【事業横断】プライバシー／セキュリティ推進担当（リーダー候補）

仕事概要 現在、当社のセキュリティ組織は重大な変革の過程にあります。 従来のような「画一的な全社規定の策定・管理」を主眼とする体制から、個々の事業環境を深く理解し、予兆を捉えて現場と密に連携する「伴走型」の組織へ。 この転換を力強く牽引する中心的な役割を担う方を募集いたします。 ゲームやライブストリーミング、さらにはヘルスケア、メディカル、スポーツ等、多岐にわたる事業を展開する当グループでは、各領域で直面する脅威の質が大きく異なります。さらにランサムウェアやサプライチェーン攻撃などの脅威への対策、AIの活用が進む中で新たなリスクへの備えは喫緊の課題であり、これらに対しては汎用的な施策のみならず、各事業の特性に最適化されたアプローチが不可欠です。 本ポジションでは、各事業の文脈に即したプライバシー法令への準拠支援や管理体制の構築、インシデントへの対応、教育・監査、ナレッジベースの高度化など、広範なセキュリティ推進業務に従事していただきます。また、AI技術の積極的な活用により定型業務の効率化を図り、より戦略的かつ付加価値の高い業務に注力できる環境も提供します。 単なる規律の番人にとどまらず、ビジネスの成長をセキュリティの側面から支える真のスペシャリストとして、共に挑戦してくださる方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 国内外のプライバシー関連法令（GDPR・CCPA・個人情報保護法等）を踏まえた事業支援 社内から寄せられるセキュリティ相談への対応・事業伴走 当社 CERTの運営・インシデント対応 セキュリティ教育・啓発、情報セキュリティ監査 AIを活用したセキュリティ業務の効率化・自動化への参画 セキュリティナレッジの集約・ドキュメンテーション・情報共有促進 グループ各社と連携したプライバシー／セキュリティ管理体制の構築・推進 ご入社後は、セキュリティ推進グループに所属いただき、ご経験やご志向に応じて上記のようなセキュリティ領域全般に携わっていただく予定です。

勤務時間:業務・グレードにより1）または2） 1）フレックスタイム制　※コアタイム：原則10:30~16:30　※標準労働時間：7時間45分（※当社規定による）　※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による）　※一斉休憩の適用除外あり 2）裁量労働制（専門・企画）　※平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）　※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による）　※一斉休憩の適用除外あり 待遇・福利厚生:◆給与改定 年2回（5月/11月）、賞与 年2回（6月/12月） ◆通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当　等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）従業員持株会 ※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） ◆シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、当社 Life Design Project　等 ◆育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、ファミリーデー、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、PC・モニター支給　等 ※当社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨。オフィスへの出社頻度は部署毎に設定。 休日休暇:土日祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