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| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー候補】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
開発計画の策定とタスク管理 チーム全体のプロジェクトの進捗管理 エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど） プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 関連部署やステークホルダーとの連携・調整 Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 デザイナーと協業したUI /UXの改善 ※開発実務にも一定程度関わりながら、チームマネジメントや技術的意思決定を担っていただきます。 手を動かしつつ全体最適を見立てるハイブリッドなポジションです。 仕事のやりがい・得られる経験 現場と戦略を往復する“ハイブリッド型マネジメントポジション” 開発実務にも関わりながら、チーム運営や技術的意思決定を担い、組織全体を牽引していただきます。 プレイヤーとしての技術感度を保ちながら、経営視点で組織を動かす経験を積める環境です。 将来的には役員クラスとして、技術経営にも関われるポジションです。 VPoE直下、経営に近い距離で意思決定をリード COO管掌のもと、VPoEと二人三脚で開発組織と技術戦略を推進。 経営の優先度判断や採用・育成など、組織を支える幅広い領域に裁量を持てます。 自身の判断が、事業成長に直結するスピード感のあるポジションです。 “取締役会DX”という未踏領域で、社会的インパクトと技術的挑戦を両立 経営の意思決定プロセスそのものを変革するSaaSを自社開発。 取締役会という未開拓領域に対して、UXとデータで変化を起こす稀少なテーマ。 社会的意義と技術的挑戦を両立できる開発環境です。 |
| 労働条件 |
勤務時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 休日・休暇 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方直近の1年間、開発実務（実装や、コードレビューなど）に関わっている方 チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） 他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 将来的にマネジメントにも携わっていきたい志向をお持ちの方 エンジニアリングマネージャーとしてのご経験を1年以上お持ちの方 日本語要件 ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語要件 TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方 ※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 【歓迎（WANT）】 React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験 要件定義から実装・運用まで一気通貫のエンジニアリング経験 セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験 上場企業、ベンチャー企業双方での就業経験をお持ちの方 顧客からのフィードバックを積極的に取りにいき開発に活かしたご経験 目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9556452 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2026/07/22)
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