【本番運用をリード】プロジェクトリーダー ～MLOpsで社会課題を解決する裁量と成長／在宅8割・フレックス・副業可～

【仕事内容】 プロジェクトリーダー（PL）として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。 ●顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討 ●技術選定・アーキテクチャ設計を含むシステム設計 ●要件定義以降のプロジェクト推進（スケジュール・進行管理含む） ●データエンジニア／アプリケーションエンジニアと連携した開発推進・タスク整理 ●プロジェクト進行上の課題・リスクの把握および対応 ●データエンジニアリング／アプリケーション開発の実務および改善提案、ナレッジ共有 ※現時点で全ての経験がなくても問題ありません。できるところから徐々にお任せします。 ※案件によっては、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割も一部担っていただきます。 【募集背景】 TDSEでは、データ活用・AI・機械学習を用いて、企業の意思決定や業務変革を支援しています。 近年はPoCにとどまらず、MLOpsを含めたAI・機械学習システムの本番運用（プロダクション化）までを一気通貫で担うプロジェクトが増加しています。 こうした案件では、顧客課題を正しく捉え、どの技術をどのように使って解決するかを構想・設計しながら、要件定義から技術選定、開発・導入、リリースまで完遂に導く推進力が求められます。 現在TDSEでは、プロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトの中核を担い、案件によってはプロジェクトマネージャー（PM）的な役割も担いながら、技術面・進行面の両軸でプロジェクトを前に進めていただける方を募集しています。 単なる進行管理ではなく、顧客課題と向き合いながらシステム全体の設計を考え、プロジェクト推進者として完了まで責任を持って関わりたい方を歓迎します。 ミッション「データに基づいて意思決定を高度化する」に共感いただき、さらなるキャリアアップを目指していきましょう！ 【働き方】 在宅率8割以上、フレックスタイム制、副業制度ありなど、柔軟な働き方が可能です。 一つの案件はリーダー1名、メンバー1〜3名程度で進めることが多く、案件によっては5名以上の体制となります。 リーダーは2〜3件程度の案件を担当するケースが多く、少人数体制だからこそ裁量を持って幅広い領域に関われます。 プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて本社出社やクライアント先勤務が発生する場合がありますが、状況を考慮してアサインを検討します。 【組織】 コンサルティング本部 エンジニアリンググループ所属を想定しています。 将来的には、志向に応じて以下のキャリアパスを目指せる環境です。 ●グループ長などの組織マネジメント ●技術特化型のスペシャリスト 技術領域の不足は、社内勉強会・オンライン研修・書籍購入補助制度で継続的に支援します。

【雇用形態】 正社員 試用期間：有（6ヶ月）※試用期間中の勤務条件に変更なし 【給与】 ※スキル・経験に応じて優遇 昇給：年1回（6月） 業績賞与：年1回（6月）※会社業績による ＜諸手当＞ ●みなし残業代：月30時間の固定残業代を支給 ※固定残業代を超える時間外労働分は別途支給 ●ライフプラン手当 ●通勤費全額支給 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00）勤務時間8時間/日 ※業務に支障のない限り17:30まで フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） 【就業場所】 本社（東京都新宿区）、自宅（在宅勤務制度あり）、クライアント先（主に東京23区内です）のいずれか。 ※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合があります 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【休日／休暇】 年間休日124日（カレンダーにより変動あり） ●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●年末年始 ●特別休暇 ●永年勤続休暇 ●創立記念日休暇 ●有給休暇（入社日13日付与、日数は入社月により変動、半日取得も可能） 【福利厚生】 ●各種社会保険完備 ●企業年金基金 ●退職金（DC）制度 ●社員持株会 ●財形貯蓄制度 ●各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等） ●住まいの福利厚生HOMEBASE、リモートHQ ●在宅勤務制度あり ●副業制度あり ＜教育制度＞ ●資格取得補助制度 ●Eラーニング等受講料補助制度 ●セミナー・学会等参加費用補助 ●書籍購入費補助制度（月3000円） ●各種勉強会