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【営業部長として採用／月給75万円〜95万円】代表直下で複数社の営業戦略・組織を統括しませんか？

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【営業部長として採用／月給75万円〜95万円】代表直下で複数社の営業戦略・組織を統括しませんか？
職種	法人営業営業企画インサイドセールス・内勤営業
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	千葉県東京都
仕事内容	【会社について】・株式会社SalesPassは、人材・SaaS領域を中心に、クライアント企業の営業戦略設計から実行、組織構築、改善までを一気通貫で支援する営業コンサル・営業代行会社。【業務について】・営業部長・営業ディレクターとして、複数企業の営業戦略とインサイドセールス・フィールドセールス組織を統括する。・複数の企業に対して、それぞれの営業戦略、ターゲット、KPI、組織体制を設計します。複数企業の営業部長を同時に担うような仕事。・必要に応じて、自ら架電、商談、ロープレ、リスト修正まで行い、部下やメンバーを背中で引っ張るポジション。【希望に応じたキャリア設計】現在想定している責任者ポジションと希望を出して移行も可能です。・成果報酬型案件責任者・既存案件統括責任者・新規案件立ち上げ責任者・営業ディレクター統括責任者・採用責任者・新規事業責任者・SalesPassAcademy・営業スクール事業責任者・AIエンジニア兼営業ディレクター営業ディレクターとしての経験は必須ではありません。インサイドセールス、新規開拓営業、営業マネジメントの経験を生かし、次のキャリアで営業戦略、組織構築、事業運営まで担当したい方を対象としています。 20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間の定めなし試用期間：3カ月試用期間中の条件変更なし【給与】月給750,000円〜950,000円・通常労働時間に対する賃金：554,913円〜702,890円・固定残業代：195,087円〜247,110円・固定残業時間：月45時間・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給【賞与】年2回、6月・12月年間賞与額・目標達成率0％〜99％：年間300,000円・目標達成率100％〜149％：年間500,000円・目標達成率150％〜199％：年間1,000,000円・目標達成率200％以上：年間1,500,000円【昇給】有り【想定年収】入社1年目：年収930万円程度入社2〜3年目：年収1,000万円〜1,200万円程度【勤務時間】 9時00分〜18時00分休憩時間：60分標準休憩時間：12時00分〜13時00分【休日・休暇】年間休日120日以上完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日年末年始休暇：12月29日〜1月3日年次有給休暇：労働基準法に基づき付与産前産後休暇などの法定休暇【勤務地】千葉駅から徒歩15分圏内のオフィスビル（現在物件探している最中）千葉駅への通勤が難しい場合、引っ越しに関わる費用50万支援アリ千葉オフィスへの公共交通機関による通勤時間がおおむね30分以内となる地域へ転居する場合、転居支援制度を利用できます。会社が事前承認した以下の費用について、原則として500,000円を上限に会社が負担します。・賃貸借契約に伴う物件初期費用・引越業者への引越料金・現在の物件を契約期間中に退去することで追加発生する賃料相当額の一部「過去、弊社への転職を機に大阪からの転居に伴う引越費用と物件初期費用として約600,000円を会社が負担した実績があります」【交通費】通勤交通費：月額上限50,000円まで支給業務に伴う移動交通費：全額会社負担【待遇・福利厚生】・社会保険完備・PC、業務ツール貸与・転居支援制度（引っ越し費用上限50万会社負担）・代表出勤時お昼・外食無料制度（代表は基本週5日出勤）・業務に必要な交通費を全額支給・副業禁止・屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・法人向け新規開拓営業、BDR、インサイドセールスのいずれかの実務経験・新規テレアポを含むアウトバウンド営業経験・自らターゲットを選定し、アポイントまたは商談を獲得した経験・営業リーダー、育成、マネジメントのいずれかの経験・営業数値を分析し、課題特定から改善まで実行した経験・現場での泥臭い営業と、合理的な戦略策定の両方を実行できる方 ※法人向けBDR、インサイドセールス経験は3年以上を目安とします。 ※営業ディレクターとしての経験は必須ではありません。【歓迎（WANT）】・営業リーダー、営業マネージャー、営業部長としての経験・営業コンサルタントとしての経験・営業代行会社での勤務経験・SaaS、人材業界での営業経験・複数案件、複数商材を同時に管理した経験・KGI、KPI、営業プロセスを設計した経験・トークスクリプト、提案資料、営業資料を作成した経験・正社員、業務委託、フリーランスのマネジメント経験・採用、育成、研修、ロープレ設計の経験・案件単位の売上、原価、粗利、PL管理経験・年収と担当裁量を大きく上げたい方・営業担当者から営業部長、事業責任者へ役割を広げたい方・指示を待つのではなく、自ら課題を発見して行動できる方・報告、連絡、相談を早く正確に行える方・数字から逃げず、未達の原因と改善策を考えられる方・自分を律し、継続的に努力できる方・メンバーの成果に責任を持てる方・失敗や未達を他責にせず、改善へ切り替えられる方・営業戦略だけでなく、自ら現場に入って実行できる方・将来的に新規事業、採用、教育、AI、経営に関わりたい方高い報酬と大きな裁量がある一方で、成果に対する責任も大きいポジションです。管理職という肩書だけを求める方ではなく、自分の営業経験を組織の成果へ変換し、営業力を数字と仕組みに変えられる方を求めています。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	9570650

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