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| 部署・役職名 | ❖人材・組織改革コンサル｜経営直結アジェンダに挑むポジション❖ |
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◆ポジション名 デジタル組織・人材改革コンサルタント （AI ＆ Technology Modernization） ◆職務内容 生成AIをはじめとする急激な技術進歩に伴い、企業には単なるシステム導入にとどまらない「デジタル組織・人材の構造改革」が強く求められています。 本ポジションでは、大手企業を中心に以下の業務を推進します。 ・デジタル変革（DX）に向けた組織戦略・人材戦略の立案 ・DX推進体制の構築およびガバナンス設計 ・デジタル人材のスキル定義、育成ロードマップ策定・定着支援 ・チェンジマネジメントによる現場の意識改革・変革推進 ◆求人のポイント ・技術の進化に伴い市場ニーズが急増する「デジタル×人・組織」の最前線領域。 ・戦略立案から現場への定着まで、一気通貫で変革を伴走。 ・中途採用比率50％以上と、多様なバックグラウンドを受け入れるオープンな風土。 ◆魅力 ・経営直結の最重要アジェンダ（DX組織・人材変革）に直接携われる。 ・先端テクノロジー（AI等）を活かした組織変革の知見が身につく。 ・出産祝い金（第3子以降100万円）や柔軟なリモート・フレックス等、手厚い環境。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における「全社AI活用推進体制」の立ち上げおよび人材育成 ・金融機関におけるデジタル変革に伴う「組織再編・チェンジマネジメント」 ・IT/デジタル人材のスキルアセスメント・研修体系の設計と運用 ◆募集役職（職階） ・C（コンサルタント）：現状分析、施策立案、ドキュメンテーション等の実務推進 ・SC（シニアコンサルタント）：プロジェクトの中核として現場をリードし、成果物品質を担保 ・Mgr以上：プロジェクト統括、クライアントとのリレーション構築、チームマネジメント ◆想定年収 690万円 〜 2,500万円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、当社規定により決定 ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験（DX、人事・組織変革、IT推進等） ・事業会社におけるDX推進、組織開発、人材育成、チェンジマネジメントの経験 ・論理的思考力と、多角的なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京（在宅・リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年間有給初年度13日、各種特別休暇 ・福利厚生：退職金・DC、カフェテリアプラン、育児支援、各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでの実務経験（DX、人事・組織変革、IT推進等）・事業会社におけるDX推進、組織開発、人材育成、チェンジマネジメントの経験 ・論理的思考力と、多角的なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/23 |
| 求人番号 | 9558860 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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