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| 部署・役職名 | コーポレート本部 人事・組織開発担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・経営戦略に連動した採用計画の立案・実行およびタレントマネジメントの推進 ・全社の評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善の実施 ・ミッション浸透やエンゲージメント向上に向けた各種組織開発施策の企画 ・人事データの分析を通じた組織課題の特定とデータ駆動型改善策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急速な組織拡大に伴うデータ主導での次世代型人事評価制度の設計と運用 ・ハイブリッドワーク環境に対応した社内カルチャー醸成およびエンゲージ施策 ・社内におけるデータ・AIリテラシー向上およびテクノロジー活用環境の整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600万〜1200万円で急速な組織成長を人事側面から直接牽引できる ✅採用から制度設計、組織開発まで自身の強みを活かして挑戦可能 ✅データサイエンティストや最先端エンジニアが揃う先進的組織基盤 ✅経営陣との距離が近く高い裁量を持ってダイナミックな試みが実行できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・AIおよびデータサイエンス技術で産業全体の変革を目指すミッション主導型 ・経営層との距離が非常に近くスピーディな意思決定が可能な組織風土 ・成果やチャレンジを重視し柔軟で高い自由度を持って働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
【勤務時間】フレックスタイム制（実働8時間/コアタイム10:30～16:30） 【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 【福利厚生】カフェテリアプラン（年3.6万円分）、近距離手当（2.5万円/月） 【自己研鑽支援】全額書籍購入補助、セミナー費補助、Kaggle報奨金、LLM利用 【育児・各種】産休・育休・看護介護休暇、結婚・出産祝い金、育休復帰お祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事実務または人事コンサルタントとしてのプロジェクト経験・採用、教育研修、人事制度設計、組織開発などのいずれかにおける専門知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9565147 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/08/17)
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