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| 部署・役職名 | 【戦略コンサルティング部門】戦略コンサルタント（マネージャー以上）｜Construction Practice |
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| 仕事内容 |
■募集背景 グループの戦略コンサルティング会社のConstruction Practiceでは、建設・不動産業界における変革ニーズの高まりを受け、クライアントの事業成長と業務変革を支援しています。 労働力不足、脱炭素、都市再生、調達改革、防災・レジリエンス強化など、業界が直面する課題は複雑化しています。 こうした構造課題に対し、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で伴走し、未来の社会基盤づくりに貢献するコンサルタントを募集します。 ■プラクティス概要 建設・不動産業界は、人口減少や技能者不足、高齢化、脱炭素・ESG対応、都市再開発やインフラ老朽化、資材高騰や調達再編、そして顧客からの透明性・合理性・安全性への要求など、多様な外圧に直面しています。当プラクティスは、この「動かざるを得ない構造変化」を成長の契機と捉え、中長期的な視点と実行力をもって変革テーマを共に描きます。段階的な成果を積み重ねることで持続的な競争力強化を実現し、社会基盤を支える産業として「止まらない都市・社会」の実現にも貢献します。 ■業務内容 ＜戦略策定支援＞ ・中長期事業戦略策定支援（人口減少・脱炭素・DX対応・レジリエンス強化を踏まえた成長戦略） ・未来洞察に基づく都市・建築ビジョン策定支援（2050年を見据えた建築・まちづくりの方向性） ・営業戦略策定支援（公共案件・デベロッパー向け提案力強化、海外市場参入戦略） ＜事業開発/イノベーション支援＞ ・まちづくり支援（PPP/PFI、スマートシティ、防災・事業継続を組み込んだ再開発プロジェクトの構想〜実行） ・設計の未来支援（BIM/CIM・生成AI設計・サステナブル建材導入による次世代設計モデル構築） ・新規事業開発支援（インフラ運営、再エネ・データセンター開発、異業種アライアンス推進） ＜業務改革/組織変革支援＞ ・企業風土改革支援（現場と経営をつなぐ組織文化改革、次世代人材育成） ・プロジェクトマネジメント高度化支援（PMO/EPCM導入、複雑案件マネジメント伴走） ・生産性向上支援（自動化施工、プレファブ・モジュール化推進、調達・サプライチェーン改革） ＜クロスプラクティス連携 × フリーランス活用＞ ・専門人材ネットワークを活用した即戦力アサイン（建築士、PM、都市計画専門家、デザイナーを柔軟投入） ・金融（REIT・M＆A）、テクノロジー（AI・IoT）、消費者視点（スマートシティ居住体験）との連携による横断的ソリューション提供 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定めなし、試用期間3ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月給に固定残業手当（固定残業時間35時間／月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（年2回の人事評価による） 賞与：年2回（各月給1ヶ月分） 勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00〜22:00、休憩60分）／標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00 休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）、年間休日124日、年次有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生：各種社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合）、通勤手当（月額上限5万円） 在宅勤務・リモートワーク：相談可 転勤：無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所を含む） 業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の内いずれか1つに該当すること。（1）コンサルティングファームでの戦略・業務・DX等のコンサルティング経験のある方 （2）事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験 【歓迎（WANT）】 ・建設、不動産、住宅関連業界向けのコンサルティング経験・建設DX、BIM/CIM、スマートシティ、脱炭素、サステナビリティ、調達改革等の知見 ・案件創出、提案活動、アカウントマネジメントの経験 ・建設・不動産・ハウスメーカー等での実務経験、または業界知見をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9562517 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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