最終更新日:2026/08/27
【OH/SOL】国内収益不動産営業/下限528万〜/1000万円超可/総合職
800万円〜1,000万円
用地仕入 リーシング 内装設計
デベロッパー その他
東京都
仕事内容
>】 事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。 当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。 ・関係構築:戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ・販売活動:不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。 ・案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。 ・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 ■弊社の魅力 ①圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間4回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 【 <勤務時間> 】 火9:00‐18:00、水10:00-19:00、月木金9:30‐18:30 (休憩60分/所定労働時間8時間) 【 <休日休暇> 】 土日休み/年間休日115日(年間休日110日+計画的有給付与5日)、週休2日 ・長期休暇:GW(8日間)/夏季(12日間)/年末年始(12日間) ※事業部により異なる ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・他:慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇) 【 <福利厚生> 】 ■持株会(20%奨励) ■確定拠出年金 ■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円 まで支援します! ■結婚・出産祝金:第1子20万円、第2子30万円、第3子目 以降は100万円 ■資格取得支援制度 ■社宅 ■妊活コンシェル制度 ■卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円) ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■企業主導型保育園との提携 ■インテリア優待サービス ■ひとり親手当 ■通勤手当支給 【<
労働条件
・勤務時間 火9:00‐18:00、水10:00-19:00、月木金9:30‐18:30 (休憩60分/所定労働時間8時間) ・休日休暇 土日休み/年間休日115日(年間休日110日+計画的有給付与5日)、週休2日 ・長期休暇:GW(8日間)/夏季(12日間)/年末年始(12日間) ※事業部により異なる ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・他:慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇) ・待遇・福利厚生 ・持株会(10%奨励) ・確定拠出年金 ・住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! ・結婚・出産祝金:第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 ・資格取得支援制度 ・社宅 ・妊活コンシェル制度 ・卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円) ・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ・企業主導型保育園との提携 ・インテリア優待サービス ・ひとり親手当 ・通勤手当支給 ・給与(詳細) 528万円~1000万円 月給36万円以上+賞与(年2回) ※現年収、職歴等考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円~450,000円 基本給:242,500円~310,700円 固定残業代:87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分) 職種手当:30, 000円
応募資格
必須(MUST)
学歴:高卒以上
歓迎(WANT)
・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。 ※公共交通機関を利用しての営業活動のため、運転免許証をお持ちでない方もご応募可能です。 【 <想定勤務地詳細> 】 【 <受動喫煙対策> 】 屋内禁煙 対策:喫煙室設置(喫煙専用室設置) <選考内容> ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・最終役員面接(対面) 面接回数は2~3回予定 2027年4月からは営業職初任給が40万に引き上がります! 【入社後の変更範囲】
その他(OTHER)
【選考プロセス】 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・最終役員面接(対面) 面接回数は2~3回予定
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