VP of HR（コーポレート戦略部門）

VP of HRとして、経営陣と連携し事業成長に向けた人事戦略策定、組織設計・組織課題の解決を担っていただきます。短期では開発・事業マイルストーンの達成、中長期ではスケーラブルな組織構築に向けて採用・制度設計・運用を最前線で牽引いただきます。経営陣の代弁者として、社内外に同社の事業の魅力・カルチャーを発信し、優秀な人材の採用から社員のエンゲージメント向上に貢献することを期待しています。その後、CHROとして経営チームを支えていただく想定です。 ■主な業務内容 ・事業・研究戦略に紐づいた人事戦略の立案・実行 ・経営陣と連携した組織設計・組織課題の解決 ・人事評価制度・報酬・福利厚生制度の導入・推進 ・組織カルチャーの設計・浸透 ・組織全体の底上げ／次期リーダー育成施策の推進 ・人事関連機能（採用・HRBP・労務等）のマネジメント ・CEO匿名案件対応・経営企画業務サポート

完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年間休日120日以上 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費実費として経費精算