転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> TikTok事業責任者【ライブコマースを軸に、商品・PL・チームの全権／日本上陸1年のTikTok Shopを収益化する】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

TikTok事業責任者【ライブコマースを軸に、商品・PL・チームの全権／日本上陸1年のTikTok Shopを収益化する】

年収： 800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	TikTok事業責任者【ライブコマースを軸に、商品・PL・チームの全権／日本上陸1年のTikTok Shopを収益化する】
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発広報・PR・広告宣伝
業種	アパレル・ファッション小売
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】急成長中のTikTokライブコマース事業において、生放送の現場運営から、データに基づく改善PDCA、ライバー（コマーサー）のディレクションまでを担い、事業のスケールアップを牽引していただきます。ライブコマースを中心に、ショート動画やアフィリエイトも含めて「何を・誰に・どう売るか」をすべて設計する——いわば、TikTok事業における「経営者」のポジションです。 ■ 事業全体の設計・PL管理・TikTok Shop事業の売上目標・KPI設計・PL（損益）コントロール・商品選定・在庫・配信スケジュールの意思決定・施策の立案と検証——検証は配信単位。（毎日朝・夜ライブを実施） ■ ライブコマースの設計・統括・KPIから逆算した配信計画と、ライブごとの構成・台本設計・ライブ現場の司令塔として自ら統括・ライバーへの教育・ディレクション・配信中は、視聴者の反応や購買データをリアルタイムで読み、その場で打ち手を変える・視聴者数・滞在時間・購買転換率（CVR）などの数値を分析し、改善策を言語化して次の配信へ臨む ■ チャネル拡張とチームビルディング・ショート動画・アフィリエイトなど、TikTok上の売上チャネルを開拓・データ分析に基づくチーム編成・改善・海外のライブコマースコンサルタントとの連携・ライバー・配信アシスタントを含むチームの編成とマネジメント【当社について】 AIとデータを武器に"事業そのもの"を生み出すブランドインキュベーターです。アパレルを起点に12以上のD2Cブランドを展開し、ここからビューティ、インテリア、ゲーム、IPライセンスへと、領域を広げていきます。私たちにとって売上は、幸せにできたお客様の数と質、そのすべてを含んだ総量です。自社ECでもTikTokライブでも、お客様の声はダイレクトに数字として返ってくる。その数字に、徹底して向き合います。 ■ 数字で見る3rd ・社員58名、一人あたり売上高1.2億円（業界平均の約4.8倍）・月商7億円規模、急速かつ着実に成長中・需要確定型モデルで、在庫消化率99% ・合計SNSフォロワー300万超 ■ 特徴・強み私たちは、参入する業界の課題を解決し、新しい戦い方を持ち込むゲームチェンジャーでありたいと考えています。たとえばアパレル業界なら、大量の売れ残り在庫、年功で不明瞭なキャリアパス、長時間労働と低い賃金水準。この業界の「当たり前」を、3rdでは需要確定型モデルによる消化率99%、年4回の評価と成果で任せる登用、データドリブンな意思決定とDX・AI活用の標準化で高めた生産性の報酬還元で、塗り替えてきました。その中核が「感性を科学する」こと。センスという属人的になりがちな判断を言語化し、ロジックに落とし込み、再現性を追求する。トレンドは移ろい続けますが、その見極めのコアには必ず理論がある——私たちはそう考えています。新規立ち上げとM&Aの両輪でブランドを生み出し、一人ひとりが裁量を持って事業を動かすプロフェッショナル集団です。これから参入する新しい領域にも、3rdならではのエッセンスを込めて、帆を進めていきます。【募集背景】既存事業で培ったブランド力を新しい売り場へ広げるべく、2025年11月にTikTok事業を立ち上げました。第一弾の「ESICA」で0→1が形になり、現在はESICAの1→10への拡大と、他ブランドへの横展開を同時に進めるフェーズ。TikTok Shop事業はブランドごとに責任者（ブランドマネージャー）を置く体制で、この拡大を担う新たな責任者を募集します。【このポジションについて】 1. なぜ今か——「型」を持つ人が日本にまだいない市場 TikTok Shopが日本に上陸して約1年。3rdに限らず、この売り場のノウハウを確立できている会社は、まだどこにもありません。つまりこの仕事は、実質的に新規事業の推進です。配信ごとの数値と現場の感覚値を分析し、ロジックに落とし込み、再現性のある「型」へ変えていく——3rdの「感性を科学する」姿勢が、そのまま武器になります。自分の仮説で型を作り、手触り感を持って事業を前へ。今この領域で事業を成り立たせた人が、日本のTikTokコマースのパイオニアになります。ここで積む経験は、そのままあなたの市場価値になります。 2.意思決定の数だけ、成長できる商品・PL・チームの意思決定をすべて担います。視聴者のコメント、購買率、視聴維持率——すべてがリアルタイムで返ってくる事業です。15分先の展開を読み、その場で判断する。その繰り返しが、そのまま成果に直結します。人は、意思決定の数だけ成長する——私たちはそう考えています。