC／店舗／倉庫をつなぐトータルソリューション（すべて社内リソースで支援） ③深く入り込む伴走型コンサルティング の3つを特長とし、Shopifyパートナーとして大規模案件も多数支援しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間：無期 試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） 【勤務地】 東京本社／東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト9F 最寄り駅：JR・地下鉄各線「錦糸町駅」 転勤：無し 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 リモートワーク相談可（週1日目安） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【給与】 月給制 基本給+固定超過勤務手当または役職手当+通勤手当 昇給：有り 賞与：業績連動賞与 ＜諸手当＞ 残業手当：有（固定残業手当：月30時間分を支給、超過分は追加支給） 通勤手当：有（上限3万円／月） 在宅勤務手当：対象者のみ 深夜勤務手当 休日出勤手当 【勤務時間】 10:00～19:00 時差出勤制度あり（7時～11時の間で出社時間調整可） 休憩時間：1時間 残業：有（月20時間程度） 【休日・休暇】 年間休日：124日 完全週休2日制（土・日・祝日） 年次有給休暇（入社月に応じ付与／試用期間中は3日付与、その後残りを付与※毎年4月に一斉付与） 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 誕生日休暇（誕生月に1日） 慶弔休暇 産前産後休業 育児・介護休業（育休後復帰率100%） 【待遇・福利厚生】 健康保険（健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 時差出勤制度（コアタイム 11:00～16:00） 副業可 私服勤務可 退職金制度（3年超勤務者） 社内販売制度 健保組合各種割引・補助 資格支援制度 社員紹介制度 各種研修（Pマーク研修・情報セキュリティ研修・幹部候補研修） 定年60歳（再雇用65歳まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●Webサイト・ECサイトまたはITシステム構築プロジェクトのマネジメント経験（目安3年以上）●予算・納期・品質の管理責任を負った実務経験 ●クライアントとの折衝・提案経験 【歓迎（WANT）】 ●ShopifyでのECサイト構築・リプレイスの経験●アパレル・小売業界またはEC事業会社での業務知見 ●複数案件の並行マネジメント・チームマネジメント経験 学歴：不問 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9574360 |
採用企業情報
- 株式会社AMS
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 倉庫
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会社概要
【設立】2007年7月12日
【代表者】代表取締役 村井眞一
【資本金】1億円
【従業員数】148名（契約社員、嘱託社員、アルバイト、業務委託者含む） ※2025年3月末現在
【本社所在地】東京都墨田区錦糸三丁目２番１号 アルカイースト９階
【その他事業所】スタジオ：東京都江東区、熊本オフィス：熊本県熊本市
【事業内容】
これまで500ブランドを超えるファッションブランドECの立上げ・運営支援、並びにOMOソリューションを提供。OMOソリューションを武器に在庫偏在の改善や、販売機会ロスの改善により顧客の売上・利益の最大化を目指しております。
【ECソリューション事業】
ECサイト運営における必須機能からアパレルならではの機能も標準実装されたシステムを提供しております。システム導入後も、伴奏型支援でクライアントのECビジネスにおけるさまざまな課題を解決する体制が整っております。
【EC運用業務支援】
物流、ささげ（撮影・採寸・原稿）、商品情報登録業務やカスタマーサポートなどのフルフィルメント業務から、制作、マーケティング支援まで、ECにおける運用業務を一気通貫で提供することが可能です。
【OMOソリューション事業】
エンドユーザーは販売経路（チャネル）は意識する必要は無くシームレスな購買体験ができ、クライアントは売上最大化につなげることができるようなソリューション・システムを提供しております。
【代表の経歴】
１９７９年株式会社鈴屋に入社
１９８３年増田宗昭、伊藤康史と共に「蔦屋書店」を創業
１９８５年カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社を共同設立
１９９８年株式会社ディレク・ティービー・ジャパン取締役就任
２０００年ニューコ・ワン株式会社代表取締役に就任
２００８年株式会社ＩＳホールディングスを共同設立
２０１２年株式会社ＡＭＳ代表取締役（現任）に就任
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