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| 部署・役職名 | シニアバックエンドエンジニア / 締結領域（クラウドサイン） ◆日本国内であれば居住地を問わずリモートワーク可 |
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| 仕事内容 |
＜ポジションについて＞ 職務詳細 契約マネジメントプラットフォームにおけるバックエンド開発をお任せいたします。 電子契約や取引プロセスに関わる様々なプロダクト・機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、サービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。 ■ 具体的な業務 サービス要件定義、設計、実装およびリード 円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進 リファクタリング コードレビュー カスタマーサポートの支援 サービス改善・運用 業務プロセスの改善・最適化 技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行 人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す） ■開発体制・手法 エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。 各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。 開発環境 バックエンド：Go/Revel/gorilla/gorm フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass インフラ：AWS（ECS RDS Lambda S3 Redis SES SNS SQS ELB etc.） データベース・データストア：Aurora プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理：Github CI/CD：Github Actions / AWS CodeDeploy 情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io 開発系AI：Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど ■ 作業環境 MacBook Pro 好きなエディタ（有償も可） 【ご参考】 20％ルール クラウドサインのエンジニアたちは、Googleが導入していたことで知られる「20％ルール」を導入しています。各人の20％程度の時間を内発的・主体的な開発・研究にあて、クラウドサイン事業部のメンバー全員を集めた「Day0 発表会」で、自分の開発・研究内容を発表しています。 書籍購入補助制度 社員全体のスキルアップ支援を目的としている制度があります。本制度を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を開催しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ＜労働制区分＞ 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間） 契約期間 期間の定めなし 試用期間 入社後3ヶ月（待遇変化：なし） 【休日休暇】 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護） 【加入保険】 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。 【福利厚生】 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度/リゾートサポート制度 ＜社内制度①＞ ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助（拠出額の5％）を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ（毎月どこかの金曜日社内開催）、社員総会（全社員が集まり外部の会場を借り開催）といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞業務システム開発経験（5年以上） モダンな技術を用いたバックエンド開発のご経験（5年以上） 一年以上の単一プロダクトへの従事経験 自社サービスの開発経験（3年以上） プロダクト立ち上げをゼロからリードされたご経験 開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験 チームメンバーの育成 プロジェクトマネジメントの経験 技術選定やアーキテクチャ設計のご経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞AWS環境でのインフラエンジニアとしての経験 高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験 OSSコミッターとしての経験 スクラムマスター、アジャイルコーチの経験 ＜こんな方と働きたい＞ 自分の役割に固執せず、チームのために柔軟に動くことができる方 新しいことに対する学習意欲・知的好奇心がある方 サービスを良くするために主体的に動ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9569390 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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