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クリエイティブディレクター【ブランドの世界観設計・バイイングの全権／既存ブランドの進化も、ゼロからの立ち上げも】

年収： 900万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クリエイティブディレクター【ブランドの世界観設計・バイイングの全権／既存ブランドの進化も、ゼロからの立ち上げも】
職種	商品企画 MD・VMD 仕入れ・バイヤー
業種	アパレル・ファッション小売
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】 3rdにおける新規ブランドや既存ブランドのトータルプロデューサーとして、世界観（コンセプト・トーン＆マナー）の定義から、トレンドをキャッチしたバイイング・仕入れ、撮影のスタイリングおよびディレクションまでを全権を担っていただきます。 ■ ブランドの世界観・ビジュアル設計・コンセプト、トーン＆マナーの設計と定義・ブランドのクリエイティブに関する最終意思決定 ■ 商品選定（バイイング）・市場リサーチ・国内外のメーカー・サプライヤーから、レディースアパレルを中心にアイテムをセレクト・SNSのリアルタイムトレンドを起点にした、マーケットイン型のバイイング ※バイイングが中心で、ブランドによってはオリジナル商品の企画・開発もあります ■ スタイリング構築・撮影ディレクション・モデルキャスティング、撮影構成、ロケーション選定・自社スタジオでの現場ディレクション・SNS・EC配信用クリエイティブの選定・監修【当社について】アパレルを起点に12以上のD2Cブランドを展開し、ここからビューティ、インテリア、ゲーム、IPライセンスへと、領域を広げていくブランドインキュベーターです。私たちにとって売上は、幸せにできたお客様の数と質、そのすべてを含んだ総量です。自社ECでもTikTokライブでも、お客様の声はダイレクトに数字として返ってくる。その数字に、徹底して向き合います。 ■ 数字で見る3rd ・社員58名、一人あたり売上高1.2億円（業界平均の約4.8倍）・月商7億円規模、急速かつ着実に成長中・需要確定型モデルで、在庫消化率99% ・合計SNSフォロワー300万超 ■ 特徴・強み私たちは、参入する業界の課題を解決し、新しい戦い方を持ち込むゲームチェンジャーでありたいと考えています。たとえばアパレル業界なら、大量の売れ残り在庫、年功で不明瞭なキャリアパス、長時間労働と低い賃金水準。この業界の「当たり前」を、3rdでは需要確定型モデルによる消化率99%、年4回の評価と成果で任せる登用、データドリブンな意思決定とDX・AI活用の標準化で高めた生産性の報酬還元で、塗り替えてきました。その中核が「感性を科学する」こと。センスという属人的になりがちな判断を言語化し、ロジックに落とし込み、再現性を追求する。トレンドは移ろい続けますが、その見極めのコアには必ず理論がある——私たちはそう考えています。新規立ち上げとM&Aの両輪でブランドを生み出し、一人ひとりが裁量を持って事業を動かすプロフェッショナル集団です。これから参入する新しい領域にも、3rdならではのエッセンスを込めて、帆を進めていきます。【このポジションについて】 1. アパレル業界の常識を覆す高待遇（最低900万保証〜2,000万円超）が可能な理由デザインから製造まで半年を要し、多額の不良在庫リスクを抱える従来のアパレル産業とは異なり、私たちは「SNSマーケティング×バイイング型D2C」を実践。在庫を持たない高利益率のモデルで、一人あたり売上高は1.2億円。この生産性があるからこそ、あなたのセンスと実行力に、業界水準に縛られない報酬でお応えできます。成果は賞与・昇給として、スピーディに報酬へ反映されます。 2. クリエイティブ表現に100%集中できる組織設計売上・PL・広告運用などの数値管理、そして発売後に売上を最大化していく役割は、ペアを組むブランドマネージャー（事業のスペシャリスト）が全責任を負います。そのため、純粋に「ブランドの世界観を創り、守る、美しく輝かせる、ファンの心を揺さぶる」というクリエイティブの本質——バイイングとビジュアル表現の追求に、すべてのエネルギーを注ぐことができます。ただし、数字と無縁になる仕事ではありません。自分の世界観やピックが、売上にどう繋がったか。それを確かめて、次の一手に活かす。その感覚が、このポジションの生命線です。 3. 「仕入れ×SNSマーケ」による、手応えの圧倒的スピード感私たちの戦場は、半年先のトレンドを予想する「ものづくり」ではありません。トレンドだけでなく、気候や世の中の動き、日々移ろうお客様のニーズを、数字を通して見極める。そこから次に必要とされるものを予測し、週次の高速なPDCAで仮説検証を繰り返してヒットを生む。打ったクリエイティブが、どれだけのビューと売上になって返ってきたか——それを極めて短いサイクルで実感できるダイナミズムがあります。 4. 既存ブランドの進化も、ゼロからのブランド立ち上げもブランドは20代向けから60代向けまで、ターゲットも世界観も重ならず、あなたの得意なテイスト・世代で勝負できます。既存ブランドのディレクターとして、世界観を引き継ぎさらに磨き上げる道も。まっさらな新規ブランドをコンセプトの一行目、スクラッチから立ち上げる道も。どちらもこの会社の中にあり、1つのブランドで終わらない挑戦を続けられます。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地東京都港区赤坂９丁目５−１２パークサイドシックス ※勤務地は配属ブランド次第で決定します・オフィス：六本木・スタジオ：代官山・北参道・千駄ヶ谷 ■勤務時間管理監督者始業・終業時刻を含む時間の設計は本人の裁量で決定でき、時間の長さではなく、成果で評価します。出社頻度は、担当ブランドや撮影・現場のスケジュールによって変わります（週2〜5日）。スケジュールに応じてリモート勤務も可能です。 ■休日・休暇管理監督者のため休日の定めはなく、事業とチームの状況に合わせて本人の裁量で設計します夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 ■給与年収900万円〜2,000万円（900万円を最低保証とする）・人事評価：年4回（3ヶ月ごと）・賞与支給：年2回（業績・個人成績連動）・インセンティブ制度あり ■その他待遇・交通費全額支給・出社日のランチ代支給・社員割引あり・PC貸与・服装・髪型・ネイル自由（商品購入・着用義務なし）
応募資格	【必須（MUST）】・ブランドの世界観設計・スタイリングの実務経験・レディースアパレルブランドにおける、MD・バイヤー、またはスタイリストとしての実務経験（通算5年以上目安）・マーケットイン思考（「作りたいもの」ではなく「売れるもの」から発想できる）・企画から現場まで、複数役割を横断できる柔軟性【歓迎（WANT）】・ブランド立ち上げの主導経験・インフルエンサー・SNS連動ブランドの経験・D2C・EC起点ブランドの経験・撮影ディレクションの実務経験・ECサイト・SNS投稿向けのコーディネート提案・スタイリング経験 ■ こんな方と話したい・「売れる」だけでなく「魅せる」の解像度が高い方・尽きない好奇心を原動力に、自走できる方・仕事とプライベートを一体化させて没頭できる方・指示を待つより、自分で仕事を作りに行く方・60〜70%の確度で走り始め、動きながら答えを見つけられる方・感性とロジック、両方で勝負したい方 ■選考プロセスカジュアル面談（希望制） → 適性検査（性格検査・約10分／全員共通） → 面接2〜3回
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/17
求人番号	9562273

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3rd株式会社

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