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| 部署・役職名 | 【東証プライム/国産クラウド】インフラエンジニア（ストレージスペシャリスト） ※生成AI・GPUインフラへの巨額投資/フルリモート・居住地不問（国内）/各種手当充実/「働きがい認定企業」に選出、「ホワイト企業認定（ゴールド）」を取得 |
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▍事業概要 同社は、東証プライム上場企業としての盤石な経営基盤を有し、日本のデジタル戦略や経済安全保障を支えるインターネットインフラのリーディングカンパニーです。国内最大級の自社運営データセンターを軸に、仮想から物理専用サーバーまで柔軟なクラウドサービスを展開しています。政府認定のガバメントクラウドとして最高水準のセキュリティを備えるほか、IoTやドメインなどネットビジネスに必要な機能をワンストップで網羅しています。 さらに昨今の生成AI普及を見据え、数千基規模の高性能GPUを搭載したクラウドへ大規模投資を断行。データセンターを自社で設計・運用する垂直統合型の強みを活かし、海外勢が席巻する市場において、データ国内保管を重視する経済安全保障の観点からも高い支持を得ています。官公庁や教育機関、スタートアップまで多岐にわたる顧客のビジネスを、24時間365日の高品質なサポートで強力にバックアップしています。 ▍業務内容 同社は、企業や社会の多様なデジタル活用を支えるデジタルインフラの提供を通じて、国内トップクラスのクラウドプラットフォームを目指しています。 DXやAIの活用が加速する中、AI・HPC・バックアップなどさまざまな用途に対応する、ペタバイト級の高性能ストレージ基盤の重要性が一層高まっています。 本ポジションでは、こうした大規模ストレージ環境の設計・構築・運用・自動化・最適化を担い、ストレージスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集致します。 【具体的な業務】 ・数PB〜数十PBクラスの大規模ストレージ基盤の設計・構築・運用（例：Lustre、Ceph、ZFSなど） ・ストレージ要件に応じたアーキテクチャ設計（性能/耐障害性/拡張性/コスト最適化） ・AIやHPCワークロードに最適化されたストレージの検証とチューニング ・ストレージ運用における監視・障害対応・パフォーマンス分析・最適化 ・冗長構成、データ保護、バックアップ戦略の立案・実装 ・インフラ構成管理ツール（Ansible、Terraform等）による運用自動化 ・ハードウェアベンダー（例：DDN、VAST Data、HPE、NetAppなど）との技術的折衝・導入支援 【期待する将来像】 ・ストレージシステムの設計、運用を起点にクラウド、GPU、AIサービスの新機能・基盤設計に携わって頂くことを期待しています ・データセンターやクラウド基盤など、広範なインフラ設計に携わるアーキテクトとして、技術的な影響力を発揮していただきたいと考えています ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30～18:30（休憩1時間） ※所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日125日 ●有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 ●バカンス休暇：有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 ●記念日休暇：有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ●特別有給休暇：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後） ●傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 【働き方】 場所に縛られず、どこでも活躍できる環境づくりを推進するために、リモートワーク前提の働き方を採用しています。エンジニアは業務フローも出社を前提としないものに再構築したため、オフィスから離れた地域に住む社員も増えてきています。 【福利厚生】 ●各種社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ●通勤手当：公共交通機関の運賃の往復額×勤務先への出社日数を毎月支給。 ●住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 ●次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 ●祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 ●永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。 ●当社サービスの無償利用：社員は自社サービスを一部無償で利用することができます。 ●従業員持株会：中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入できます。（試用期間終了後） ●株式給付信託（J－ESOP）：意欲や士気、組織・事業をけん引するモチベーションを高めるため、自社の株式を給付するインセンティブプランです。 【各種制度】 ●育休復職後 復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大規模ストレージ（数PB〜）の設計・構築・運用経験（3年以上）・ストレージパフォーマンスのボトルネック分析・チューニング経験 ・ Linuxベースのシステム管理スキル（RHEL系またはUbuntu系） 【歓迎（WANT）】 ・NVMe over Fabricsなど最新ストレージプロトコルの導入経験・AI/MLワークロードやHPC用途でのI/O要件設計経験 ・S3互換オブジェクトストレージ（MinIO、Ceph RGW等）との連携知識 ・サーバーやスイッチなどハードウェア構成の選定・評価経験 ・ベンダーとの技術的交渉・障害対応の実務経験 ・英語での技術文書読解およびベンダーとのコミュニケーションスキル ・ストレージ導入に関する顧客との折衝の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9559138 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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