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| 部署・役職名 | シニア中途採用 <ビジネス・コーポレート> 担当 |
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| 仕事内容 |
🟠組織・チームのミッション 🔸新規事業を含む当社グループ全体の採用に責任を持ち、<ビジネス・コーポレート領域>の中途採用を担当しリードしていただいています。 🔸各採用担当者は自身の専門性を活かし、当社グループ横断で特定の職種の採用をリードします。 🔸当社グループの成長の核となる<ビジネス・コーポレート人材>の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。 🔸具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。 🟠業務内容 🔸事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいた<採用活動全体>のプランニングと実行 🔸イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、当社の持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用した”Go Bold”な採用戦略の策定と実行 🔸社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進 🔸書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務 🔸業務で使用するツール 🔹Google Workspace └Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など 🔹Notion 🔹Slack 🔹Workable （ATS） 🔹各種AIツール（社内生成AIツール、Gemini for Google Workspace等） 🔹その他、必要に応じて適切な採用ツール |
| 労働条件 |
🔹雇用形態: 正社員 🔹試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 🔹オフィス: 六本木 ◉週2日の出社/出勤と在宅のハイブリッドワークスタイル（出社日数は増えることもあり） ◉受動喫煙対策: 屋内全面禁煙 🔹勤務時間:フレックスタイム制/コアタイムなし 🔹休日・休暇 ◉完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ◉有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave 🔹給与 ◉月給制（固定残業代含む） ◉スキル・経験・能力に応じて面接を通じて決定 ◉毎年1回見直し 🔹ベネフィット ◉各種社会保険完備 ◉インセンティブ制度 ◉社員の家族を含めた支援制度 🔹サポート ◉リロケーションサポート ◉言語学習のサポート ◉翻訳と通訳のサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 🔸当社グループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感🔸事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験（3年以上） 🔸採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験 🔸最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向等に対する強い好奇心と学習意欲 🔸組織の現状を踏まえて必要な人材を特定・定義し、その採用をやり遂げる力 🔸日本語：中上級/Independent（CEFR－B2）以上 【歓迎（WANT）】 🔸採用ブランディングの企画・推進（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）の経験🔸日本国外でのグローバル人材の採用経験 🔸D＆Iに関する知見、活動の経験 🔸AIツールを活用した業務プロセスの改善・効率化への関心や経験 🔸英語：中上級/Independent（CEFR－B2）以上 🟠企業PR：ユニークなチャレンジ 🔸当社グループ全体で「AI Native化」を掲げており、これからの時代における新しい職種定義や採用プロセスの在り方など、最先端の採用方針および戦略の策定を担うことができます。 🔸フリマアプリだけでなく、Fintech領域の『決済・与信事業』『暗号資産・ブロックチェーン事業』さらに新規事業など、多様な事業フェーズ、組織規模の採用課題に向き合い、変化の大きい環境で経験を積むことができます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9562571 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット
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