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| 部署・役職名 | 関西支社 シニアマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・関西支社における経営幹部としての事業成長施策の策定および実行推進 ・大手クライアント（CxOクラス）との関係構築、新規プロジェクトの獲得 ・プロジェクト全体の品質管理および所属コンサルタントの育成・評価 ・新拠点におけるマネージャー層以下の採用活動および組織作りの主導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手製造・金融・通信企業等におけるIT戦略立案および中長期ロードマップ策定 ・全社DX企画構想、クラウド基盤グランドデザイン策定、およびRPA導入 ・AI・IoT等の先進技術を活用した業務効率化および新規事業の立案推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅関西支社立ち上げのスターティングメンバーとして拠点経営に直接関与できる ✅年収800万円〜2000万円の高待遇で圧倒的な成果と貢献度を正当に評価 ✅CxO層へのアプローチから組織構築、新規オファリング開発まで幅広く経験 ✅コンサルティングにとどまらず経営幹部として自社の事業成長に挑める環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングと新規事業開発（インキュベーション）を両輪とする成長基盤 ・売上1000億円を見据え高い意思決定スピードと圧倒的な事業成長率を誇る ・社内提案制度により自らのアイデアを新規事業として形にできるカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【勤務時間】専門業務型裁量労働制（標準所定労働時間8時間） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、入社時特別休暇、年末年始 ・【給与体制】年収800万円～2000万円（賞与年2回：6月、12月） ・【福利厚生】交通費全額支給、新規事業提案制度、全社交流会、部活動 ・【各種制度】資格取得補助制度、キャリアカウンセリング制度、社員表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITライフサイクル（戦略、企画、要件定義、構築等）の実務経験・システム開発経験、またはPM/PLとしてのプロジェクト管理経験 ・顧客課題に対する深い分析力、およびクライアントとの折衝経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9562151 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/06/22)
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