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平塚勤務｜水冷モジュールの製造対応のリーダーポジション（量産・試作）

年収： 800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	平塚勤務｜水冷モジュールの製造対応のリーダーポジション（量産・試作）
職種	生産管理生産管理生産管理
業種	電気・電子半導体
勤務地	神奈川県
仕事内容	■募集事業部について：募集ポジションが所属する同社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力によりデータセンターの顧客から信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。 ■ポジション概要：平塚事業所にて、データセンター向け水冷モジュールの量産ライン立上げ・安定生産・品質確保を担っていただきます。平塚工場はグローバル生産体制の中核（マザー工場）としての位置づけであり、ここで確立した設備・工程を将来的に海外拠点（フィリピン、タイなど）へ移管・教育支援していく重要なミッションも担います。 ■このお仕事のミッション・顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。・水冷モジュールの量産品質を確立する・標準作業を整備・徹底し、安全・品質・生産性を両立させる・量産安定後は、海外3拠点（フィリピン、タイ、中国）への技術移管・教育を担い、グローバルの量産品質を支える起点となる ■具体的な業務内容：水冷製品という社会インフラに関わるキー部品の量産・試作の製造対応として、以下の業務をお任せします。・実現する為の標準SOP・標準作業の遵守対応・安全・品質点検、異常対応・記録管理、製造品質記録・教育OJT、認定対応・改善提案、工程変更対応・海外立上げ・教育支援（量産安定後、海外拠点への技術移管・教育）
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】 2ヶ月／試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。【勤務地】平塚事業所【勤務時間】 8:30～17:15（標準的な勤務時間）・フレックスタイム制※コアタイム：13:00～14:00 ・時間外労働：月20～40時間程度の想定【休日休暇】年間休日日数121日土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）【待遇・福利厚生】通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）退職金制度：確定拠出年金制度＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）
応募資格	【必須（MUST）】 ①量産ラインでの製造経験（目安として10年程度） ②安全意識・品質意識を持って業務にあたれる方・標準作業を守り、異常時には即停止・報告ができる・作業条件・仕様を遵守できる・異常を「気づける」「止められる」・是正、再発防止の取り組みに協力できる【歓迎（WANT）】・クリーンルームでの作業経験/試作・多品種少量生産の経験・設備・保全・段取り替えの経験/設備保全・メンテナンス経験/故障対応／予防保全・段取り替え・条件出し/改善活動・QC・NF生産方式/QC活動・改善提案の実務/作業改善・ムダ取りの経験・5Why・現地現物での問題解決経験・班長・リーダー経験/新人教育・OJT担当経験/作業長・職場運営補佐の経験・海外工場・海外業務の経験・自動車・精密機器の組立経験/静電気対策・品質要求の高い現場経験・生産・品質・設備部門との調整経験
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/21
求人番号	9564573

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