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Data Strategy ※株式会社BNGパートナーズへ出向
採用企業案件
オープンワーク株式会社
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- 資本金1,644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | Data Strategy ※株式会社BNGパートナーズへ出向 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「クライアントへの提言・資料作成で終わるキャリアから、自ら事業を動かす側へ。」 日本最大級の社員クチコミ・評価プラットフォームを持つOpenWorkと、経営幹部領域で屈指の実績を持つBNGパートナーズがタッグを組み、両社の強みを掛け合わせた新規事業の立ち上げをスタートします。 私たちが目指すのは、従来の労働集約的なビジネスモデルから脱却し、テクノロジーの力で「圧倒的な一人当たり生産性」を叩き出す新しい事業モデルの確立です。 コンサルタントとして培った事業解像度と論理的思考力を、この新規事業の推進力に変えてみませんか？ ーーーーーーー ■募集背景 本プロジェクトは、OpenWorkが持つ2,000万件超のビッグデータと、BNGが持つ経営幹部層ネットワークを融合させ、これまでにない顧客への価値提供と事業の仕組みを創り出す、革新的な挑戦です。 ▼TAMの拡張 OpenWorkの巨大なプラットフォーム基盤を活用し、企業の経営課題解決・組織変革にアプローチする新規ソリューションを展開。市場規模（TAM）を大幅に拡大します。 ▼脱・外部プラットフォーム依存 外部媒体や第三者の仕様に依存せず、自社で構築した「独自データベース×AI」によって、安定的かつ高精度に顧客とソリューションを結びつけるプラットフォームを構築します。 ーーーーーーー ■事業推進を強力にバックアップする3つの仕組み ▼【データベースを活用した課題解決】 OpenWorkが保有するデータベースを活用し、企業の潜在的な経営・組織課題や構造的リスクを多角的に分析・可視化。膨大な定性・定量データに基づく説得力のあるファクトをベースに、本質的な課題の特定と最適な解決アプローチを導き出します。データドリブンな意思決定支援の基盤があることで、クライアント経営陣とのより深い戦略対話や高付加価値なアドバイザリーに集中できます。 ▼【AIオペレーションの完全自動化】 商談議事録の作成、提案・分析ドキュメントの自動生成、進捗管理など、事業推進者の時間を奪う煩雑なオペレーションをAIで自動化。事務作業の負担を極限まで削ぎ落とします。 ▼【口コミデータ分析AI】 ・スキル・知見ベースのマッチング └単なる表面的なキーワード検索を超えた、専門スキルや思考性を軸とした高精度AIマッチング。 ・リアルデータ解析AI └OpenWorkに蓄積された2,000万件超の「現場のリアルな声」をAIが解析。商談時、企業の組織風土やリアルな課題感が「高度な経営助言ガイド（知恵の引き出し）」として画面上に提示され、深い経営提案が可能になります。 ーーーーーーー ■具体的な業務内容 クライアント企業の経営陣（CEO/CXO）と直接対峙し、OpenWorkの膨大なデータを活用した本質的な経営課題の解決を推進していただきます。 ▼OpenWorkのビッグデータを活用した経営課題の特定・解決提案 2,000万件超の口コミデータを分析し、クライアント企業が抱える潜在的な組織課題や事業の阻害要因を特定・構造化し、データドリブンな解決策を提案します。 ▼経営陣（CEO/CXO等）への直接提案と実行支援 クライアント企業の経営陣と直接的な接点を持ち、データから読み取れる抽象的な課題を具体的な解像度に落とし込んでソリューションを提示。企業の成長を後押しする伴走型のアドバイザリーを実施します。 ▼口コミデータに基づく組織改革/ソリューション構築 定量/定性データの双方を活用し、経営陣の意思決定を支援するソリューション（組織構造の最適化、経営体制の強化支援など）を企画・運用します。 ▼事業オペレーション/プロダクト機能へのフィードバック 顧客経営陣との商談現場で得た知見をもとに、CTO・CPOと直接連携して「より経営課題を解決できるAI機能やデータ活用モデル」の要件定義を実施します。 ※雇用について 評価制度や福利厚生はBNGパートナーズの制度に準じます。 |
| 労働条件 |
・年収備考 ：昇格/昇給 年2回 ・試⽤期間 ：あり（3カ⽉） ・就業時間 ：9:50〜18:50（休憩1時間） ・休⽇／休暇：年間休日125日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制（土日祝） ・残業 ：あり（みなし残業40時間） ・社会保険 ：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・諸手当 ：通勤手当、子ども手当、リフレッシュ手当、役職手当 ・その他 ：時差出勤制度、入学お祝い金、イベント/ケア休暇（年間3回）、慶弔見舞金、インフル予防接種補助 ・就業場所 ：東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3階 ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（オフィスビル内喫煙専⽤場所設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・コンサルティングファームでの実務経験 ・コンサルファームでの人材紹介経験 ※業界知識や特定の事業経験よりも、論理的思考力、構造化能力、顧客の経営陣と対等に渡り合えるコミュニケーション力を重視します。 【歓迎（WANT）】 ・新規事業の立ち上げ、事業企画、オペレーション構築の経験がある方・テクノロジー（AI/データ分析）を活用した業務改革やプロダクト創出に興味がある方 ・「提言」だけでなく、自ら事業を動かして成果を出す「手触り感」を求めている方 ・労働時間の切り売りではなく、テクノロジーを活用した「圧倒的な一人当たり生産性」で成果を出したい方 ・将来的に事業責任者やCXOとして事業を牽引したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 上場企業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9564263 |
採用企業情報
- オープンワーク株式会社
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- 資本金1,644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
オープンワークは転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。
OpenWorkは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。
現在、社員数105名（正社員）、30.2歳です。（2024年3月1日時点）
OpenWorkで働くメンバーのバックグラウンドは、リクルート、丸紅、博報堂、LINE、ヤフー、NTTデータ、クラウドワークス、オイシックス、マイナビ、パーソルキャリア、日立製作所、ワークスアプリケーションズなど様々。
【設立】2007年6月
■■■ Innovation for Job Market! ■■■
「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」という企業理念を掲げ、「一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントする。」というミッションへ向かって進んでいます。
私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。
OpenWorkは「社員クチコミサイト」から「ジョブマーケット・プラットフォーム」へと進化していきます。ビジョンを共有し、共に変化のスピードを高められる仲間を求めています。
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