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【生成AIプロダクト営業（フィールドセールス）】東大発・生成AIプロダクトのスタートアップ！生成AI導入の最前線で活躍できる

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【生成AIプロダクト営業（フィールドセールス）】東大発・生成AIプロダクトのスタートアップ！生成AI導入の最前線で活躍できる
職種	法人営業営業企画
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社neoAIは、「変⾰を起こすプロフェッショナルサービス」と「⽇常業務に浸透する⽣成AIプロダクト」(プラットフォーム)を軸に、企業のAIトランスフォーメーションをリードする東⼤発のAIスタートアップです。創業4年で国内エンタープライズ企業を中⼼に多数の⽣成AI活⽤実績を持ち、4名から100名規模へと急成⻑を遂げました。本ポジションではインバウンドの問い合わせ顧客に対して自社生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」の提案からクロージングまでを一気通貫で担当する、フィールドセールスを募集します。担当先はスタートアップから大手までさまざま。生成AI導入の最前線で、「価格勝負」「機能勝負」に陥らない、プロダクトの本質的価値を捉えた提案を行えます。 ※「neoAI Chat」について企業のノウハウデータと人がAIによって滑らかに繋がる「AIBase」を実現。社内データを連携した、企業専属の生成AIアシスタントです。営業・企画・人事業務などを、個社別の特性に合わせ全面的にサポートします。変化の激しい領域だからこそアップデートは3週間に1度実施。最先端のAI技術とビジネス価値を届けることに重きを置いています。【仕事内容】 ▼仕事内容・自社生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」の提案-受注の進行・問い合わせ起点のお客様に対し、課題のヒアリングおよび提案内容の考案・商談で得た知見を型化し、再現性のある勝ちパターンを営業チームに展開・顧客から得たインサイトに基づき、プロダクトの改善提案の実施 ▼仕事詳細 (1).提案〜受注（フィールドセールス）問い合わせがあったお客様を中心に、課題のヒアリングから提案・クロージングまでをリードします。対象は企業規模・業界を問わず、スタートアップから誰もが知る大手企業まで。顧客の業務課題を深く理解し、「neoAI Chat」で解決できる範囲を定義しながら最適なソリューションを提案します。 (2).営業活動・チームの提供価値向上自身の商談で得た知見を型化し、営業活動のブラッシュアップを通じて営業チーム全体の提供価値を高めます。再現性のある勝ちパターンをチームに展開します。 (3).プロダクトへのフィードバック商談を通して得た顧客インサイトを基に、プロダクトの改善提案を行います。営業・エンジニア・カスタマーサクセスが「顧客の課題解決」という共通目的でチームとして動くため、現場の声がプロダクトに反映されます。 ※基本的にインバウンドから商談化するため、新規開拓に忙殺されず、提案活動に集中できます。 ※顧客課題に最適化された基本提案書が整備されており、資料作成の負荷を抑えて商談に注力できます。 ▼業務内容の変更範囲・雇入れ直後：上記を参照ください・変更の範囲：会社の定めるすべての業務【募集背景】生成AIが実用レベルに達した今、多くの企業が「自社のセキュリティ基準を満たすサービスがない」「技術面で要望に応えられず踏み切れない」といったAI導入の壁に直面しています。「neoAI Chat」は日本の高いセキュリティ基準に準拠した数少ないサービスとして、大手金融・製造・インフラ産業を中心に支持され、事業規模を急拡大してきました。取引は年間で倍のペースで急伸。AI導入に前のめりなクライアントにしっかりと向き合い、本質的な価値提供とは何かを考え、実行していく。AI導入の最前線でフロントマンシップを発揮できる人材を求めています。【ポジションの魅力】 (1) 圧倒的に強いプロダクトを、自信を持って売れること「neoAI Chat」は導入後の顧客満足度が非常に高く、「売るのが後ろめたい」「売った後に文句を言われる」といったストレスとは無縁です。AI業界が初めてでもサポートする体制と強い仲間がいるため、自分が本当に価値があると思えるものを自信を持って提案できます。 (2) クライアントがAI導入に対して前のめりな姿勢であること商談の多くがインバウンドの問い合わせからスタートします。お客様がAI導入に対して前のめりであることが多いため、1件1件の商談で深い議論を交わす事ができます。 (3) 日本のセキュリティ基準を満たしたサービスであること生成AIサービスは大手を中心に「自社のセキュリティ基準を満たさない」という声を受けがちです。しかし「neoAI Chat」は日本のセキュリティ基準に準拠した数少ないサービスとして、指名で問い合わせが入ることも珍しくありません。価格勝負・機能勝負の提案でなく、顧客課題に対してプロダクトをどう活かして提案するか。本質的なソリューション提案を行える環境です。 (4) 課題ドリブンな技術チーム開発を担うエンジニアの技術力が高いこと言わずもがな、neoAIのエンジニアは「課題ドリブン」である点が魅力です。顧客と共に課題と要望を吟味し、「本当に課題を解決できるのか」「使ってもらえる機能になるのか」を最も重視しています。エンジニア・営業・カスタマーサクセスが共通の目的に向かってチームで動くことが、圧倒的な実績を生んでいます。 (5) 意思決定が速く、心理的安全性が高い環境優秀なメンバーが揃っており、CEOや組織長との距離も近い環境です。提案の大小に関わらず、組織づくりから大掛かりな改善まで意思決定も早いです。一方で即決組織にありがちな「朝令暮改」「はしご外し」といった風潮はなく、決めたことは1on1で密に伴走し、実現していきます。結果が出なくても個人の責任は問われず、組織のために安心して動き続けられます。 ▼メンバー構成セールスチームマネージャー1名、メンバー2名 ※平均年齢29.4歳（インターン除く）【neoAIの事業について】 ▼事業詳細 neoAIは、ソリューション・ソフトウェア・研究開発の3機能を連動させることで、連続的な社会実装を実現しています。事業としては、neoAI Chatを軸とする汎用的なソフトウェア提供による「スケール」の追求と、個別企業ごとの課題を解決し「インパクト」を生み出すプロフェッショナルサービスを展開しています。 neoAI Enterprise事業部は、このうち後者を担う組織です。エンタープライズ企業の経営陣との技術ディスカッションに始まり、AIエンジニアとプロジェクトマネージャーで構成されるチームが、PoC・共同研究フェーズから本番開発まで一気通貫で伴走。東大研究室発の技術力と豊富な実装経験を武器に、企業の競争力を根本から変革する「オーダーメイド型AI変革」を実現しています。 ▼プロジェクト事例・【ゆうちょ銀行】自律型AIエージェントによる業務改革・【九州電力】インフラ業界のDX推進・【ANA】生成AIを活用した業務効率化・社内ナレッジ活用推進ほか、三井不動産・日立製作所・ASICS・デンソー・TOPPAN など ※業界を問わず日本を代表する企業に多数導入 ※創業4年で大手を中心に250社超の導入実績を保有 ▼neoAI Chat事業本部について企業のノウハウデータと人がAIによって滑らかに繋がる「AIBase」を実現するべく、プロダクトを開発・提供しています。 ※テクノロジー・セキュリティ・業界特化の三方向で拡大 2023年8月「neoSmartChat」をリリース 2024年4月「neoAI Chat」にプロダクト名を変更 2024年10月「neoAI Chat for オンプレミス」をリリース 2024年12月「neoAI Agent Service」をリリース 2025年3月「neoAI Agent for 融資稟議」をリリース 2025年11月「製造ソリューション事業部」の立ち上げ社内データを連携した生成AIが「アシスタント」となって、営業、企画、人事など、企業の幅広い業務をサポートします。変化の激しい領域だからこそ3週間に1度のアップデートを行い、最先端のAI技術とビジネス価値を届けることを大切にしています。 ▼表彰など・みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2024.3Q」を受賞　・代表の千葉が2024年、Forbes JAPANの「世界を変える30歳未満」30人に選出
労働条件	▼雇用形態正社員 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の給与・待遇などに変化なし） ▼給与想定年収：600万円〜1,200万円月給：500,000円〜999,990円 ※スキル・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。（内訳）基本給：369,942円～754,630円固定残業手当：130,058円～245,360円（月45時間分を含む） ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途支給いたします。 ▼勤務地〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目10番5号KDX虎ノ門一丁目ビル３階 ※アクセス虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分 ※出社についてチームは原則出社意思決定者がすぐそばにおり、職種をまたいだ会話が自然に生まれる点がメリットです。仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある事業推進が実現できています。 ▼勤務時間 10:00〜19:00 or 9:00〜18:00（休憩1時間） ▼休日完全週休2日制（日曜日+任意1日、祝祭日、年末年始など） ※年間休日：120日以上 ▼評価グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。 ▼福利厚生・交通費実費支給・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・慶弔等休暇制度・介護休業制度・産前産後休暇、育児休業（男性最大1ヶ月、女性最大1年）、育休中オンライン稼働制度 ▼学習・AI活用支援・本購入制度・Udemy講座購入制度・Claude Code、neoAI Chat等のAIツール配布 ▼オフィス環境・ノートPC支給制度・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備・全席フリーアドレス・屋内禁煙 ▼社内イベント・半年に1回のワーケーション(宿泊費・食費負担) ・Friday Beer Night 【その他】 ▼選考プロセスカジュアル面談 > 面接(1~2回) > 最終面接/リファレンスチェック > 内定・オファー面談 ※最終面接はオフライン(弊社オフィスにて行います。)
応募資格	【必須（MUST）】・SaaS企業もしくはSlerでの法人営業経験3年以上【歓迎（WANT）】・技術理解をもとにした要件整理・プロジェクト推進力・顧客の課題を見立て、プロジェクト推進した経験・対エンタープライズ向けに、SIer/コンサル・IT系商材の営業経験を持つ方・技術ドリブンではなく顧客価値ドリブンで考えられる方・オーナーシップを持ち、プロジェクト全体のバリューにこだわれる方・「時代の最先端であり続ける」ために学び続け、変わり続けられる方・新しいAIサービスやモデルがリリースされたら"まず触ってみる"好奇心とフットワークを持っている方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/21
求人番号	9561697

採用企業情報

株式会社neoAI

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