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【クラシル】iOSテックリード｜1,500万DLの節約アプリ「レシチャレ」でAI駆動開発と技術をリード

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【クラシル】iOSテックリード｜1,500万DLの節約アプリ「レシチャレ」でAI駆動開発と技術をリード
職種	スマートフォンアプリエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎ クラシルの現在 ------------------------------- クラシル株式会社は、累計4,400万DLのレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営する会社です。 SNSフォロワー数1,200万人、約50,000件のレシピ動画を抱える国内最大級のレシピサービスとして、多くのユーザーの「料理を作る」という日常を支えてきました。ただし、レシピを通じて関われるのはユーザーの生活のごく一部です。料理の前後にある「買い物」という、より生活の中核を占める領域に踏み込むことで、生活インフラ全体をカバーするサービスへ進化する。そう考え、2022年に「レシチャレ」を立ち上げました。レシチャレはレシート投稿でポイントを獲得できる節約・お買い物サポートアプリです。リリース以降、累計1,500万DLを突破。toCサービスとしては稀有な伸び率で成長し、スケールフェーズに入っています。 ◼︎ レシチャレと、その先に目指す未来 ------------------------------- レシチャレが取り組んでいるのは、消費者向けの節約アプリにとどまりません。レシート投稿で集まる購買データをマーケティング変革に活用することで、156兆円規模の購買市場における「産業の再構築」に挑戦しているサービスです。日本の年間購買消費額は約156兆円。そのうち約9割がオフライン（実店舗）での購買ですが、この領域はデジタル化・データ利活用が大きく遅れています。 - メーカー・小売業界では、需要予測の不足による一斉値下げが常態化 - 年間約15兆円の販促費に対して、効果測定・ターゲティングの精度が不十分レシチャレはレシートを通じて実購買データを蓄積できる希少な手段です。これを活かして、オフライン購買におけるデータ資産の利活用を進める支援をしています。毎日投稿される大量のレシートOCRデータ、デモグラ情報、レシピ閲覧履歴。このデータ資産が、クラシルの次の事業ステップを支える基盤になっています。「レシピ動画の会社」から「販促・購買データを動かす会社」へ、さらに「日本のサプライチェーンをAI-Nativeに置き換える会社」へ。これがクラシルの目指している姿です。 ◼︎ iOSテックリードのミッション・役割 ------------------------------- レシチャレの成長フェーズにおいて、モバイル開発チームもまた、事業の成長を技術面から支える体制へと進化させていきます。このポジションでは、iOSチームの技術リーダーとして、アーキテクチャ方針・技術選定を主導していただくことを期待しています。クラシルのiOSテックリードは、技術とAI駆動開発の2軸でリーダーシップを発揮する存在と定義しています。技術のリーダーシップに加えて、少数チームのマネジメントも付随的に担っていただきます。 ◼︎ 業務内容 ------------------------------- iOSチームの技術リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定とAI駆動開発の推進を担っていただきます。技術のリーダーシップを中心に、少数チームのマネジメントも付随的に担っていただきます。 ▽ 1. 技術戦略・アーキテクチャ設計 - iOSチームのアーキテクチャ方針の策定、技術選定の意思決定 - 起動時間・ビルド時間などiOS特有のパフォーマンス課題への計画的な改善 ▽ 2. AI駆動開発の推進 - AIツールを開発フローに組み込んだ、実装計画の策定・コード生成・レビューの効率化 - 個人利用にとどまっているAI活用の、チーム全体の標準的な開発プロセスへの定着 ▽ 3. チームマネジメント（付随的に担う領域） - 少数チームのメンバーへの1on1・フィードバック・技術育成 - 採用活動（技術面接・選考プロセスへのフィードバック等）への関与 ◼︎ クラシルで働く魅力 ------------------------------- ◯ 生活インフラとして数千万人の日常を支える累計4,400万DLのクラシル、累計1,500万DLのレシチャレ。「料理を作る」「買い物をする」という生活の中核体験を支えるサービスで、自分の判断と実装が数千万人の日常に届く実感を得られます。 ◯ アナログ業界をデジタル化する社会的インパクト日本の年間購買消費額156兆円のうち約9割がオフライン購買で、デジタル化・データ利活用が遅れている領域。レシチャレは、メーカー・小売の業務フローをAI-Nativeに刷新する取り組みとして社会的インパクトの大きなサービスです。 ◯ AI駆動開発をモバイル現場で標準化するフェーズ月10万円のAI手当・全社AI駆動開発推進など個別の取り組みが進行中で、高度なレベルでAI活用中。テックリードとして、これをチーム全体の標準として体系化し、モバイル領域でAI駆動開発フローを完成させる先行事例を作れるポジションです。 ◯ SwiftUI・Swift Concurrencyなどモダンなスタックでの実践 Swift 6対応やマルチモジュールビルド改善など、iOSのモダン化に継続的に取り組んでいる環境です。 ◯ 技術のリーダーシップから、EMやアプリ開発責任者へ広がるキャリアパスモバイルEMというキャリアパスはまだロールモデルが少なく、定型化されていない領域。