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グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開/管理職/国内トップクラスシェアの医療健康機器メーカー/京都

年収： 1000万 ～ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開/管理職/国内トップクラスシェアの医療健康機器メーカー/京都
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
同社では2030年を見据えた全社グローバルビジネス改革プロジェクトを実行中です。
現在、ERPとSCM計画システムを連携させた「一気通貫のグローバルサプライチェーン構築」に向け、システム導入とプロセス変革を加速させています。
今回は、この一環を担うため、体制・人財を強化する募集です。

■配属先：
グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部は、同社本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めている部門です。
配属先は、コーポレートシステムプロジェクト推進を主要業務とするセンターのバリューチェーン（VC）アプリ革新部となりVC領域のERP周辺システムを担当する部門となります。

【仕事内容】
事業部門が策定したSCM戦略実現のために、推進責任者となっていただきます。

■具体的には…
・SCM計画系のITソリューションのグローバ展開のサポート
・SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入
・各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進
・国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進
・導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援

また、管理職として以下の組織運営も担っていただくことになります。
・組織マネジメント（メンバの労務管理・メンバの評価・育成）

■期待する成果
現在課題となっている、顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIを達成
労働条件 【給与】
■想定年収：1000万円～1300万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

【雇用形態】
正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）

【勤務地】
■本社（京都事業所）：京都市下京区
＜交通＞
・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分
・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分

【就業時間】
■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり　
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。

【休日】
■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※1
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1
◆敷地内全面禁煙
※1の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
応募資格

【必須（MUST）】

（経験）
◆SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有
◆事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる
◆現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる
◆人材育成を含めた組織マネジメント経験を有する

（スキル）
◆日本語ビジネスレベル必須　
◆英語ビジネスレベル TOEIC 600以上（読み書き・会議でのコミュニケーション）
◆論理的思考力と課題解決能力
◆ステークホルダーとの折衝・調整能力
◆部下の評価・育成を含めた組織マネジメントスキル

【歓迎（WANT）】

・海外での業務経験
・工場における生産計画・調達・在庫管理
・基幹システム（ERP・SCP・MES等）の導入・運用

《求める人物像》
・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/12
求人番号 9567820

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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