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マーケティングリード（muute事業）
年収：
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採用企業案件
Nissay MIRAIQA株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | マーケティングリード（muute事業） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■Nissay MIRAIQAについて 私たち、Nissay MIRAIQA株式会社は、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」をテーマに、”健康寿命の延伸”と”地域課題の解決”にフォーカスして、一人ひとりの暮らしに関わる社会課題に向き合うために2025年11月に設立されました。 生活者一人ひとりの日常の中にある悩みを起点に、事業やサービスをデジタルテクノロジーの力によって生み出すことで、より多くの人が安心して暮らせる社会の実現を目指しています。 その挑戦を支えているのが、日本生命グループが持つ顧客基盤やネットワーク、信頼といったアセットです。 保険・金融の枠を超え、グループのリソースも活用しながら、「一人ひとりにとってより良い未来」を形にする新規事業の創出に取り組んでいます。 ■なぜ、このポジションを募集するのか Nissay MIRAIQAが提供するAIジャーナリングアプリ「muute」は、リリース以来多くのユーザーに支持され、累計180万ダウンロードを突破しました。多数のメディアでも取り上げられ、ユーザーの日常に寄り添うセルフケアアプリとして、一定の認知と熱量の高いファン層を獲得しています。 現在muuteは、この初期の成功基盤を活かし、より広範なマジョリティ層へと一気にサービスを広げていく「キャズム越え」の極めて重要なフェーズに突入しています。 これまでのオーガニックな成長の延長線上ではなく、マーケティングの力で事業を非連続にスケールさせるため、今回新たに事業成長の要となる「マーケティングリード」のポジションを新設しました。 180万人のユーザー基盤という強力なアセットを武器に、顧客数の拡大と売上成長を牽引し、muuteを当社、そして世の中にとって「真のコアプロダクト（社会のインフラ）」へと昇華させる。そんなエキサイティングな第2創業期とも言える挑戦を、共に楽しみ、力強くリードしていただける方をお待ちしています。 将来的には、muuteにとどまらず、MIRAIQAが展開する複数事業を横断したマーケティング戦略やブランド戦略を担うマーケティング責任者としてご活躍いただく可能性のあるポジションです。 ■ミッション ・AIジャーナリングアプリ「muute」のさらなる事業成長を牽引すること。プロダクトの価値や体験を、マーケティングの力で市場に最大化し、事業成長を牽引することを最大のミッションとします。 ・ToC向け市場を中心とした売上に直結する重要指標（ダウンロード数、課金転換率、LTV等）の最大化にコミットしていただきます。また、すでに展開している学校等のToB領域も含め、「muute」事業全体のブランド戦略・広報戦略の統括も担い、ユーザーの日常に寄り添うセルフケアアプリとしての価値を社会全体へ広げる中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・当面のミッションとしては上記2点ですが、将来的には、muuteで培った知見を基に、MIRAIQA全体のマーケティング戦略やブランド戦略の高度化にも貢献いただくことも期待したいポジションです。 ■業務内容 【1. グロース・パフォーマンスマーケティングの推進】 ・売上に直結する重要指標(DL数、課金転換率、CPA等)の目標達成に向けた戦略策定および実行。 ・Organic(ASO、SEO、SNS等)とPaid(UAC、Apple Search Ads等)を効果的に組み合わせ、マーケティング投資対効果(CPA/ROAS等)の最大化。 ・既存戦略の最適化にとどまらず、成長を加速させる新たなアプローチ先の開拓やファネル改善の推進。 【2. プロダクト主導のグロース連携(PLG)】 ・プロダクト統括者との定期的な協議・レポーティングを通じた、戦略推進。 ・マーケットリサーチやユーザーインタビュー、ユーザーの行動データに基づいたオンボーディング改善やCVR向上などの施策を推進。 【3. 「muute」事業全体のブランド・広報戦略の統括】 ・ToCおよびToB領域を横断し、「muute」のブランド価値を再定義・浸透させるコミュニケーション設計 ・事業成長を後押しするための、認知度向上・広報施策の企画・推進 【4. 組織マネジメント】 ・muuteプロダクトにおける、マーケティングチームの目標設定、予算管理、タスク管理、ピープルマネジメントの実施 |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 正社員 ■勤務地 本社オフィス：東京都渋谷区恵比寿4-7-6（リモート応相談） ■勤務時間 9:00～18:00 ※裁量労働制 ■給与 経験・スキルに応じて決定 ※年俸制で12分割にて毎月支給します ※所定の就業時間を超えた勤務に対しては割増賃金を規定のもとお支払いします。 ■ 休日・休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、その前日および翌日が国民の祝日である日その他 会社が必要と認めた臨時休日。 ■ 福利厚生 社会保険完備 交通費支給 資格取得支援制度 書籍購入補助 通勤手当(月額 50,000 円を超える額場合は半額を支給) ＜特別休暇＞ 災害休暇、防疫休暇、公傷病休暇、通勤災害特別休暇、公務休暇、生理休暇、産 前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、服忌休暇、リフレッシュ休暇、妊産婦 検診休暇、妊産婦休暇、看護等休暇、介護休暇、ライフサポート休暇、養育両立 支援休暇、等 ■選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接（人事・IT担当者） 3. 二次面接（経営層またはポジション責任者） 4. 最終面接（社長） 5. 内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルサービス(特にスマートフォンアプリ)におけるマーケティング戦略の立案・実行経験・売上目標やCPA/ROAS等の厳格なKPIを持ち、達成に向けたPDCAを回し、数字責任を負った経験 ・一定規模のユーザー基盤を持つプロダクトにおいて、成長の停滞(踊り場)を打破し、グロースを牽引した経験 ・予算管理および投資対効果(ROI)を意識したデータドリブンな企画・立案スキル ・事業責任者やプロダクト責任者と議論し、他部門を巻き込んで施策を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・サブスクリプション型(B2C SaaS)ビジネスにおけるマーケティング経験・ヘルスケア、ウェルネス、メンタルヘルス領域への知見や関心 ・マーケティングチームのマネジメントや組織立ち上げの経験 ■求める人物像 ・当社のミッションおよび事業テーマに共感し、社会課題解決への熱意を持つ方 ・「muute」の提供価値(定性)を大切にしながらも、事業計画(定量)に対してもシビアに向き合えるバランス感覚を持った方 ・内外の関係者やチームメンバーとのコミュニケーションを重んじ、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ・muuteのビジョン(ジャーナリングやセルフケアの価値)に深く共感し、ユーザー心理に寄り添える方 ・変化の激しい環境下でも、自ら課題を見つけ出し、自律的かつアジャイルに行動できる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9565358 |
採用企業情報
- Nissay MIRAIQA株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2025年11月
【代表者】中 元洋
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿4-7-6
【事業内容】
ヘルスケア・子育て関連事業を含む新規事業開発
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