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| 部署・役職名 | ✅リモート相談可✅アパレルECプラットフォームの提案営業✅Shopify・OMOなど幅広く提案/ノルマ無/インセンティブ有/年休124日/転勤なし/業種未経験歓迎 |
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| 仕事内容 |
■このポジションの魅力 ✅500ブランド超の支援実績を持つ、豊富なECノウハウを身につけられます ✅業界未経験からでも安心のフォロー体制があります ✅大手からスタートアップまで、多様なクライアントの課題解決に携われます ✅ノルマなし+新規受注インセンティブありで、成果をしっかり評価します ✅年間休日124日・14日の有給取得実績・リモート相談可・時差出勤可で、働きやすい環境です ■業務内容 アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担っていただきます。 1)EC構築ソリューション →Shopifyや自社プロダクトを用いたECサイトの立上げ、他システム連携等 2)OMOソリューション →在庫一元化システム →取り寄せサービス/取り置きサービス 等 3)EC業務運用支援サービス 対応領域は、1)および2)を軸に、顧客ニーズに応じて3)にも対応。 さらに、マーケティング支援、SNS運用サポート、基幹システム連携、他社プロダクトや外部倉庫との連携など、ご要望に合わせて柔軟に提案内容をアレンジしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■募集背景 EC運営と実店舗運営の両面から課題解決ソリューションを提供し、高い評価をいただいております。 Shopifyを活用したECサイト構築およびEC事業支援サービスの提供も開始し、大規模ブランドから中小企業、スタートアップ企業まで、より幅広いお客様にご利用いただける体制を整えることができました。 これにより、さらなる事業拡大と売上向上を目指し、共に成長していく新しい仲間を積極的に募集しております。 ■営業スタイル 〇リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注まで一気通貫で担当 〇原則として2名体制(メイン・サブ)での商談実施 ※状況により変動あり ■営業KPI 〇売上、新規商談件数、提案数、受注数 〇個人予算例:年間1億円 ■フォロー体制 ~1か月:社内業務を覚える ~3か月:営業同行を学ぶ ~半年:ヒアリング等に入っていく ~1年:習得状況に応じて独り立ち ■部署構成 営業部:部長(40代前半)→(リーダー20代後半)→【募集ポジション】→メンバー1名(20代半ば男性) ■魅力 〇500を超えるブランド支援実績に基づく圧倒的なノウハウを習得可能 〇Shopifyによる最先端のEC構築から売上最大化支援までトータルな経験が可能 〇大手からスタートアップまで、多様なクライアントとダイレクトに接点を持てる ■事業概要 【課題に合わせた提供ソリューション】 <ECソリューション> 売上と顧客体験向上を実現する柔軟で拡張性のあるECソリューションを提供。伴走支援によりECビジネスの課題も解決。 <EC運用業務支援> 物流、ささげ、商品情報登録業務やカスタマーサポートなどのフルフィルメント業務から、制作、マーケティング支援まで、ECにおける運用業務を一気通貫で提供。 <OMOソリューション> 顧客データの統合、ECと店舗での在庫一元管理、店舗でのEC在庫の取り寄せ、ECと各モールの連携など、OMOを実現するソリューションを提供。 ■3つの特長 (1)導入数は500ブランド超 業界トップクラスのアパレルEC支援実績 アパレル業界特有の機能を標準実装したECソリューションはじめ、ブランドの世界観を演出するささげなど、創業以来アパレル企業を中心にECビジネスをご支援してきた豊富な実績とノウハウから、お客様のニーズに応えるソリューションを用意。 (2)EC/店舗/倉庫をつなぐ トータルソリューション ECサイトの構築から、EC・店舗・倉庫をつなぐOMOソリューション、物流やささげから運用業務支援まで、すべての業務、サービスを社内リソースで支援できるのはAMSだけ。一気通貫のサポートで、ECからOMOまで支援 (3)深く入り込む伴走型のコンサルティング 「導入して終わり」というシステム販売のような仕事は提供しません。ECビジネスを熟知しているからこそ、ご提供するソリューションには「現場を深くした担当」を付け、顧客のニーズと課題に深く入り込む伴走型のコンサルティングを提供。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月(労働条件に変更はありません) ■勤務地 本社/東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト9F 最寄駅:JR・地下鉄各線/錦糸町駅 転勤:無 在宅勤務・リモートワーク:相談可(週1日リモート・在宅) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ■勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ■給与 賃金形態:月給制 昇給:有 新規受注インセンティブ有 <諸手当> 通勤手当:上限月額3万円 残業手当:超過した時間外労働の残業手当は追加支給 法定深夜勤務手当 法定休日出勤手当 ■休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数:124日 年次有給休暇:3日~12日 ㄴ入社月に応じ付与/試用期間中は3日付与、その後残りを付与 ※毎年4月に一斉付与(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年末年始休暇(12月29日~1月4日) 誕生日休暇(誕生月に1日) 慶弔休暇 産前産後休業 育児・介護休業 【教育制度・資格補助】 資格支援制度 Pマーク研修 情報セキュリティ研修 幹部候補研修 管理職研修 ■待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度:3年超勤務者 定年:60歳(再雇用65歳まで) 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 副業:可 時差出勤制度あり(コアタイム:11:00~16:00) 私服勤務可 社内販売制度 健保組合各種割引、補助 社員紹介制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 〇営業経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 〇SaaSサービスの営業経験〇新規開拓営業経験 〇BtoBのコミュニティマネジメント経験 〇デジタルマーケティングに関する知識 〇業種未経験歓迎 最終学歴:学歴不問 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9574356 |
採用企業情報
- 株式会社AMS
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 倉庫
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会社概要
【設立】2007年7月12日
【代表者】代表取締役 村井眞一
【資本金】1億円
【従業員数】148名(契約社員、嘱託社員、アルバイト、業務委託者含む) ※2025年3月末現在
【本社所在地】東京都墨田区錦糸三丁目2番1号 アルカイースト9階
【その他事業所】スタジオ:東京都江東区、熊本オフィス:熊本県熊本市
【事業内容】
これまで500ブランドを超えるファッションブランドECの立上げ・運営支援、並びにOMOソリューションを提供。OMOソリューションを武器に在庫偏在の改善や、販売機会ロスの改善により顧客の売上・利益の最大化を目指しております。
【ECソリューション事業】
ECサイト運営における必須機能からアパレルならではの機能も標準実装されたシステムを提供しております。システム導入後も、伴奏型支援でクライアントのECビジネスにおけるさまざまな課題を解決する体制が整っております。
【EC運用業務支援】
物流、ささげ(撮影・採寸・原稿)、商品情報登録業務やカスタマーサポートなどのフルフィルメント業務から、制作、マーケティング支援まで、ECにおける運用業務を一気通貫で提供することが可能です。
【OMOソリューション事業】
エンドユーザーは販売経路(チャネル)は意識する必要は無くシームレスな購買体験ができ、クライアントは売上最大化につなげることができるようなソリューション・システムを提供しております。
【代表の経歴】
1979年株式会社鈴屋に入社
1983年増田宗昭、伊藤康史と共に「蔦屋書店」を創業
1985年カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社を共同設立
1998年株式会社ディレク・ティービー・ジャパン取締役就任
2000年ニューコ・ワン株式会社代表取締役に就任
2008年株式会社ISホールディングスを共同設立
2012年株式会社AMS代表取締役(現任)に就任
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