配信中の細かな判断から、配信単位のPDCA、事業全体の舵取りまで、ここでは意思決定が絶え間なく巡ってきます。その回数の蓄積が、あなたのキャリアの財産になります。戦略や企画には関わってきたが「自分の手で売上を作った」実感はまだない——大きな組織でそう感じてきた方にとって、環境の違いは初日からわかるはずです。 3. 商材やチャネルが変わっても揺るがない、「売る力」ここで身につくのは、TikTokのノウハウだけではありません。データを読み、人を動かし、売れる仕組みをつくる。その事業経営の実力が、極めて短いサイクルの実戦で身につきます。ライブコマース・アパレルの業界経験は一切不問です。実際、チームの出身は、アパレルの販売員・生産管理、PR、メガベンチャーの広告、小売の営業・販促など多彩。業界知識は入社後に追いつけますが、数字を見て、分析し、改善してきた経験は、初日から武器になります。 4. 一事業で終わらないキャリア現役の事業責任者・ブランドマネージャー陣の平均年齢は27〜28歳、最年少は24歳。年齢や在籍年数ではなく、パフォーマンス評価で裁量を任せる会社です。人事評価は年4回、成果は着実に次の裁量へ反映されます。TikTok Shop事業をスケールさせた後は、複数事業を統括するポジションや新規事業立ち上げ、役員へのステップアップなど、会社の中でも、より大きな裁量を持つキャリアが幅広く開かれています。 ■ まずは、実際のライブをご覧くださいライブコマースに進出した第一弾のブランド「ESICA」が、毎日TikTokライブを配信しています。 └TikTokで「ESICA」（@esica.official）を検索 └配信時間：朝10:00〜13:00／夜19:00〜22:00が中心 ■ 現場を率いてきたメンバーのインタビュー当時TikTokライブディレクターとして現場を率い、現在はTikTok事業責任者（ESICAのブランドマネージャー）を務めるメンバーのインタビュー記事です。仕事の実際と、その先のキャリアの繋がりを感じていただけますと幸いです。「正解がないから面白い。大手広告代理店を辞め、数十億規模の事業を育てる3rd TikTokライブディレクターの挑戦」（掲載媒体：READY TO FASHION MAG） ※タイトルで検索するとご覧いただけます
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ■勤務形態・働き方管理監督者始業・終業時刻を含む時間の設計は本人の裁量で決定でき、時間の長さではなく、成果で評価します。現状、週5日出社。ライブ配信の現場が主戦場のポジションです。 ■勤務地東京都港区赤坂９丁目５−１２パークサイドシックス ※勤務地は配属ブランド次第で決定します・オフィス：六本木・スタジオ：代官山・北参道・千駄ヶ谷 ■休日・休暇管理監督者のため休日の定めはなく、事業とチームの状況に合わせて本人の裁量で設計します夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 ■給与年収700万円〜2,000万円（700万円を最低保証とする）・人事評価：年4回（3ヶ月ごと）・賞与支給：年2回（業績・個人成績連動）・インセンティブ制度あり ※成果次第で早期の年収1,000万円超も十分に目指せます。 ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■その他待遇・交通費全額支給・出社日のランチ代支給・社員割引あり・PC貸与・服装・髪型・ネイル自由（商品購入・着用義務なし）
応募資格	【必須（MUST）】・売上・KPI・PLなど、事業の数字に責任を持って成果を出した経験・チームやプロジェクトを率い、複数人を巻き込んで成果を上げた経験・データをもとに仮説を立て、高速で改善（PDCA）を回してきた実務経験・TikTokをはじめとするSNSのトレンド・アルゴリズムへの強い興味 ※ライブコマース・アパレル業界の経験は不問です。 ※アパレル・D2C業界の経験は不問です。実際、コンサル・広告代理店・メガベンチャー・商社など、異業種から越境してきた転職者が多いです。業界知識は入社後に追いつけます。数字を見て、分析し、改善してきた経験は、初日から武器になります。【歓迎（WANT）】・P&L（損益）責任を持った事業運営・事業責任者の経験・広告代理店でのアカウントプランニング・運用の経験・EC・D2C領域での事業グロース経験・TikTok Shop・ライブコマースの運営経験・新規事業の立ち上げ〜収益化の経験・広告運用（Meta・TikTok等）のハンズオン経験・M&A後の事業グロース、複数事業の並行マネジメント経験・英語でのコミュニケーション経験（レベル不問・意欲重視） ■ こんな方と話したい・戦略や企画だけでなく、自分の手で売上を作る実感がほしい方・目の前の反応を読んで、瞬時に判断・行動できる方・変化の速い市場を楽しめる方・数字と感性、両方で勝負したい方・60〜70%の確度で走り始め、動きながら答えを見つけられる方・自分のブランドの数字だけでなく、会社全体の勝ちまで考えられる方 ※選考を通じてご経験・志向をうかがい、より適したポジションをご提案する場合があります。 ■選考プロセスカジュアル面談（希望制） → 適性検査（性格検査・約10分／全員共通） → 面接2〜3回
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/14
求人番号	9562559

採用企業情報

3rd株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る