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| 部署・役職名 | 【管理部】情報システム(情シス・DX推進) |
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| 仕事内容 |
◆ VMVについて 【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会 わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。 【ミッション】さだめに、いどめ。 この社会には、生まれた環境による不平等があります。 だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。 わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。 そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。 すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。 【バリュー】 ⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために ・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと ・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと ・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために ・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと ・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと ・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために ・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと ・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと ・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと ◆ 募集背景 ネッスーでは、「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」の実現に向けて、地域創生、サーキュラーエコノミー、食と子育て支援など、複数の社会課題解決事業を展開しています。 事業および組織の成長に伴い、業務の効率化やデータ活用の重要性が高まっています。 特に近年はAI技術の進化によって、業務の在り方そのものが大きく変化しており、ネッスーでも全社的なAI活用・DX推進を進めていきたいと考えています。 また、当社はインパクトスタートアップとして、毎年インパクトレポートを発行しており、 ・どれだけの世帯や団体へ支援を届けたか ・どれだけの食品ロス削減に貢献したか ・どれだけの二酸化炭素削減につながったか などのデータを継続的に収集・管理・可視化していく必要があります。 そこで本ポジションでは、社内DXの推進、AIツール導入、データ基盤整備、ITインフラ運用までを横断しながら、ネッスーの成長を支える情報システム担当を募集します。 ◆ 業務内容 全社の情報システム・DX推進担当として、AI導入や業務効率化、データ基盤構築、ITインフラ整備を担っていただきます。 【具体的な業務内容・抱えているプロジェクトテーマ】 ・DX・AI活用推進 └ 全社のAI活用戦略の企画・推進 └ AIツールの調査・選定・導入支援 └ 業務フローの分析および改善提案 └ 業務自動化の企画・運用 ・データ基盤整備 └ 各事業部のデータ管理フロー設計 └ KPIおよびインパクト指標の管理基盤構築 └ 社会的インパクトレポート作成に向けたデータ集計環境の整備 └ ダッシュボード構築および可視化支援 ・情報システム運用 └ PC・ネットワーク・各種IT機器の管理 └ 登録しているサービスやツール等の管理・最適化 └ セキュリティ管理および運用整備 ・社内インフラ・環境整備 └ 社内システム導入支援 └ 新オフィスのIT環境構築・運用 └ デジタルサイネージやモニターを活用した情報発信基盤の整備 └ 社員が働きやすい環境づくりの推進 ◆ ポジションの魅力 ・AI活用・DX推進をゼロから企画し実行できる ・社会課題解決事業の成長をテクノロジーで支えられる ・IT・データ・組織運営を横断して関われる ・インパクトスタートアップならではの社会的意義を実感できる ・自ら構築した仕組みが全社の生産性向上につながる ・IT部門の立ち上げに近いフェーズを経験できる など |
| 労働条件 |
給与 想定年収 360万円 〜 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能 勤務地 東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】基本労働時間9:00~18:00、休憩1時間 【休日】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇 試用期間 原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 福利厚生 【福利厚生】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ) 【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能(原則出社勤務)、副業制度(許可制)、育児休業制度、通勤手当 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ⚫︎ 情報システムまたはコーポレートITの実務経験⚫︎ SaaSツール導入・運用経験 ⚫︎ 社内外との調整・コミュニケーション能力 ⚫︎ 業務改善やDX推進に関する経験 ⚫︎ ITを活用して課題解決を行った経験 【歓迎(WANT)】 ⚫︎ AIツールの導入・活用経験⚫︎ BIツールやダッシュボード構築経験 ⚫︎ Microsoft 365等の管理経験 ⚫︎ データ分析・データ基盤構築経験 ⚫︎ ネットワーク・セキュリティに関する知識 ⚫︎ スタートアップや成長企業での情シス経験 ⚫︎ ノーコード/ローコードツール活用経験 ⚫︎ 情報処理技術者試験等のIT関連資格 【求める人物像】 ⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方 ⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方 ⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9573203 |
採用企業情報
- ネッスー株式会社
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- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2022年6月10日
【代表者】木戸 優起
【本社所在地】東京都世田谷区代沢4丁目44-4
【事業内容】
■未来のこどもによい環境を残すため、資源循環を構築する”サーキュラーデザインラボ”
■こどもの機会創出と地域産業課題の解決を両立させる、”地域創生事業(こどもふるさと便)”
■未利用食品も活用し、食品ロスを削減しながらこども・子育て世帯を支援する”食と子育て支援事業”
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