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❖HRコンサル｜人的資本経営を牽引する変革ポジション❖

年収： 900万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ❖HRコンサル｜人的資本経営を牽引する変革ポジション❖
職種
業種
勤務地
仕事内容
◆ポジション名
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

◆職務内容
世界最大規模のHRナレッジと最先端テクノロジーを駆使し、クライアントの組織・人事変革を支援します。

・人材マネジメント戦略・人事制度設計
・HRトランスフォーメーション・チェンジマネジメント
・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析
・M＆Aにおける組織・人材統合支援
・グローバル人材マネジメント・組織デザイン

経営戦略と連動した人財変革をエンドツーエンドでトータルに主導します。

◆求人のポイント
人財を資本と捉える「人的資本経営」へのシフトや激しい市場変化に伴い、企業のHR変革需要は過去最高水準に達しています。

単なる制度改定にとどまらず、最先端テクノロジーやピープルアナリティクスを融合させたハイブリッドなソリューションが不可欠です。

今まさに市場から最も求められている変革の主役として、企業の未来を形作るポジションです。

◆魅力
・138ヶ国1万人超のグローバルネットワークと世界トップクラスのナレッジ
・他デジタル・テクノロジーチームとの協業による最先端ソリューションの創出
・海外プロジェクトや海外拠点での活躍機会など、キャリアの選択肢が豊富
・多様な個性を尊重し、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能

◆プロジェクト例
・大手グローバル企業における全社人事制度の改定およびDX推進
・M＆Aに伴うクロスボーダーでの組織・人事統合（PMI）支援
・ピープルアナリティクスを活用した組織パフォーマンス・ワークスタイル分析
・大企業におけるチェンジマネジメントおよび変革定着化プログラムの実行

◆募集役職（職階）
【Senior Manager】
事業拡大に向けた案件獲得・ジョブマネジメントを統括し、経営層のパートナーとして組織を牽引。

【Manager】
プロジェクト責任者として現場をリードし、クライアントの課題解決とチーム育成を推進。

【Senior Associate】
実務の中核として各種分析・制度設計・チェンジマネジメント施策を推進。

◆想定年収
経験・前職年収・獲得役職（C/SC/Mgr/SMgr）に応じて応相談
※ファーム規定に基づき優遇

◆応募資格
【必須】
・大卒以上
・組織・人事領域の基本知識、論理的思考力、プロジェクトマネジメント力

・SMgr：HRコンサル経験8〜10年以上かつ案件獲得・マネジメント実績
・Mgr：HRコンサル経験5年以上
・SA：HRコンサル経験3年以上、または事業会社での人事企画・経営企画・グローバルHR経験
※コンサル未経験者はビジネス英語力必須

◆勤務地/環境・休日/福利厚生
・勤務地：東京、大阪（リモートワーク制度あり）
・環境：多様な個性を尊重するダイバーシティ＆インクルージョンな風土
・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有休、特別休暇
・福利厚生：社会保険完備、フレキシブルワーク制度、グローバル研修制度ほか
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・大卒以上
・組織・人事領域の基本知識、論理的思考力、プロジェクトマネジメント力

・SMgr：HRコンサル経験8〜10年以上かつ案件獲得・マネジメント実績
・Mgr：HRコンサル経験5年以上
・SA：HRコンサル経験3年以上、または事業会社での人事企画・経営企画・グローバルHR経験
※コンサル未経験者はビジネス英語力必須

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/26
求人番号 9571970

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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