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| 部署・役職名 | 【Fintech】エンジニアリングマネージャー ※年間休日125日、フルリモート、フレックス、副業可能 |
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▍事業概要 同社は「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、決済・投資・資金調達など多角的な金融サービスを展開しています。大手金融機関（セブン銀行、三菱UFJ銀行）との資本業務提携や大手金融機関グループへの参画により、安定した経営基盤とFinTech業界での高い成長性を両立しています。 主力サービスの「スマホで作れるVisaプリペイドカード」は累計1,200万ダウンロードを突破し、誰でも手軽に利用できる金融プロダクトとして幅広いユーザーに支持されています。経営陣には多様なバックグラウンドを持つ人材が集い、ユーザー起点のプロダクト開発を徹底。新規事業やM＆Aにも積極的で、業界内外から高い評価を得ています。 フルリモートやフレックスタイム制を導入し、全国どこからでも柔軟に働ける環境を整備。ワークライフバランスを大切にしながら、成長志向を持つ仲間とともに金融の未来を切り拓くことができる環境です。 ▍募集背景 いま開発現場では、PRD/要望の粒度が揺れたり、優先度がブレたり、依存関係（PdM/他部署/他チーム）が詰まったりして、「作る前に止まる」「作ってるのに進まない」が起きやすい状態です。その結果、遅延の原因が「誰かが忙しい」「レビュー待ち」といった表層で終わりやすく、最後は現場が帳尻合わせする——そんな状況になりがちです。 この状況を根本から変えるには、仕様が曖昧なら“あとは作るだけ”まで落とし、優先度が揺れるなら捨てる判断を通し、依存が詰まるなら境界（PdM/他部署）で詰まりを外し、最後は計画通りに終わらせる——という一連を背負える推進役が必要です。私たちはこの役割を、会議運営だけのEMではなく、設計・意思決定・運用まで入ってデリバリーを成立させるEMとして採用したいと考えています。 ▍業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・PRD/要望を論点整理し、要件・設計・タスクに落として「着手可能」にする ・並列案件の優先度を整理し、捨てる判断も含めて合意形成する ・レビュー/依存関係/リリース条件の詰まりを見える化し、現場と境界（PdM/他部署）の両方で外す ・技術的な意思決定・設計判断をリードし、品質とスピードのバランスを取る ・進行の型（例：優先度決めの場、レビューのSLA、リリース判断基準）を作り、再現性を持たせる ・その他当社指定業務 ■仕事の魅力 ・“管理職”ではなく、技術と推進でデリバリーを成立させるポジション（設計/レビュー/運用にも入る） ・仕様の曖昧さ、優先度のブレ、依存関係の詰まりといった「現場の停滞要因」を、あなたの手で交通整理して消しにいける ・AI活用を要件定義〜開発プロセスに組み込む前提で、開発の再現性（スループットの安定）を作るフェーズ ■ 技術スタック モバイルアプリ: React Native, Expo, TypeScript, Redux サーバーサイド: Go, Python インフラ: AWS, GCP, Terraform データベース: PostgreSQL ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00） ※部署や働き方によって異なるケースもあります 【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日） 、祝日 ※年間休日125日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 【働き方】 原則リモート勤務（出社も可） ※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。 【福利厚生】 交通費全支給、社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）、服装自由、副業可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・曖昧な要望や課題を整理し、要件定義・設計・タスク分解まで落として実装に着手できる状態を作れる・オーナーシップを持って意思決定し、周囲を巻き込みながら推進した経験 ・Web/プロダクトの実務開発経験（目安：5年以上） ・技術選定・設計方針など、技術的な意思決定に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・Engineering Manager / Tech Lead として、チームのデリバリー責任を担った経験（肩書きは不問）・PdMや他部署と連携し、将来の開発計画を見通してアサイン/スケジュールを設計した経験 ・新しい領域や技術のキャッチアップが早い ・問いに対して自分の意見・仮説を持ち、言語化して議論できる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9559118 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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