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グループ戦略室ディレクター（M＆A実行・PMI・参画企業の事業成長支援）

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グループ戦略室ディレクター（M＆A実行・PMI・参画企業の事業成長支援）
職種	M&A・合併・提携法人営業 M&A
業種	プライベートエクイティ・ファンド
勤務地	東京都
仕事内容	■職務の目的当社の戦略は、仲間を増やす「横の拡大」（M&A）と、グループ各社を成長させて底上げする「縦の成長」（PMI・事業成長支援）の両輪で成り立っています。本ポジションは、その両輪を担う中核組織「グループ戦略室」のコアメンバーとして、経営陣とともにM&Aの実行から参画企業の現場伴走までを担っていただくポジションです。ご経験と強みに応じて、M&Aエグゼキューション（デューデリジェンス・バリュエーション・契約）に重心を置くことも、参画企業の営業DX・事業成長支援に重心を置くことも可能です。いずれの重心でも、単なる管理やコスト削減（間接業務の効率化）を行うポジションではありません。現場リスペクトを重んじながら参画企業の成長に深くコミットする、非常に手触り感と自己効力感のあるミッションです。 ■主な職務内容 1. M&Aの実行（エグゼキューション）対象企業のリサーチ・オーナーとの対話から、デューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉まで、案件を推進します。設立母体CSRIのディールチームと同じテーブルで実務を担います。 2. 現場密着型のハンズオン経営伴走（PMI）グループに加わった企業の経営陣や現場社員と徹底的に対話し、長年培ってきた優れた技術や誇りを最大限リスペクトしながら、営業から採用・組織づくりまで、真の経営課題を抽出・実行支援します。 3. 参画企業の営業DXおよび売上拡大支援 ◯ソリューション営業の確立　現場の顧客データや解体情報を利活用した顧客管理・マーケットインテリジェンスの仕組みを構築し、加工スクラップなどへのソリューション営業の型を現場と一緒に創り上げます。 ◯歩留まり（回収効率）の向上　DXを活用し、市中スクラップなどの回収漏れや処理ロスを徹底的になくす営業プロセス改革を主導します。 4. グループ横断のナレッジマネジメント推進各社が独自に持っている営業・採用・事業のノウハウ（暗黙知）を抽出し、グループ全体で共有可能な形式知へと昇華させることで、グループ全体の成長売上と組織力の底上げを図ります。 ■アピールポイント ◯艦隊経営　短期で売却（Exit）することを前提とするファンドとは異なり、迎えた企業を長期で保有・成長させる「艦隊経営」を志向します（しばしば「連邦経営」とも称されます）。自ら迎えた会社と、その後も長く伴走できます。 ◯トップティアのプロと組める　親会社CSRI（ベインキャピタル、ゴールドマン・サックス、KKR等出身）のディールチームと同じテーブルで、ファンドの規律と事業会社の覚悟を両立できます。 ◯250年の老舗が、1号案件に　当社の設立と同時に、約250年続く老舗・株式会社紅久が第1号として参画。250年の歴史を守り抜いてきた老舗が真っ先に賛同した事実は、構想倒れではなく、現にディールが動いている証左です。 ◯5〜7年で売上を10倍にするダイナミズム　横へのM&A拡大だけでなく、あなたが手掛ける「縦の成長支援」が、この圧倒的なグループ成長を直接的に牽引します。 ◯デファクトスタンダードを創る面白さ　金属リサイクル業界には、DXやAI活用方法をはじめ、ベストプラクティスが未確立の領域が数多く残っています。あなたが現場で成功させたモデルが、業界の新たな標準になり得ます。 ◯少数精鋭のコアメンバー　マテリサ本体は最終的に10名規模（※1）のプロフェッショナル集団を目指しています。多様な経験・スキルを持つメンバーの個性を生かし、グループ全体の成長エンジンとして、経営そのものに向き合える環境です。 ※1 2026年8月現在の想定
労働条件	就業場所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル8階（東西線「大手町」駅・JR「東京」駅各徒歩1分）雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月。期間中も給与・社会保険等の労働条件は本採用と同一）就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／標準勤務時間 9:30〜18:30・休憩60分）休日休暇：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、各種休暇／年間休日120日インセンティブ：M&Aの成約・参画企業の業績向上などによるグループ全体の成長実績など、成果に応じたインセンティブを設計予定（詳細は入社時にご提示）待遇・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給、屋内禁煙、リモートワーク一部可選考プロセス：カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接（CSRIディールチーム）→ 最終オファー面談（面接は通常2〜3回程度）。※選考の過程で、当社・CSRIの複数メンバーとお会いいただく場合があります。ご希望に応じて面談の機会を追加することも可能です。 ※本応募は、親会社である株式会社企業支援総合研究所も選考に携わりますので、当社および株式会社企業支援総合研究所への個人情報提供を同意のうえでご応募ください。
応募資格	【必須（MUST）】［以下A・Bいずれか］ A：M&A関連業務の実務経験（M&A仲介・FAS・投資銀行・PEファンド・事業会社のM&A部門等。ソーシング／エグゼキューション／PMIいずれの局面でも可） B：コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画・営業企画等で、営業改革・DX推進・トップライン拡大をハンズオンで主導した実績［＋共通］・中小企業オーナーと信頼関係を築き、折衝・条件交渉を担える対人折衝力をお持ちの方・行動力・自走力があり、馴染みのない業界・中小企業M&Aへ柔軟に適応できる方（アンラーニング）・大学卒以上の方【歓迎（WANT）】・SFA/CRMなどのデータ利活用ツールの導入・定着支援の経験・営業組織の立ち上げ、または営業プロセスの標準化・仕組み化の経験・地方の中小企業や製造業などの「現場系業界」でのビジネス経験・知見・デューデリジェンス・バリュエーション・M&A契約実務の経験・PMI（買収後の経営統合）の経験
アピールポイント	地域活性化事業新規事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	9556306

採用企業情報

株式会社マテリサグループ

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