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| 部署・役職名 | ❖立ち上げポジション｜組織変革コンサル｜大手企業の人的資本経営を牽引❖ |
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◆ポジション名 組織・人材変革コンサルタント（C～Mgrクラス） ◆求人のポイント 【市場の必然性】 事業モデル転換や人的資本経営の加速により「人事」を超えた「事業戦略に直結する組織・人材変革」の需要が急増しています。 【新規立ち上げ組織】 立ち上げ期につき高い自由度と裁量権を担保。大手データグループの圧倒的な顧客基盤を活かし、クロスインダストリーで本質的な企業変革を牽引できます。 ◆魅力 ・大手企業の変革に直結する戦略・構想策定から深くコミット ・若手から市場へのアセット発信・リリース機会が豊富 ・ハイブリッドワーク中心＆充実した福利厚生で柔軟な働き方が可能 ・シニア領域のコンサルタントによる手厚いSV・サポート体制 ◆職務内容 国内大手企業を中心に、事業戦略と連動した組織・人材変革コンサルティングを提供します。 人事制度の見直しや組織機構改革、人事・人材戦略構想の策定をはじめ、次世代リーダーシップ育成、エンゲージメント向上など多岐にわたるテーマを担当。 単なる「人事コンサル」の枠を超え、企業のパフォーマンス最大化と社会貢献に資する本質的なプロジェクトを主導・推進いただきます。 ◆プロジェクト例 ・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援 ・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント：PJへの参画・推進、対外発信向けリサーチ等の実務を担当 ・シニアコンサルタント：PJの中核として推進・アセット整備を牽引 ・マネージャー：PJのリード、顧客との交渉・セールス、チームメンバーのマネジメントを統括 ◆想定年収 年収：520万円 ～ 1,300万円（年俸制・インセンティブ有） ・コンサルタント：520万円 ～ 720万円 ・シニアコンサルタント：740万円 ～ 1,000万円 ・マネージャー：1,000万円 ～ 1,300万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ◆応募資格 【学歴】4年制大学卒または大学院修了 【経験】 ・C / SC：コンサル経験、または事業会社の企画・人事部門にて実務経験3年以上（主要領域1つ以上） ・Mgr：コンサル経験（主要領域2つ以上）＋管理職/マネージャー経験歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都（ハイブリッドワーク中心） 【勤務時間】裁量労働制（Mgr以上は管理監督者） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、特別連続休暇ほか 【福利厚生】退職金制度、健康保険、ベネフィットワン、交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆応募資格【学歴】4年制大学卒または大学院修了 【経験】 ・C / SC：コンサル経験、または事業会社の企画・人事部門にて実務経験3年以上（主要領域1つ以上） ・Mgr：コンサル経験（主要領域2つ以上）＋管理職/マネージャー経験歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9564950 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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