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| 部署・役職名 | 【東証プライム/国産クラウド】プリセールス ※生成AI・GPUインフラへの巨額投資/フルリモート・居住地不問（国内）/各種手当充実/「働きがい認定企業」に選出、「ホワイト企業認定（ゴールド）」を取得 |
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▍事業概要 同社は、東証プライム上場企業としての盤石な経営基盤を有し、日本のデジタル戦略や経済安全保障を支えるインターネットインフラのリーディングカンパニーです。国内最大級の自社運営データセンターを軸に、仮想から物理専用サーバーまで柔軟なクラウドサービスを展開しています。政府認定のガバメントクラウドとして最高水準のセキュリティを備えるほか、IoTやドメインなどネットビジネスに必要な機能をワンストップで網羅しています。 さらに昨今の生成AI普及を見据え、数千基規模の高性能GPUを搭載したクラウドへ大規模投資を断行。データセンターを自社で設計・運用する垂直統合型の強みを活かし、海外勢が席巻する市場において、データ国内保管を重視する経済安全保障の観点からも高い支持を得ています。官公庁や教育機関、スタートアップまで多岐にわたる顧客のビジネスを、24時間365日の高品質なサポートで強力にバックアップしています。 ▍業務内容 テクノロジーやマーケットを把握、技術的な視点で案件をリーディングし、お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションになります。 当社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業のプロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。 プリセールスという役割を担い、社内外に対して積極的に知識や技術を駆使した調整を行い、お客様の課題解決をサポートする、という活動が基本となります。そのため社内関係者と一緒になってお客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、お客様や市場の声をフィードバックし改善したり、お客様向けの技術ドキュメント作成や自社サービスに関するハンズオン実施なども担当していただきます。 【具体的には】 ①お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す。 ②サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施。 ③自社サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と企業コラボレーションの実施。 ④案件を取り纏めてリーディングする。 ⑤サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバック。 ⑥お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオンの実施。 【期待する将来像】 ・ご自身が得意とされる領域における経験値を活かして即戦力として活躍いただきつつ、当社の製品・サービスに関する知識や技術的知識を身に着け、当社のメインプレイヤーになっていただくことを期待しています。 【こんなところが魅力です】 ・創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「GPU」「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。 ・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30～18:30（休憩1時間） ※所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日125日 ●有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 ●バカンス休暇：有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 ●記念日休暇：有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ●特別有給休暇：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後） ●傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 【働き方】 場所に縛られず、どこでも活躍できる環境づくりを推進するために、リモートワーク前提の働き方を採用しています。エンジニアは業務フローも出社を前提としないものに再構築したため、オフィスから離れた地域に住む社員も増えてきています。 【福利厚生】 ●各種社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ●通勤手当：公共交通機関の運賃の往復額×勤務先への出社日数を毎月支給。 ●住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 ●次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 ●祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 ●永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。 ●当社サービスの無償利用：社員は自社サービスを一部無償で利用することができます。 ●従業員持株会：中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入できます。（試用期間終了後） ●株式給付信託（J－ESOP）：意欲や士気、組織・事業をけん引するモチベーションを高めるため、自社の株式を給付するインセンティブプランです。 【各種制度】 ●育休復職後 復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITインフラ構成の設計、構築のご経験（5年以上）・パブリッククラウドでの仮想環境構築経験 ・対外的なコミュニケーションスキル ・ネットワーク、サーバー、セキュリティ分野の知識 ・提案書、プレゼンテーション資料などドキュメント作成に関する経験 【歓迎（WANT）】 ・プライベートクラウド、オンプレミスでの仮想環境構築のご経験・プリセールスのご経験 ・規模の大小を問わず複数会社、他部門など多様なステークホルダーが関わるプロジェクトへ参画したご経験 ・社内勉強会や外部イベントなどでの講師としての登壇のご経験 ・Webアプリケーションやシステム開発の経験、または製品・サービスの技術支援のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9565715 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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