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クリエイティブディレクター候補【バイイング・スタイリングの実務からブランドの世界観づくりへ／1〜2年でCD昇格を前提とした育成枠】

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クリエイティブディレクター候補【バイイング・スタイリングの実務からブランドの世界観づくりへ／1〜2年でCD昇格を前提とした育成枠】
職種	商品企画 MD・VMD 仕入れ・バイヤー
業種	アパレル・ファッション小売
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】現役クリエイティブディレクター（CD）、またはCDの役割を担う経験豊富なブランドマネージャーの右腕として、バイイングとクリエイティブの実務を担っていただきます。1〜2年でCDに昇格し、1ブランドの世界観の全権を持つことを前提とした「次のCDを育てる」ポジションです。 ■ 商品選定（バイイング）の実務・市場・SNSトレンドをリサーチし、レディースアパレルを中心に仕入れ候補の選定〜発注を実行・市場のトレンドから発想する、マーケットイン型バイイングを実戦で習得 ※バイイングが中心ブランドによってはオリジナル商品の企画・開発もあります ■ スタイリング・撮影現場の運営・撮影構成の設計補佐、スタイリング構築・自社スタジオでの撮影ディレクション補佐 ■ クリエイティブの数値検証・配信クリエイティブの反応をCDと共に確認・次のバイイング・見せ方に反映し、感性を数字で検証するサイクルを回す【当社について】アパレルを起点に12以上のD2Cブランドを展開し、ここからビューティ、インテリア、ゲーム、IPライセンスへと、領域を広げていくブランドインキュベーターです。私たちにとって売上は、幸せにできたお客様の数と質、そのすべてを含んだ総量です。自社ECでもTikTokライブでも、お客様の声はダイレクトに数字として返ってくる。その数字に、徹底して向き合います。 ■ 数字で見る3rd ・社員58名、一人あたり売上高1.2億円（業界平均の約4.8倍）・月商7億円規模、急速かつ着実に成長中・需要確定型モデルで、在庫消化率99% ・合計SNSフォロワー300万超 ■ 特徴・強み私たちは、参入する業界の課題を解決し、新しい戦い方を持ち込むゲームチェンジャーでありたいと考えています。たとえばアパレル業界なら、大量の売れ残り在庫、年功で不明瞭なキャリアパス、長時間労働と低い賃金水準。この業界の「当たり前」を、3rdでは需要確定型モデルによる消化率99%、年4回の評価と成果で任せる登用、データドリブンな意思決定とDX・AI活用の標準化で高めた生産性の報酬還元で、塗り替えてきました。その中核が「感性を科学する」こと。センスという属人的になりがちな判断を言語化し、ロジックに落とし込み、再現性を追求する。トレンドは移ろい続けますが、その見極めのコアには必ず理論がある——私たちはそう考えています。新規立ち上げとM&Aの両輪でブランドを生み出し、一人ひとりが裁量を持って事業を動かすプロフェッショナル集団です。これから参入する新しい領域にも、3rdならではのエッセンスを込めて、帆を進めていきます。【このポジションについて】 1. 「次のディレクターを育てる」ために設計された枠この求人は、1〜2年でクリエイティブディレクター（CD）に昇格することを前提に設計されています。昇格の判断は在籍年数ではなく、成果。当社のCDには年収900万円の最低保証があり（同時掲載中のCD求人参照）、昇格はそのままキャリアと報酬の跳躍を意味します。評価は年4回。その最短距離を、本気で用意しています。 2. 管理業務に埋もれず、商品とクリエイティブの近くで働ける発売後の売上最大化やPL（損益）・広告運用・予算の管理は、ブランドマネージャー（事業側）が担う分業体制です。あなたはCDと共に、仕入れ・在庫・消化率といった商品まわりの数字を握りながら、「何を仕入れ、どう見せるか」に集中できます。MDとして管理業務に忙殺され、商品やクリエイティブから遠ざかっている——そんな方にこそ、環境の違いを体感してほしいポジションです。 3. 「数字で読む×高速PDCA」で、目利きが磨かれる私たちの戦場は、半年先のトレンドを予想する「ものづくり」ではありません。トレンドだけでなく、気候や世の中の動き、日々移ろうお客様のニーズを、数字を通して見極める。そこから次に必要とされるものを予測し、週次の高速なPDCAで仮説検証を繰り返す。自分が選んだ商品・関わったクリエイティブが、どれだけのビューと売上になって返ってきたか——それを毎週確かめながら、目利きの精度が上がっていきます。 4. 20代向けから60代向けまで、幅広い自社ブランドが目利きを鍛える 12以上のブランドが並行で動き、ターゲットは20代向けから60代向けまで、世界観は重なりません。特定の世代・テイストに偏らず、異なるブランドを横で見ながら育つ——1つのブランドの中では得られない、目利きの引き出しが増えていきます。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ■勤務地東京都港区赤坂９丁目５−１２パークサイドシックス ※勤務地は配属ブランド次第で決定します・オフィス：六本木・スタジオ：代官山・北参道・千駄ヶ谷 ■勤務時間フルフレックスタイム制（コアタイムなし）平日8:00〜22:00の間で、撮影スケジュールやチームの状況に合わせて、始業・終業時刻を設計できます。時間の長さではなく、成果で評価します。撮影や重要なミーティングの際にスタジオ／オフィスへ出社いただきます。週3〜5日出社のメンバーが多いです。 ■休日・休暇土曜・日曜・祝日休日勤務となる場合は振替休日を取得夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 ■給与年収500万円〜900万円（月給30万円〜）月給には固定残業手当20時間分を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給します。給与例・月給30万円：基本給260,300円＋固定残業手当39,700円（20時間分）・月給35万円：基本給303,700円＋固定残業手当46,300円（20時間分）・月給40万円：基本給347,080円＋固定残業手当52,920円（20時間分）・人事評価：年4回（3ヶ月ごと）・賞与支給：年2回（業績・個人成績連動）・CD昇格後は年収900万円〜（最低保証） ■社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■その他待遇・交通費全額支給・出社日のランチ代支給・社員割引あり・PC貸与・服装・髪型・ネイル自由（商品購入・着用義務なし）
応募資格	【必須（MUST）】・ブランドの世界観設計・スタイリングの実務経験・レディースアパレルブランドにおける、MD・バイヤー、またはスタイリストとしての実務経験（通算3年以上目安）・数値管理の実務経験（予算・消化率・在庫・売上のいずれか）・マーケットイン思考（「作りたいもの」ではなく「売れるもの」から発想できる）【歓迎（WANT）】・スタイリング・撮影ディレクション経験・EC・D2Cブランドでの実務経験・SNS（Instagram／TikTok）を活用した商品企画・販促の経験・ECサイト・SNS投稿向けのコーディネート提案・スタイリング経験・若年層向けブランドの運営経験 ■ こんな方と話したい・「売れる」だけでなく「魅せる」の解像度が高い方・いずれ自分がブランドの世界観を統括する側に立ちたい方・商品とクリエイティブの近くでキャリア形成したい方・指示を待つより、自分で仕事を作りに行く方・感性とロジック、両方で勝負したい方 ■選考プロセスカジュアル面談（希望制） → 適性検査（性格検査・約10分／全員共通） → 面接2〜3回
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/17
求人番号	9562274

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3rd株式会社

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