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| 部署・役職名 | 【東京/原則在宅】税務担当 ※残業平均15h程度 |
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| 仕事内容 |
【配属先ミッション】 グループ全社において、適切で効率的な税務申告と、公正な税負担を両立する。 ・税務に関する全社の方針策定・実行 ・税務コンプライアンスの確保・推進（グループ通算制度対応、国際税務対応 他） 【採用背景】 国内約20社（グループ通算制度適用）、海外約20社の関係会社を有するグローバル企業グループの税務担当としてご活躍いただきます。 単なる申告業務に留まらず、グループ全体の税務ガバナンス強化や税務リスク管理の高度化、国際税務対応の推進など、経営に近い立場で税務戦略の立案・推進を担っていただくポジションです。 当社では税務コンプライアンス強化を重要テーマの一つとしており、 税務部門のみならず、経理部門・事業部門・国内外関係会社を巻き込みながら、 グループ全体の税務体制高度化を推進しています。 近年はグループ通算制度への対応に加え、BEPS2.0（Pillar2）、移転価格税制、国別報告書を含む各種税務文書化対応など国際税務の重要性が高まっており、高度化する税務課題に対応するため専門人材を募集します。 単なる申告業務に留まらず、グループ全体の税務ガバナンス強化や税務リスク管理の高度化など、経営に近い立場で税務戦略の立案・推進を担っていただくポジションです。事業会社で税務業務経験をお持ちの方はもちろん、税理士法人等で培われた専門知識や税務調査対応経験を活かし、自ら手を動かしながら事業会社だからこそ経験できる幅広い業務に挑戦いただけます。 【具体的な業務】※ご経験・ご志向に応じて主担当を決定します。 ① グループ税務業務の推進 ・グループ通算制度対応やそこに基づく法人税申告および納税業務（主担当としてのプレイング業務を含む） ・各社の税務データ収集・レビュー ・税務論点の整理および各関係会社への指導・助言、税制改正への対応およびグループ全体への展開 ② 国際税務・移転価格対応 ・移転価格ポリシーの企画・運用 ・ローカルファイル・マスターファイル等の文書化対応 ・海外子会社との税務案件に関する協議・支援 ・BEPS対応を含む国際課税リスクの分析と対策立案 ・税務アドバイザーとの連携・マネジメント ③ 税務コンプライアンス・ガバナンス強化施策の推進 ・税務調査指摘事項の分析および再発防止策の企画・立案 ・他部門を巻き込んだ業務フローや運用ルールの整備 ・税務リスクの見える化およびモニタリング体制の構築 ・社内説明会・教育施策の企画運営 ・グループ全体の税務ガバナンス向上に向けたプロジェクト推進 ④ 税務調査・当局対応 ・国税当局による税務調査対応、事実関係の整理および説明資料作成 ・外部税理士・事業部門との連携、模擬税務調査の企画・実施 ・国内外子会社における税務課題への対応支援 ⑤ 国内外関係会社への税務サポート ・国内約20社、海外約20社の関係会社に対する税務面からの支援 ・関係会社が抱える税務課題の整理および改善提案 ・新規取引や事業再編に関する税務論点の検討 ・海外子会社との協議や税務ガバナンス強化支援 ・経理部門のパートナーとして税務観点から事業運営をサポート ⑥ グループ決算・経営支援業務 ・税効果会計を含む決算業務 ・税務数値の分析およびマネジメント向けレポーティング ・M＆Aや組織再編時の税務面からの支援 【組織体制】 正社員8名（税理士資格保有者2名、公認会計士資格保有者1名） キャリア採用者とプロパー社員がバランスよく在籍しており、 キャッチアップしやすい環境となっております。 【業務の面白み/魅力】 国内約20社、海外約20社を対象としたグループ税務を経験できる グループ通算制度、移転価格、BEPS対応など幅広い税務領域に携われる 【キャリアステップイメージ】 税務実務の経験、知識を磨き、経理部 税務担当で専門家としてキャリアを積んでいただくステップに加え、本人の希望と特性を踏まえ、経理部で数年間経験後、事業部門または国内海外事業所社の経理部門を経験し、事業所社の経理責任者になっていくキャリアステップもあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・税理士法人において、グループ通算制度に関する実務経験をお持ちの方 ・税理士資格保有者 【歓迎要件】 ・移転価格税制文書化対応経験 ・税務調査対応経験 ・法人税申告実務経験3年以上お持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9566428 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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