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| 部署・役職名 | AI人材育成・組織変革支援領域のラーニングコンサルタント |
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| 仕事内容 |
当社は企業の経営・人材戦略に深く入り込み、AIリテラシー教育と学習データ活用を組み合わせた独自のアプローチで組織変革を支援しています。本ポジションでは、当社が持つ学習科学とテクノロジーの知見を生かし、顧客の経営層や人事部門のパートナーとして伴走しながら、企業全体のAI活用スキルを底上げしていく役割を担います。課題抽出から施策提案、研修プログラムの設計、導入後のデータを用いた改善提案まで一気通貫で推進するため、高い専門性とコンサルティング力を発揮できる環境です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・学習プラットフォーム 単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。 学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・製薬・金融・製造・小売・教育業界のエンタープライズ企業（社員数1000名以上） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・経営・人事・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案 ・「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案 ・生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画 ・AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計 ・学習成果データを活用した改善提案・継続支援 ・カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進 ・セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動 《ポジションの魅力》 ・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス － ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できる ・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍 ・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる ・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■大卒以上■無形法人営業経験（新規提案必須） ■人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験 【歓迎（WANT）】 ■エンタープライズ企業向けの提案営業経験 ■研修会社、人事コンサル、教育業界での業務経験 ■SaaSやデジタルラーニングに関する知見 ■英語によるコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ■単に研修パッケージを提案するのではなく、顧客の経営課題から逆算し、「どうすれば人が変わり、組織が動くか」というストーリーを論理的に描ける方。 ■ AIという最新技術を、どうすれば現場の社員が「自分事」として捉え、行動変革に繋げられるか。技術と人の心理の双方に興味を持ち、橋渡しができる方。 ■「実施して終わり」の研修ではなく、学習成果データを冷静に分析し、顧客の期待を超える次の一手を提案し続けることにやりがいを感じる方。 ■ 正解のない「AI活用の組織浸透」という難題に対し、自ら情報を取りに行き、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる推進力のある方。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9573152 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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