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| 部署・役職名 | クラウドエンジニア |
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| 仕事内容 |
仕事内容 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 － 顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 － クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 － ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 － IaC（Infrastructure as Code）を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 － 障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 － システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 － 社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 仕事の魅力 ① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④ 多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。 技術スタック 主要な技術スタックは以下です（プロジェクトごとに詳細は異なります） － プログラミング言語 | Java, Python, TypeScript, Shell Script － クラウド | AWS, Azure, GCP － コンテナ | Docker, Kubernetes, ECS, AKS － データベース | MySQL・PostgreSQL/AuoraDB, DynamoDB, Redis, MongoDB － CI/CD | GitHub Enterprise, Jenkins, Nexus － IaC | Ansible, AWS CloudFormation, AWS CDK, Terraform － 監視・運用 | Datadog, CloudWatch, Zabbix, PagerDuty, JP1, Apache Airflow － セキュリティ | Akamai, Trend Micro Cloud One, Splunk, Snyc － Data/BI | ElasticSearch, S3/Athena, Redshift, Snowflake, QuickSight － コラボレーションツール | Slack, JIRA, Confluence, Notion, Miro, Teams, BOX, 入社後のイメージ ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。 アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメント部門が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋リソースマネジメント部門＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。 評価の考え方 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 その他 勉強会：社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能（会社負担） ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定めなし、試用期間6ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月給に固定残業手当（固定残業時間55時間／月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回（評価は3月実施） 賞与：年1回（4月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00、休憩60分）／標準的な勤務時間帯 9:00〜18:00 休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）、年間休日120日、年次有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 待遇・福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、従業員持株会制度、団体長期障害所得補償保険、総合福祉団体定期保険、資格取得応援制度、書籍購入補助、オンライン学習サービス、社用スマートフォン・PC貸与 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅・サテライトオフィス） 転勤：無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所を含む） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計・構築経験3年以上－ IaCによるインフラの開発・運用経験（AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等） － Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験 【歓迎（WANT）】 － AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験－ 可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点をもとにしたインフラ設計・構築の経験 － SREとしての業務経験 － 新しいテクノロジーに対して検証を行いながら素早く習得することができる能力 － AWS、Azure、GCP認定資格のアソシエイトレベル以上の資格保有者 － IPA高度試験の認定保持 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9562545 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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