転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【PM／事業責任者候補】「前例がない」で止まらない環境へ｜AI前提のSI進行を、型から作るポジション＜フルフレックス／年休125日／転勤なし＞

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【PM／事業責任者候補】「前例がない」で止まらない環境へ｜AI前提のSI進行を、型から作るポジション＜フルフレックス／年休125日／転勤なし＞

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【PM／事業責任者候補】「前例がない」で止まらない環境へ｜AI前提のSI進行を、型から作るポジション＜フルフレックス／年休125日／転勤なし＞
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	大阪府
仕事内容	コインタックス株式会社は、Salesforceの導入支援を軸とするITベンチャーです。 2022年に立ち上げたSI事業部は、わずか2年でSalesforce導入ベンダーとして関西No.1※1の案件数を2年連続で獲得。現在はエンタープライズ企業の案件を複数手がけていますが、来期はこの比率をさらに引き上げていきます。生成AIの進化によって、中小規模の業務システムは「自社で作る」選択肢が現実的になりました。一方でエンタープライズ企業は、セキュリティポリシー、監査対応、権限設計、基幹システム連携、全社データガバナンスなど AIに書かせて済む話ではない要件を抱えています。むしろAIを全社で活用するためにこそ、統制されたデータ基盤を正しく設計・構築できるパートナーが必要になる。 AIの進化はSI市場を縮小させるのではなく、エンタープライズへ集約させていく、これが私たちの事業判断です。この転換の当事者となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【このポジションならではの魅力】 ■ 案件の進め方そのものを、決める側に回れます当社では、今まさに、案件の進め方を見つめ直している最中です。たとえば要件定義の成果物を、仕様書ではなく「動く画面」に変える。顧客の合意をモック上で取り切ってから実装に入る形にすれば、認識がズレても捨てるのはモックだけで済みます。実装が終わってから「イメージと違う」と言われて燃える、あの構造そのものをなくしにいっています。こうした判断を、提案する側ではなく決める側で担っていただきます。見積・要件定義・設計・テスト・原価管理・保守の全工程にAIを組み込んだ事業管理システムも、自社で開発中です。 ■ 「前例がない」で止まりません判断は速く、階層は浅い。役職や年齢に関係なく意見を発信できる組織で、良いものは即座に取り入れられます。「提案しても前例がないで止まる」という環境にいらっしゃる方には、意思決定のスピードそのものが魅力になるはずです。 ■ 事業の方向性そのものに関われますエンタープライズへのシフトも、AIによる進め方の再設計も、まだ完成した仕組みではありません。これから作るものです。取り入れるべき技術、変更すべき方針、組織の作り方。経営層と同じテーブルで議論し、決めて、実行していただくポジションです。将来的には事業責任者として指揮を執っていただくことを想定しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【主な業務内容】 ■ エンタープライズ案件のプロジェクトマネジメント Salesforceを中心とした大型案件の計画立案、工数・進捗・品質・リスクの管理。顧客の情報システム部門・経営層と直接向き合い、セキュリティ・ガバナンス要件を含む要件定義から本番稼働、追加提案までを一貫して担っていただきます。 ■ 案件の進め方そのものの再設計モック起点の進行、事業管理システムへのAI組み込み、技術標準づくり。目の前の案件を回すだけでなく、事業部の進め方を作る側に立っていただきます。 ■ チームを持ち、その先は事業部そのものを動かす入社後は、案件ではなく10名規模のチームを預かっていただきます。メンバーの評価もあなたが行い、その評価が等級と報酬に反映されます。自分の案件だけで数字を出す働き方だけではなく、人を育てたこともそのまま自分の評価として返ってくる設計です。求めるのは案件を回すことではなく、チームの数字に責任を持つこと。チームに何が足りていないのかを自ら定義し、打ち手を決めて動かすところまでの戦略実行を事業責任者やマネージャーと一緒にSI事業部を推進するポジションです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【働く環境】 ■ Salesforce未経験でも早期から活躍できます入社後にSalesforceの知識を身につけていただき、通常規模の案件で当社の進め方をキャッチアップいただいたうえで、徐々に大型案件に参画いただきます。 