◆キリックスグループ｜これからのモビリティ社会を創る「新規事業創出責任者」【想定年収最大2,000万円以上／プライベート指定休日年7回】

【トヨタモビリティ東名古屋株式会社について】 キリックスグループは、創業65年目を迎え、トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲンの正規新車販売、法人向けフルメンテナンスカーリースを中心に、中古車販売、メンテナンス、保険代理店など、グループをあげてクルマに関するあらゆる事業を総合的に展開する自動車関連総合企業です。 安定した収益力・財務力をベースに、長年にわたり堅実な成長を続けております。 現在自動車業界は、電気を含む新たな動力による車両や、自動運転、シェアリングサービス、AIの進化等、「100年に一度の大変革期」と呼ばれる時代を迎えています。私どもは、未来のお客様・社会に価値ある「モビリティ」を提供し続ける為、新たなサービス・事業の創出など、次世代を見据えた大変革に挑戦しています。 愛知県（名古屋市中区から豊田市中心部）にて「トヨタ」「レクサス」「フォルクスワーゲン」ブランドを25店舗展開しており、中でも「レクサス星が丘」は全国トップの販売台数、高い知名度、そしてリピート率80％以上の実績を誇る店舗です。 【募集背景】 ★★「100年に一度の大変革期」に挑む。ゼロから新しいモビリティ利活用事業を立ち上げる責任者を募集！★★ 自動車業界が激変する中、当社は単に車を売るだけでなく、車をもっと便利に世の中に使ってもらう「利活用事業」など、新たなモビリティサービスを構築し推進していくことに挑戦しています。しかし現在、ゼロから戦略を立て、自治体や他企業と連携しながら立ち上げから推進まで一貫して任せられる専門人材が社内に不足しています。そのため、経営層と密に協働しながら新時代の戦略立案・事業創出を共に推進していただける「新規事業本部長」または「部門長」を外部から増員募集いたします。 【仕事内容】 新規事業本部長・部門長として、これからの時代に即した、キリックスグループらしいモビリティ事業の創出および立ち上げ・収益化を主導していただきます。 ＜1. 新規事業構想の立案および立ち上げ＞ 当社の考え方や経営の想いに共感・共鳴いただくことを軸に、培われた経験・ノウハウを活かして、新規のモビリティ事業の企画、戦略、事業計画をゼロから立案・構築します。 ＜2. 事業推進と収益化マネジメント＞ 自治体や外部企業との連携を含む人脈等を最大限活かしながら、新規事業の実証実験、サービス展開、事業の推進、立ち上げから収益化までの一連のマネジメントを主導します。 ＜この仕事のポイント＞ 経営トップ層と直接協働しながら、名古屋の地区で新しいサービスを自らの手でゼロから企画・推進できる、極めてダイナミックかつ社会的影響力の大きな役割です。 【組織構成】 配属先：トヨタモビリティ東名古屋 本社 中途入社のハンディキャップは一切ありません。好感度・人間力が高く積極前向きな経営層・メンバーと共に、自身の専門知識や情熱をフラットに発揮できる環境です。 【この求人の3つの魅力】 ① 100年に一度の大変革をゼロから主導する圧倒的な面白さ 潤沢なグループ経営資源（店舗網や顧客基盤）を武器に、モビリティ社会の新しいサービスや「利活用事業」をゼロから立ち上げていく起業家的な経験ができます。 ② 経営陣と一体となって進めるスピード感と裁量 経営層と極めて近い距離で議論しながら、意思決定の速い環境下で事業の立ち上げから推進まで大きな裁量を持って主導できます。 ③ 家族を大切にできる温かい企業風土と手厚い福利厚生 「社員と家族の幸せ豊かさづくり」を最大の経営目的の1つに掲げており、最大4.6万円の家族手当（子の18歳まで支援）や、本人・家族の記念日に取得できる「プライベート指定休日（年7回）」など、仕事と家族の幸せを両立できる環境が整備されています。

【雇用形態】 ・正社員・役員・嘱託社員等 ※選考および適性を踏まえて判断いたします。 ・試用期間：6カ月 【勤務地】 ・トヨタモビリティ東名古屋 本社（愛知県名古屋市中区葵一丁目27番29号） 【勤務時間】 9:00～18:00 ※季節変動制あり（標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩時間60分） 【給与】 月給 500,000円～1,200,000円 ※ご経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ＜想定年収＞ 800万円～1,200万円以上 （給与例） ・常務クラス ：1,600万円以上（月収100万円＋賞与） ・執行役員クラス：1,300万円以上（月収85万円＋賞与） ・部門長クラス ：1,000万円以上（月収65万円＋賞与） 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 ※昇給率・賞与月数は業績成果連動型報酬制に基づき、実績により変動 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日 112日＞ ・週休2日制 ※当社カレンダーによる ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・プライベート指定休日（年7回、本人・家族の記念日等に休日取得可） ・年次有給休暇、慶弔特別休暇、産休育児休暇 など 【諸手当】 ・家族手当：最大 46,000円 ※子の年齢18歳まで支援いたします ・通勤手当、単身赴任手当 ※役員の場合は別途役員処遇規定に準ずる 【福利厚生】 ・退職慰労金制度、DC（確定拠出）制度、社宅制度（入居条件あり） ・車両購入優遇制度、保養所・会員制リゾートホテル、優秀社員年間表彰制度 ・社内行事（誕生会、運動会、慰安会など） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）