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内部管理担当（リスク管理・モニタリング）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	内部管理担当（リスク管理・モニタリング）
職種	内部監査・内部統制
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	♦募集の背景当社は現在、既存の「クレジットカード番号等取扱契約締結事業者」としての事業基盤を固めつつ、更なる事業拡大のため、新たに「資金移動業」のライセンス取得を目指しています。事業の根幹となる内部管理体制（2線業務）を構築・強化し、サービスの信頼性を担保しながら成長を加速させるコアメンバーを募集します。 ♦具体的な業務内容・お任せしたいミッション「事業の成長」と「盤石なリスク管理体制」の両立 FinTech企業としてスピード感を持ちながらも、金融サービスとしての「安全・安心」を徹底的に追求することがミッションです。単なる2線業務としてのリスク管理に留まらず、経営陣や事業部門（1線）と密に連携し、事業を共に推進する「攻めと守りの内部管理体制」の構築をリードしていただきます。・具体的な業務内容新規ライセンス取得と、既存ライセンスの維持管理および社内のモニタリング体制強化の両方を担当していただきます。 1. 許認可対応（新規取得・維持管理） (約50%) （新規）「資金移動業」ライセンスの新規取得に向けた申請・準備業務（維持）「クレジットカード番号等取扱契約締結事業者」ライセンスの維持管理、当局（経済産業省など）への定期報告・折衝対応上記許認可に関連する監督官庁（金融庁、財務局など）との折衝、資料作成、報告対応業界団体（【例：日本資金決済業協会】など）との連携、情報収集 2. 内部管理・リスクマネジメント体制の構築と運用 (約50%) モニタリング体制の主体的構築とPDCAサイクル推進法令諸規則や社内規程の遵守状況に関する定期モニタリングの計画・実施・評価・改善（PDCA）を主導します。これが本ポジションの最重要業務の一つです。 AML/CFT（犯罪収益移転防止）体制の強化反社チェック、疑わしい取引の届出（STR）の運用と高度化各種リスク情報の管理サポート各主管部署（1線）が管理するリスク（苦情、事務、システム、委託先管理等）に関する情報の集計・管理業務のサポート社内規程整備の連携・推進新規ライセンス取得等に伴う、関連部署と連携した社内規程・マニュアル整備の推進啓発・研修活動全役職員に対する内部管理・法令遵守に関する研修（AML/CFT等）の企画・実施 ♦難しさ・面白さ経営との近さ: 経営陣とダイレクトに議論し、意思決定に深く関与できる環境です。ルールメイキングへの挑戦: これから成長する新しい金融サービスの「信頼の基盤」を、自らの手でゼロから構築していくやりがいがあります。事業推進のダイナミズム: 守りの部門（2線）としてだけでなく、事業部門（1線）と共にサービスを推進するダイナミズムを実感できます。会社の将来を見据えた助言が、事業成長に直結するポジションです。専門性の向上: FinTechの最前線で、複数のライセンス（新規取得・維持管理）に横断的に携わる、希少なキャリアを築くことができます。 ♦得られる経験・キャリアパス希少な実務経験：資金移動業のライセンス取得から体制構築までを一貫して経験できる機会は市場でも希少です。リスク管理のプロフェッショナル：金融業界で重要性が増しているAML/CFTやコンプライアンス・リスク管理の高度な専門性を磨けます。組織づくり：単なる担当者ではなく、第2線という「機能」そのものを社内に実装する経験が得られます。
労働条件	雇用形態正社員（試用期間：原則3ヶ月　※当社規定による）勤務時間 ◆標準となる就業時刻　9:00～17:30 　フレックスタイム制（コアタイムなし）　　・標準となる1日の労働時間：7時間30分（当社規定による）　　　　※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）　　　　※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務　あり（当社規定および個別労働契約による）賃金 ◆給与年収 600万円〜 1,000万円（試用期間中も待遇に変更なし）※能力等に応じて決定　月給： 465,000円～ 755,000 円　　-月給内訳（※当社規定による）　　　①役割期待給　　　　　・ 410,000 円～ 655,000 円　　　　　※役割期待給には 139,500 円～ 226,500 円の職務給を含む。　　　　　・フレックスタイム制　　　　　　　職務給は精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を　　　　　　超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として　　　　　　支給し、45時間相当分を超過する部分の時間外賃金に関しては、　　　　　　別途支給（当社規定による）　　　②ライフプラン手当（正社員のみ）　　　　　・55,000円～100,000円　　　　　　　※会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として　　　　　　　拠出することができる手当昇給・賞与 ◆賞与　年2回（6月/12月、正社員のみ）　　※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定　年2回（4月/10月）　　※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、　　適切な評価を行うための目標設定面談を実施休日・休暇 ◆休日　土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による） ◆有給休暇　入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 ◆特別休暇　慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇など福利厚生/その他 ◆福利厚生　・健康保険　・厚生年金保険　・雇用保険　・労災保険　・定期健康診断実施　・NTTベネフィットパッケージ　（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり） ◆その他　・通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）　・児童手当など　・在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）　・Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能　・育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員は　働き方が選べます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）　・就業場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：　屋内禁煙（※ビル横に喫煙所あり）勤務時間 9:00～17:30（※グレードにより、①フレックスタイム制 / ②裁量労働制のどちらかを適用）　①フレックスタイム制（コアタイムなし）　　・標準となる1日の労働時間：7時間30分（当社規定による）　　　　※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）　　　　※一斉休憩の適用除外あり　②裁量労働制　　・平日みなし時間：9.5時間（当社規定による）　　　　※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）　　　　※一斉休憩の適用除外あり　　　　※社内グレードにより、専門型裁量労働制を適用勤務地雇入直後：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】・関係部署（第1線）と円滑にコミュニケーションをとり、情報を収集・整理できるスキル・金融機関、資金移動業者、またはFintech・決済関連企業における、内部管理、リスク管理、コンプライアンス部門等での実務経験（目安：2〜3年以上 / メンバークラスで可）・求める人物像に共感していただける方【歓迎（WANT）】・業務フローの構築や改善プロジェクトを主導した経験（PM的な動きができる方）・モニタリング業務（計画・実施・改善）の一連の流れを理解している方・資金移動業や割賦販売法_締結事業者対応におけるモニタリング体制の構築経験・新規ライセンス取得に伴う社内規程・マニュアルの策定経験・AML/CFT関連業務の実務・運用に携わった経験（主導していなくても、流れを理解し、実務を回した経験があればもしくは） ◆求める人物像業務構築への熱意と柔軟な推進力：スモールスタートの環境において、体制やルールの整備から自らの手で推進することにやりがいを見出し、状況の変化にも柔軟かつ前向きにアクションを起こせる方ハンズオン志向：企画や指示だけでなく、自ら手を動かして実務を遂行できる方。全社を巻き込んでいける行動力。目的意識と学習意欲：法令対応などの「守り」の業務において、事業成長（攻め）とのバランスを考え、常に新しい知識をアップデートできる方 ◆環境 AIを活用するなど、効率的かつ合理的な手段を積極的に取り入れる文化です。 ♦リモートワーク状況出社とテレワークのハイブリッド勤務（週2〜3日出社想定） ※入社直後やライセンス申請の繁忙期は出社比率が高まる可能性がありますが、定着後はリモートワークも活用可能です。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/12
求人番号	9570520

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株式会社ペイジェント

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