Salesforce経験者の方は即戦力として一層ご活躍いただくことを期待しております。 ■ 賞与・昇給・評価は年3回。当社の評価は4ヶ月ごとに実施しており、賞与支給は3月・7月・11月。年1回の査定を待つ必要はありません。評価は7段階の等級制度を導入し、各等級で求められる役割を明文化しています。等級が上がるごとに月給と賞与の上限月数が上がる仕組みで、年齢や在籍年数ではなく、実力と成果で決まります。 ■ フルフレックス×転勤なしコアタイムなしのフルフレックス制。月内の残業調整も可能です（月曜は10時間、金曜は6時間で帰るなど）。月平均残業15時間程度、年間休日125日、転勤なし。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ エンタープライズ案件の拡大、AIによる進め方の再設計、そして組織の拡大。来期の私たちは、この3つを同時に進めます。変化／挑戦／成長。あなたがこれまで積み上げてきたプロジェクトマネジメントの力を、次の変化を生み出す側で使ってみませんか。ご応募を心よりお待ちしています。 ※1 Salesforce社調べ。当社ノミネートにつき、Salesforce本社の幹部と面会済み。
労働条件	【勤務地】大阪府大阪市北区堂島2丁目3－5 JPR堂島ウエスト 2階アクセス：地下鉄四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 JR線「大阪」駅より徒歩9分 JR線「北新地」駅より徒歩5分変更の範囲：会社の定める事業所 ※転勤の予定はありません。【勤務時間】 09:00－18:00（休憩時間：1時間）フレックスタイム制：有 ※8時～22時（コアタイムなし）残業：平均15時間程度【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3か月試用期間中の勤務条件：変更なし【給与】想定年収：700～1000万円 ※ご経験やスキル・前職の年収を十分考慮し、ご相談のうえ決定いたします。昇給：年3回賞与：年3回残業手当：1分単位で支給通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：月額25,000円）資格取得手当：会社が指定する資格を取得した場合、手当を支給【モデル年収】・年収1000万円/PM/28歳（月給75万円+賞与年3回）・年収700万円/PL/27歳（月給40万円+賞与年3回）・年収800万円/SE兼PL/32歳（月給48万円+賞与年3回）・年収480万円/SE/29歳（月給30万円+賞与年3回）【休日・休暇】年間休⽇：125⽇（土日祝）完全週休2日制（土日祝）その他休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇、生理休暇制度 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※1時間ごとに有給休暇取得可能【社会保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【福利厚生】 ■服装自由（打ち合わせ時を除く） ■ネイル自由（極端に長いネイルはご遠慮いただいております） ■入社時にMacBook貸与 ■会社負担で参加自由なイベント開催！ ■オフィスグリコあり ■ドリンク飲み放題 ■社内勉強会あり ■健康診断 ■目安箱制度有（社員が匿名で意見を出せる制度） ■チーム予算制度（3カ月に1回、1チームで1人当たり3000円を支給し、チームランチや食事会等を補助）
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発案件のPM経験・顧客と直接、要件折衝・合意形成を行ってきた経験【歓迎（WANT）】・エンタープライズ企業（大手・上場企業等）向け案件のPM経験・Salesforceの導入・開発経験・複数案件の並行管理経験（5件以上）・メンバーの育成・評価の経験・AI活用による業務・開発工程の改善経験【求める人物像】・案件を回すだけでなく、案件の進め方そのものを作りたい方・AIによって仕事の進め方が変わる局面を、当事者として設計したい方・判断の遅さや階層の多さに、時間を奪われることを惜しいと感じている方
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/13
求人番号	9564947

採用企業情報

コインタックス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）