技術のリーダーシップで実績を積みながら、将来的にはEMやアプリ開発責任者へと役割を広げていく成長パスがあります。 ◯ 経営に近い裁量と意思決定スピード意思決定原則は「最も詳しい人が決める」で、1週間Sprint・毎日朝会・Working Out Loudの文化が高速サイクルを支えています。技術のリーダーシップを発揮すればするほど、経営層に近い距離で意思決定に関わっていけるポジションです。 ◼︎ 開発環境 ------------------------------- ▽ iOS - 言語：Swift - アーキテクチャ：MVVM / MVI - Core：SwiftUI / Swift Concurrency - CI/CD：XcodeCloud / GitHub Actions - ライブラリ管理：Swift Package Manager / Cocoapods - ツール：SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane - その他：Slack / Figma / Notion / Redash / スクラム開発 ▽ AI駆動開発の推進クラシルはAI駆動開発を全社方針として掲げ、開発者がAIを最大限に活用できる環境を整えています。 - 月10万円のAI手当を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合ったAIツールを自由に組み合わせて利用 - ビジネス職を含めた全社でもAI活用が広がっており、組織全体でAIを前提とした業務プロセスを模索・実践している - 個別の取り組みから一歩進めて、チーム・組織としてAI駆動開発を標準化することがiOSテックリードのテーマの一つ ▽ 技術発信・成長支援 - テックブログの運営（Zenn） - カンファレンス登壇の奨励・登壇支援 - 社内勉強会・技術知見共有の文化 ▽ 支給機材・オフィス環境 - MacBook Pro M4MAX（メモリ64GB・ストレージ1TB）、2年ごとに最新モデルへ更新 - キーボード配列：JIS/USから選択、画面：16インチ/14インチから選択 - オフィス環境：27インチ 4Kモニター
労働条件	【給与・評価制度】 - 想定年収：850万円〜 1,300万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：600,848円〜881,301円 - 給与（月額）の内訳：　- ベース給与：444,558円〜652,061円　- 固定残業手当：156,290円〜229,240円 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額【勤務地】 - 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階【雇用形態】 - 正社員（期間の定めはありません）【勤務体系】 - フレックスタイム制　- コアタイム：10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 【出社形態】 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）　- 出社形態：週3日出社　- リモート選択可：週2日（水・金） - ビジネス職　- 対象：セールス/マーケティング/コーポレートなど　- 出社形態：基本週5日出社　- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています【労働時間】 - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）【試用期間】 - あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。【子育て・育児支援制度】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入【社内カルチャー・コミュニケーション制度】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
応募資格	【必須（MUST）】 - iOS（Swift）での商用アプリ開発経験（5年以上） - モバイルアーキテクチャ設計（MVVM/MVI等）の経験 - テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験 - 少数チームのマネジメント経験【歓迎（WANT）】 - エンジニアリングマネージャーとしての経験 - Android（Kotlin）での開発経験 - Flutter/KMPなどクロスプラットフォーム技術の経験 - SwiftUIなど最新技術への関心と実践経験 - CTO/VPoEレイヤーとの協働・技術方針の合意形成経験 - AIツールを活用した開発プロセス改善の実践経験 - 身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方 - 技術で事業を動かすことに情熱がある方 - 技術のリーダーシップを起点に、チームや組織にも関与していきたい方 - 投資年特有の「昨日と今日で方針が変わる」スピード感に適応できる方 - 手を動かしながらチームと事業を同時に動かすことに面白さを感じる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり年間休日120日以上上場企業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/25
求人番号	9556922

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