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| 部署・役職名 | ソリューションセールス |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、勤怠および給与領域のセールスとして、プロダクトの理解を深めながら顧客の業務課題に即した提案を行っていただきます。クロージングセールスと連携し、提案段階に特化して商談をリードしていただく役割です。単なるプロダクト説明にとどまらず、顧客の業務フローや運用要件を丁寧にヒアリングし、最適な運用方法を設計・提案する力が求められます。また、事業の立ち上げフェーズであることから、営業プロセスの構築や業務改善、社内オペレーションの整備など、仕組みづくりにも積極的に携わっていただきます。少数精鋭の組織の中で裁量を持ち、事業の成長を牽引する重要なポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 勤怠管理・給与計算機能 《誰に対して売るのか（顧客）》 従業員数数十名～数千名規模の企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 クロージングセールスと伴走し、勤怠領域のご提案を行います。 ※従業員規模に関わらず、数十名～数千名規模のお客様へのご提案となります。 また、勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動も行います。 少数精鋭のため、多くのお客様へご提案できる仕組みの構築や業務プロセス改善も継続的に行います。 勤怠事業は2025年1月から本格的に活動を開始しています。立ち上げフェーズ（1→10）の中でご活躍いただきます。 ■商談 ・プロダクト概要のご案内・デモ ・顧客要件のヒアリング・整理 ・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ※契約関連のご提案（クロージング）については、一緒に伴走するクロージングセールスにて行います。 ■勤怠事業における組織横断的な推進 ・各事業部に対する展開、教育サポート ・（サブ）KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う ■提案体制の構築・改善 ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善 《ポジションの魅力》 ・新規事業の立ち上げに携われるポジションです ・勤怠システムとしてこれまでにないものを生み出し、市場を変革する経験ができます ・事業立ち上げ、セールス組織フェーズを経験できるポジションです ・組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます ・事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■大卒以上■当社のミッション、バリューへの共感 ■システム導入経験 ■社会人経験 【歓迎（WANT）】 ■勤怠領域における営業経験■Saas領域におけるプリセールスやCSの経験 ■従業員規模2000名以上のお客様との折衝経験 ■要件整理（業務フロー整理、パラメータ定義など）の経験 ■社内業務改善経験 ■マネジメント経験 ■社労士資格を用いた実務経験あり ■新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ■自らチャレンジをし、何かしらの成果を出せる方 ■知らない領域でも進んでキャッチアップを行い、分からないことがあれば積極的に周りに助けを求めることができる方 （勤怠に関する労基法及びプロダクトのキャッチアップが必要となるため） ■現状を疑い、限られた情報から物事を整理することで最も可能性の高い仮説を立てられる方 ■関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、必要に応じて社内調整を行うことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 9573286 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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